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岗位职责
1.负责广告发光字产品的表面涂装工作，包括但不限于喷漆、喷粉、烤漆等工艺，确保涂装质量符合公司标准和客户要求。
2.熟悉各类发光字材质（如亚克力、不锈钢、铁皮、铝型材等）的特性，能够根据材质和设计要求选择合适的涂装材料和工艺。
3.严格做好涂装前的表面处理（如打磨、除油、除锈等），保证涂装附着力和外观效果。
4.负责涂装设备的日常维护和保养，定期检查设备运行状态，及时排除简单故障，确保设备正常运转。
5.监控涂装过程中的质量，对出现的瑕疵或问题及时进行处理和反馈，参与质量分析和改进工作。
6.遵守公司的安全、环保规定，做好工作区域的5S管理，确保工作环境整洁、安全。
7.配合其他岗位完成发光字产品的组装、调试等后续工作，确保产品按时交付。

1.学历不限，有2年以上广告标识或相关行业涂装工作经验者优先。
2.熟悉各类涂装工艺和设备，能够熟练操作喷枪、自动涂装机、自动调色机等设备，掌握调色技巧。
3.具备良好的色彩感知能力和审美水平，能够准确还原设计色彩和效果。
4.工作认真细致，有较强的责任心和质量意识，能够独立完成涂装任务。
5.具备一定的问题解决能力，能够快速处理涂装过程中出现的常见问题。
6.身体健康，无涂装行业禁忌疾病，能够适应车间工作环境和偶尔的加班需求。
7.有团队合作精神，能够积极配合团队完成各项工作任务。
8.具有汽车钣金涂装经验者优先考虑。

1. 参与深圳南山仓物流体系设计及落地（含SOP制定）
2. 制定并推进香港仓向深圳仓的库存及业务移管计划
3. 设计并优化跨境物流运作模式（含香港—深圳）
4. 统筹管理第三方仓储及物流服务商（3PL）
5. 协调仓库、货代、报关等多方资源，确保业务顺畅运行
6. 参与保税与非保税业务模式运作（非居住者库存/RMB交易）
7. 进行物流成本分析及优化提案（向管理层汇报）
8. 管控库存流转、入出库效率及异常处理

1. 5年以上物流/供应链相关经验
2. 有以下经验之一：仓储管理 / 3PL管理 / 货代 / 报关 / 跨境物流
3. 有甲方或乙方经验均可（同时具备更佳）

【能力】
1. 熟悉物流整体流程（仓储+运输+通关）
2. 具备多方协调能力（仓库/货代/内部）
3. 具备流程优化及基础数据分析能力
4. 日语或英语能够流畅会话（满足其一即可）

主要职责：
半导体IC芯片销售（客户行业：新能源汽车、工业基础设施、3C电子等领域）

具体工作内容：
负责现有客户的维护及新客户的开拓
提供从接单、生产状况、品质、技术问题到交付的一站式解决方案
客户群体：日资及其他外资企业（需使用日语和英语）

职业发展规划：
入职初期先在受托工厂（嘉定）学习产品的封装及测试知识，掌握一定的技术基础后，再负责芯片的销售拓展工作。
公司方针是培养不单纯依靠价格竞争、而是能够扎实掌握半导体生产过程及品质标准的销售人员。

1)半导体相关的销售经验3年以上优先
2)语言能力:
日语N1以上或流利
英语托业700以上或相当（日语或英语单方较弱者，公司内部会提供培训）
3)其他:
-性格开朗，适合做销售
-懂技术生产者加分
4）有留日经验的优秀新卒可考虑

1）负责门店销售的工作、完成公司要求的销售指标；
2）积极负责的态度接待门店的顾客、并详细流畅的介绍我们的产品及服务；
3）热情礼貌的跟进售后工作；
4）熟练操作OS系统，确保订单录入的正确性；
5）按公司要求认真仔细的处理戒指的日常保养、摆放、盘点等；
6）积极配合上级安排的其他工作任务。

店责店务相关内容：
1） 店责：店长不在时，协助店铺正常运营
召开早会，安排店铺当天流程；公司与店铺与顾客之间的联系窗口；同事当天销售状况的讨论与协助；与店长报告店铺当天业务；确认当天待处理事项是否完成。
2） 店务：店铺卫生、商品清洁、商品陈列、商品备品管理、盘点管理、日报对应等。
晋升通道：作为储备店长培养

