招聘・求职・找工作首选保圣那

财务・经理相关
• 日常账务及会计处理
• 费用报销管理
• 发票及请款相关业务
• 税务对应及外部财税机构对接
• 财务制度及管理流程建立
• 帐簿记录及财务资料管理

总务・人事相关
• 考勤管理
• 公司规章制度制定及完善
• 行政总务相关事务
• 各类内部管理流程建立
• 中国法人后台运营支持

1. 做行业调研、分享对标竞品产品，原价递减活动跟进处理；
2. 考察对接供应商，核算、管控产品开发成本；
3. 用日语对接协调公司内部、还有日本总部（小糸）的各项工作；
4. 制作面向客户的说明汇报资料（PPT、Excel等）；
5. 参加技术展，直接给客户做方案讲解、现场提案展示；
6. 对新技术进行评价；
7. 领导交代的其他事项。

1. 本科及以上学历，机械工学等专业；
2. 十年及以上相关工作经验；
3. 日语2级及以上，口语能力强；
4. 熟练CATIA等设计软件。

随着公司跨境电商业务的持续发展，为更好支持公司经营决策、业务增长及各部门精细化
运营，现招聘数据分析师，负责搭建和完善经营分析体系，为招商、运营咨询、企划等业
务团队提供数据支持、分析洞察与策略建议，推动业务持续优化与增长。
【核心职责】
1.负责公司整体经营数据分析工作，围绕销售、流量、转化、用户、商家、商品等核心指
标，建立并持续优化经营分析体系。
2.支持业务部门的数据分析需求，包括但不限于招商、运营咨询、企划等团队，提供专题
分析、日常监控、复盘分析及策略建议。
3.搭建并维护核心业务指标体系和数据看板，定期输出经营周报、月报及专项分析报告，
帮助管理层和业务团队及时掌握业务进展。
4.深入挖掘业务问题与增长机会，通过数据分析识别业务痛点、异常波动原因及潜在机会
点，形成可落地的优化建议。
5.参与业务策略制定与效果评估，对招商政策、运营活动、营销项目、业务企划等进行数
据测算、效果追踪和 ROI 分析。
6.与业务、产品、技术、总部相关团队协作，推动数据口径统一、分析方法规范化及数据
应用落地。
7.负责数据提取、清洗、整理与建模工作，提升分析效率和数据准确性。
8.关注行业、市场及竞品动态，结合内外部数据进行对标分析，为公司经营决策提供支
持。
9.根据业务发展需要，参与数据产品化、自动化分析工具或预警机制建设

①本科及以上学历，日语商务水平。
②具有 3 年以上数据分析相关工作经验，有电商、跨境电商、互联网平台、零售行业经验
者优先。
③具备较强的业务理解能力和数据敏感度，能够从业务问题出发，独立完成分析并输出结
论。
2. 专业能力要求
①熟练使用 SQL，能够独立完成数据提取、清洗和分析。
②熟练使用数据分析工具或语言，如 Excel、Python、Tableau 等。
③熟悉常见数据分析方法，如漏斗分析、留存分析、用户分层、A/B Test、相关性分析、
回归分析、ROI 分析等。
④具备较强的数据可视化能力，能够清晰呈现分析结果并形成结构化报告。
⑤有指标体系搭建、经营分析、专题分析、数据看板建设经验者优先。

1.合同管理： 负责公司各类合同（销售、采购、物流、仓储、租赁、劳动等）的审核、修
改及合同台账管理，完善标准合同库，防范合同法律风险；
2.业务支持： 为公司各项目提供合规支持，识别潜在法律风险，提供可行的业务合规策
略，协助业务对本社汇报相关内容；
3.纠纷处理： 负责处理公司各类诉讼、仲裁及非诉法律事务，维护公司合法权益；
4.规章制度： 参与公司内部规章制度的起草与修订，完善公司治理结构及法律风险防控体
系；
5.合规管理： 落实公司内部合规政策，对业务部门的供应商选定、采购、销售各环节的真
实合规性进行监督抽查；
6.乙方管理： 对接外部律所团队，为上述工作内容提供有力支撑

・教育背景：全日制法律相关专业本科及以上学历。
・知识技能：
①具备合同审核、法律风险识别及合规管理能力；
②逻辑清晰，沟通协调能力强，具备良好的团队写作能力。
・加分项：
①有独立处理仲裁纠纷案件经验；
②有搭建公司内部合规体系经验。
・工作经验：5 年及以上日企法务经验。
・语言能力：日语 N1、听说读写良好、能独立对日本汇报，英语读写能力

■作为营业职位录用，可以独立成为1人营业
■面向日企或中资客户（汽车行业，自动化，电子部品行业）的自社产品销售工作

■日语社内外沟通水平优先
■有营业经验优先；有树脂行业或者化学品销售经验的优先
■形象气质好，性格开朗，适合从事营业

1，基于生产科目标和战略制定生产系的目标和具体行动计划，并对进度和成果进行管理，确保目标达成。
2，根据生产计划，合理调配资源，确保生产计划达成，实现稳定生产和按期交付。
3，遵守安全与品质的方针和各项要求，在现场贯彻和履行“全量保证产线”的理念，加强生产现场的品质管理，防止不良品的发生，实现品质目标的达成。
4，优化生产现场的运营管理与人力、设备等资源配置，提升团队能力与员工积极性，推进生产流程改善和作业标准化，实现生产效率最大化与产品稳定供给。
5，将改善活动落实到现场，通过持续改善提升员工的问题意识与改善意识，增强现场能力。开展有助于安全、品质与企业文化建设的活动，提升现场的凝聚力，打造有有活力职场环境。
6，生产系内人才的选拔与培养，促使下属成长及自我成长，打造可持续发展有活力的团队。

