招聘・求职・找工作首选保圣那

■最初は既存顧客営業からスタート、慣れてから新規開拓営業も任せていく
■具体的に業務連絡、見積作成、価格交渉、納期管理フォロー等

■10年以上の社会人経験を持ち、内営業経験5年以上、
■日本語ビジネスレベル
■本科卒；
□商社出身、化学品・ゴム・樹脂業界で経験のある方が優先。

1、负责ABS系树脂相关的物流业务全流程管理，包括进出口操作、运输安排及相关外包供应商的管理；
2、负责与仓储公司、货运代理等合作方的沟通协调，统筹出入库业务及物流效率优化；
3、负责销售助理相关工作，包括订单处理、库存管理、数据整理及报表制作；

·日语能够进行日常工作沟通
·具备3年以上贸易公司/商社的物流相关经验，熟悉进出口业务流程；
·具备沟通协调能力及对外谈判能力
·具备良好的团队协作意识及责任心，性格温和、做事细致；

1、业务系统运维及协同管理：基干系统（如ERP系统）运维、协助推进系统优化及落地执行。
2、IT基础设施的维护：确保公司服务器（包括本地和云服务器）、办公终端、IT设备、办公网络的正常运行。
3、系统/终端/网络安全维护：确保各类IT基础设施的安全措施有效运作、持续符合信息安全规范。
4、创新赋能：探索新兴技术应用，提升公司业务智能化水平，提高业务效率。
5、信息安全合规管理：落实公司信息安全要求、对接集团信息安全事务
6、服务支持：快速响应用户提交的服务请求，按优先级响应并解决问题。
7、IT资产管理：确保账实相符、按资产管理制度更新。

计算机相关专业，大学本科及以上学历
英语6级或日语2级以上（能与海外总部或业者进行书面交流和会议通话）
5年以上企业IT运维经验。
有基干系统（如ERP系统）开发或管理经验。
会日语或有日企IT工作经验者优先考虑。

1.招聘管理：
•独立承担杭州办公点的人员招聘工作，协助制定招聘计划，甄选渠道；
•执行面试安排与候选人评估，推动录用流程并优化招聘周期；
•建立并维护人才库。
2.制度建设与落地：
•推动总部人事制度在杭州的落地与执行；
•协助修订或制定杭州区域适用的人事规章制度与操作流程；
3.员工关系与入离职管理：
•处理入职、离职、调岗、合同签订等流程；
•协助开展员工满意度调研与团队氛围建设；
•应对员工咨询及纠纷预警等日常人事事务。
4.培训与绩效支持：
•协助总部进行培训计划的实施；
•参与绩效评估流程的数据准备与追踪，协助绩效面谈的组织。
5.其他交办事项：
•与总部保持人事信息对齐；
•协助总务及行政工作，如公司活动、工位管理等（视情况参与）。

・学历要求：本科及以上
・工作经验：1年以上人事相关经验，有日企背景者优先
・语言要求：
　　- 日语必须，具备良好的业务沟通能力；
　　- 英语具备基本读写能力（用于查看制度、邮件收发等）
・办公软件：熟练使用Excel、Word、PowerPoint等日常办公工具
・其他要求：认真负责、具备良好的沟通能力与团队协作精神

1. 参与深圳南山仓物流体系设计及落地（含SOP制定）
2. 制定并推进香港仓向深圳仓的库存及业务移管计划
3. 设计并优化跨境物流运作模式（含香港—深圳）
4. 统筹管理第三方仓储及物流服务商（3PL）
5. 协调仓库、货代、报关等多方资源，确保业务顺畅运行
6. 参与保税与非保税业务模式运作（非居住者库存/RMB交易）
7. 进行物流成本分析及优化提案（向管理层汇报）
8. 管控库存流转、入出库效率及异常处理

1. 5年以上物流/供应链相关经验
2. 有以下经验之一：仓储管理 / 3PL管理 / 货代 / 报关 / 跨境物流
3. 有甲方或乙方经验均可（同时具备更佳）

【能力】
1. 熟悉物流整体流程（仓储+运输+通关）
2. 具备多方协调能力（仓库/货代/内部）
3. 具备流程优化及基础数据分析能力
4. 日语或英语能够流畅会话（满足其一即可）

■塑料部门的营业业务，主要负责新规客户的开发，以及一部分的老客户维护
■定期拜访客户,维持良好关系
■定期搜集市场信息，构思营销活动

■树脂合成行业销售经验者，
■有意愿从事新客户开发业务的人选
■日语商务水平 or 英语商务水平 （任一即可）
■沟通协调能力好，对于商社（贸易公司）的营业工作性质有了解