基础要求：无纹身，可穿3cm高跟鞋，近视需佩戴隐形眼镜；
学历：全日制本科及以上（行业经验匹配度高者可放宽到全日制大专）；
行业背景：零售/服务行业 （珠宝类，中高端服装，航空，酒店）；
经验：3年以上相关行业背景，其中1年以上店铺管理经验 （店长、副店长、店长助理、培训管理、区域经理）
能接受全国调动

1. 负责光连接器、电缆相关产品的 OEM 合作工厂的质量管理与技术指导。
2. 初期将在日本总部工程师的指导下开展工作，之后需逐步独立承担相关任务。
3. 工作过程中需与各外包合作方、日本工程师及销售团队等进行沟通协作。
4、应对国内外外包合作方的出差需求。

1.日语流畅
2.有OEM厂商品质管理经验，不局限于社内品质管理经验。
3.不限产品知识，但需具备品质管理相关知识。
4.能接受出差，出差地为山西（每月1周或2周左右）及越南（2~3个月出差1次）。

· 负责与中国日系摩托车厂商的窗口对接业务、开展新产品开发相关的销售活动
· 面向中国本土摩托车厂商的新客户开发业务
· 从客户的在线系统中提取并展开订单信息
· 向国内的代行纳入公司发出交货指示
· 与日本总公司的沟通协调工作

1、招聘需求对接与岗位理解：对接业务部门，理解用人需求，协助优化岗位描述，明确招聘方向与要求
2、招聘全流程执行：负责招聘全流程推进，包括简历筛选、面试安排、进度跟进等；跟进候选人面试反馈，推动招聘进度
3、简历筛选与初步评估：针对技术类岗位（如三电、电池、电驱、智能化等）进行简历筛选；判断候选人与岗位的基本匹配度
4、Offer沟通与入职推进：负责候选人offer沟通及意向确认；跟进入职流程，提升offer接受率与到岗率
5、招聘渠道与猎头对接：维护招聘渠道（招聘网站、猎头、内推等）；与猎头对接岗位需求，跟进推荐质量与招聘进度
6、招聘数据整理与优化：跟踪招聘进度与基础数据；协助优化招聘流程及渠道使用效果

·本科及以上学历
·3年以上招聘相关工作经验，有汽车行业或技术岗位招聘经验优先
·熟悉招聘全流程，具备独立推进招聘任务的能力
·具备良好的沟通协调能力，能够对接业务及候选人
·有一定offer沟通经验，能够推动候选人入职

优先条件（非必须）
·有新能源车企、零部件、Tier1等相关行业经验；有猎头或RPO项目经验
·会日语

·负责UV固化设备在中国的销售工作（主要负责既有客户的需求深挖）
·分析相关设备的市场需求与营销策略，挖掘新客户开发的可能性并实施
·和客户进行关系建立和维护（直接销售形式），增强公司在目标细分领域的市场影响力
·通过与客户以及日本工厂的产品技术交流，针对客户的需求提供解决方案。

・能用日语进行沟通。
・2年以上的营业经验。具有光学行业经验者优先或者对应过富士康、BOE等客户者优先。
・工作态度积极主动，有商务接待经验，能接受高强度的出差（每月约一半时间不在办公室）。

以公司名义负责产品、商品等的进出口贸易实务。
承担通过货代进行的进出口通关手续（通关文件制作、出货跟进）以及电子申报业务等。

【必须条件】
2-3年贸易实务相关经验
日语N2以上，能进行公司内部沟通传达
可接受6个月短期雇佣，根据表现和公司业务情况，有可能转为正式雇佣
入职时间：3月中旬起（越快越好）

【优先条件】
负责与采购和出口相关的订单跟进、合同管理、报价管理等业务

■面向中国国内客户开展铁钢、化学品相关的营业活动
（以既存客户维护为主，辅以一定比例的新客户开发）
■对应以中国国内贸易为主，同时涵盖三国贸易及海外出口业务的多样化交易形态
■根据客户需求进行产品提案、价格谈判及合同条件协调
■订单管理、交期协调及与交易相关的各类日常对应
■与上海事务所内部、日本总部等相关部门的沟通与协作

※产品品类以铁钢、化学品为主，根据人才的过往经验与优势，灵活分配具体负责的产品品类与业务范围

■具备铁钢商社或化学品商社的营业实务经验，熟悉日资企业的业务流程及商业习惯者
■具备以下任一或多项经验：中国国内贸易/跨国贸易/进出口相关业务
■日语可作为工作语言（不需要流畅）
■有中国本地企业客户对应经验者优先
■具备多品类、多商流的综合型商社营业经验者优先