1，5年以上制造现场管理经验，至少2年以上生产经理/主管的经验。食品相关经验优先。
2，具备目标管理，改善分析与问题解决，团队管理，跨部门协作的能力和相关经验及成功案例。
3，熟悉ISO9000体系，对HACCP、ISO22000等食品安全管理体系的熟悉的优先。
4，良好的沟通协调的报告能力，熟练使用常用办公软件。EXCEL和PPT精通者优先。
5，外语不限，能日语交流者优先

1.协助部门长制定人事总务部门年度目标、重点工作计划及实施路径，并推动目标拆解、执行监督与结果复盘。
2.统筹人事模块工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系及劳动风险管理等。
3.推动公司人事制度、管理规则及流程的优化与落地，提升制度执行力和组织管理规范性。
4.管理总务相关工作，包括厂区后勤、员工食堂、通勤班车/油费补贴、宿舍/福利、办公支持、政府关系等。
5.负责部门团队的日常管理、人员培养、绩效评价及工作分工，提升团队专业性与执行效率。
6.定期向经营层/日方管理层汇报部门工作进展、人员状况及重点课题，并提出改善方案。
7.协调跨部门事项，处理人事总务相关突发问题及上级交办的专项任务。

·大专及以上；本科优先。人力资源管理、行政管理、劳动关系、法律、工商管理等相关专业优先。
·丰富的制造业人事总务管理经验；有日资或外资制造业HRGA管理经验者优先。
·具备团队管理经验；曾担任部长/副部长级别管理职者优先。
·熟悉人力资源六大模块及总务行政业务，能够从制度和管理机制层面推动改善。
·日语商务水平，能够与日方管理层或日本总部进行业务沟通者。
·执行力强、有魄力，善于处理员工关系和组织管理问题。
·行业范围：近似制造业背景可考虑：电子/电子材料、精密制造、汽车零部件、化学材料等领域。

1.协助部门长制定环境工务部门年度目标、运行计划及重点改善项目，并推动执行与结果管理。
2.统筹机械组、电器组、环境组、保全组的日常运营，负责团队管理、人员培养、绩效评价及资源协调。
3.负责环境相关管理，包括环保合规、废水废气、危废管理、政府检查对应及相关整改推进。
4.负责工务/厂务相关管理，包括厂房设施、电力、空压、水处理、动力设备、建筑相关设施及设备保全管理。
5.推动设备设施稳定运行、预防性维护、故障分析及维修改善，降低停机风险，保障生产连续性。
6.参与或推动工厂设施改善、节能降耗、设备更新、工程改造等相关项目。
7.针对电气控制、PLC等现场技术课题，与团队及日方管理层协同推进改善；定期向经营层/日方管理层汇报环境工务部门运行数据、风险事项、改善进度及资源需求。

·大专及以上；本科优先。环境工程、机械、电气、自动化、设备管理、厂务工程等相关专业优先。
·丰富的制造业环境/EHS、工务/厂务、设备保全、动力设施管理等相关经验。
·具备团队管理经验；曾担任环境工务负责人、厂务经理、EHS经理、设备/保全经理等职位。
·熟悉环保合规、废水废气、危废管理、政府检查对应；同时具备厂房设施、电力、空压、水处理、动力设备或保全管理经验者优先。
·熟悉电气控制、自动化设备、三菱PLC者优先。
·日企工作背景者优先。玻璃、显示、电子/电子材料、半导体、精密制造、汽车零部件、化学材料等行业均可考虑。
·日语可作为工作语言（日常需与日方部长及总部进行业务沟通）。

1，业务销售合同的登记,扫描，保管,整理,归档等，
2，事务所租赁合同等更新，签订存档，租赁发票对应；
3，生日会,忘年会,员工旅行,员工体检等各类活动组织或对应
4，办公用品采购,车辆,酒店安排,签证的对应，
5，快递收发,电话对应,访客接待,物业联络,办公环境及设备维护；
6，事务所月度费用（文具费/房租/机票等）的账单核对，发票的接收，支付申请；
7，协助部分人事财务工作（如员工考勤，年假管理，协助凭证装订等）
8，领导安排的其他工作

1、日语N2以上，可进行社内交流、商务文书对应
2、熟悉使用office办公软件，懂会计知识优先；
3、有总务相关经验
4、性格开朗、认真负责，具有服务意识和良好的沟通能力与团队协助能力，
【重要条件】理解总务工作的繁琐，符合自己兴趣以及规划的候选人

1. 依据公司经营目标，协助上级制定半年度销售计划与执行方案；
2. 可独立落地销售计划，自主完成业绩目标，定期向上级汇报执行进度与结果；
3. 按时编制销售报表，反馈销售数据及工作情况；
4. 主动开拓新市场、开发新客户，持续更新目标客户与潜在客户信息；
5. 维护现有客户关系，及时反馈客户需求，妥善处理客户咨询与异议；
6. 严格把控回款周期，按期回收货款，对逾期账款主动采取有效催收措施；
7. 完成上级交办的其他工作。

大专以上，日语N2以上，可进行商务会话及邮件沟通
销售经验3年以上，能快速上手、独立开展业务
沟通、协调、抗压能力强
工作条理清晰，有团队合作与协作精神，市场敏感度高
进取心强，具备独立开拓客户及销售渠道的实战能力

优先条件
有医疗、车载、AI（IT）行业销售经验者优先（无需日语，仅需中文）
有日企销售或在日工作/留学经验者优先
有贸易、制造行业B2B销售经验者优先