以公司名义负责产品、商品等的进出口贸易实务。
承担通过货代进行的进出口通关手续（通关文件制作、出货跟进）以及电子申报业务等。

【必须条件】
2-3年贸易实务相关经验
日语N2以上，能进行公司内部沟通传达
可接受6个月短期雇佣，根据表现和公司业务情况，有可能转为正式雇佣
入职时间：3月中旬起（越快越好）

【优先条件】
负责与采购和出口相关的订单跟进、合同管理、报价管理等业务

■面向中国国内客户开展铁钢、化学品相关的营业活动
（以既存客户维护为主，辅以一定比例的新客户开发）
■对应以中国国内贸易为主，同时涵盖三国贸易及海外出口业务的多样化交易形态
■根据客户需求进行产品提案、价格谈判及合同条件协调
■订单管理、交期协调及与交易相关的各类日常对应
■与上海事务所内部、日本总部等相关部门的沟通与协作

※产品品类以铁钢、化学品为主，根据人才的过往经验与优势，灵活分配具体负责的产品品类与业务范围

■具备铁钢商社或化学品商社的营业实务经验，熟悉日资企业的业务流程及商业习惯者
■具备以下任一或多项经验：中国国内贸易/跨国贸易/进出口相关业务
■日语可作为工作语言（不需要流畅）
■有中国本地企业客户对应经验者优先
■具备多品类、多商流的综合型商社营业经验者优先

1、卖家培训体系搭建与管理
①负责乐天（Rakuten）中国卖家的整体培训体系设计与落地，包括新卖家入驻培训、进阶运营培训、专项提升课程等；
根据平台招商节奏及卖家成长阶段，制定系统化培训路径（0-1 开店、成长期、成熟期）。
②电商运营课程开发与授课围绕乐天平台规则、RMS 后台操作、商品上架、页面优化、促销活动、站内外广告（RPP / CA / CPA / TDA / LINE / Google / Meta）等内容，设计并输出培训课程；
③通过线上（直播 / 录播）及线下（沙龙 / 公开课 / 大型说明会）形式进行授课与分享。
2、卖家运营赋能与实战辅导
基于卖家运营数据与实际问题，提供实操型指导，提升卖家对平台的理解与执行力；
针对重点卖家或潜力卖家，提供专项培训与运营思路拆解，助力卖家提升流量、转化率与销售额。
3、培训内容持续优化与效果评估
①定期收集卖家反馈与培训效果数据，评估培训转化成果（如活跃度、运营能力提升、销售增长等）；
②持续迭代培训内容，使课程更贴近卖家真实运营场景。
跨部门协作与平台对接
③与招商、运营、市场等团队紧密协作，配合平台招商及大型营销节点输出相应培训支持；
④对接乐天官方资源与信息，确保培训内容的准确性、前瞻性与合规性。

·本科以上
·3 年以上跨境电商平台运营 / 培训 / 平台招商相关经验（亚马逊、乐天、Shopee、Lazada、eBay 等
·熟悉跨境电商运营逻辑、数据分析、促销节奏及广告投放基本原理；
·具备优秀的表达能力与结构化讲解能力，能将复杂的运营逻辑讲清楚、讲明白。
·对跨境卖家运营痛点有深刻理解，具备从“卖家视角”出发的培训与辅导能力；
·具备课程设计、培训交付或内部赋能经验（不限于对外或对内）。

欢迎条件（非必须）：
·日语具备商务阅读或沟通能力者优先（英语可日常沟通）
·有卖家培训体系从 0-1 搭建经验；
·具备直播授课、公开演讲或大型培训活动主持经验；

销售/市场数据分析业务（占70%）：
1.接收、核对并初步处理内部销售数据（如销售量、销售额、渠道表现、重点SKU表现）；
2.在Excel中按固定格式整理数据，确保准确无误，为分析市场及终端效果验证等提供基础数据支持；
3.定期整理、汇总竞争对手新品信息、价格策略、营销活动等；
4.制定线下营销策略（促销优惠方案），跟踪执行成效。

部长助理业务占30%：
1.负责会议、面谈中的口译（中国语→日语、日语→中国语）；
2.日常业务中的口译及简单业务指示的翻译（中国语→日语、日语→中国语）；
3.外地会议陪同翻译（需出差，频率约为每月1-2次）；

1.日语商务水平，能流畅进行中日口译笔译工作；
2.精通Excel（VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等），熟练使用PPT和Word； 能处理大量文件、数据录入、报表制作，注重数据准确性和细节处理；
3.性格与能力：有较好的沟通协调能力，能够有效地与不同部门、层级的同事沟通协作；具备分析力、企画力、情报收集力、学习能力，性格开朗坦率，做事认真态度好。
4.有快消行业和市场活动策划的相关工作经验者优先；有日系企业工作经验优先。