招聘・求职・找工作首选保圣那

1、日常总务工作的运作；
2、公司IT及网络系统的日常维护（账号管理、解决社内IT问题等）；
3、公司电脑、一体机的日常维护、异常问题的联络解决；
4、完成上级交代的其他事务性工作。

1、熟悉总务事务，有较强的责任心；
2、熟悉基本的IT及网络系统，有较强的计算机操作能力；
3、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力；
4、会日语者优先考虑。

1.总务管理：协助部门经理高效管理日常行政事务，涵盖办公环境维护、出差安排、办公用品采购、IT部门对接、快递收发、内部会议安排及活动策划执行、与人事总务供应商的紧密合作等。
2.财务管理：与总部财务部门及外部会计师事务所紧密对接，确保公司出纳等财务流程顺畅运行，监督财务报告的时效性与准确性，为公司的财务健康保驾护航。
3.法务支持：作为法务业务的窗口，负责与外部律师事务所合作进行合同管理，识别并防范业务运营中的法律风险，维护公司合法权益。

1、本科优先。
2、日语1级，具备商务交流水平；英语具备读写水平。
3、具备日企行政总务工作经验者优先，同时欢迎有财务背景的求职者加入，以拓宽能力边界。
4、出色的沟通协调能力，强烈的责任心与学习能力，熟练运用各类办公软件。
5、对日资企业文化有深刻认同，适应各种节奏的工作环境、工作认真，具备主动优化流程、提升效率的意识。
6、拥有良好的亲和力、团队协作精神及解决复杂问题的能力。保持强烈的学习欲望，持续自我提升。

人事：勤怠管理，员工招募，入退职手续，工资计算，劳务关系等
总务：业务用品和备品的购买和补充，营业执照等的更新，固定资产的管理，年会等活动的安排，印章的管理等
业务协助：接听客户来电，接待来访客户等

大专以上学历，45岁以下
日语日常会话以上水平（N2以上）
3年以上的人事总务工作经验

■行政方面：
1、协助管理层做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、负责办公用品及其他备品和资产管理。
3、公司合同等相关资料管理。
4、员工考勤，休假，出差等情况统计，津贴汇总。
5、完成领导交办的其他工作。
■出纳方面：
1、负责员工报销，房租等公司相关费用支付，费用核对统计汇总并整理。
2、银行入金确认及外汇管理局申报，制作非认证进项税统计表，进行税金认证
3、电子发票等资料管理。
4、每月根据财务要求，制作、整理、提供相关资料。
5、作为公司窗口，对应银行及税务局交办工作。

35岁以下，本科及以上学历
1、有财务出纳经验（到岗后要独立完成出纳工作）
2、有行政经验佳
3、了解办公软件excel（vlookup等函数）运用操作
4、具有独立分析/总结数据能力
5、有会计专业资格证者优先
6、英语简单会话和读写优先
7、性格开朗，有积极性，仔细认真

1. 人事总务日常工作，包括办公用品采购、文件整理规档、考勤统计等；
2. 审核报销单据、核对各类付款账单；
3. 处理出入库工作，与仓库沟通出入库事宜；
4. 协助处理进出口物流、财务等日常工作；
5. 代理商沟通，订单处理，与日本总部邮件沟通；
6. 其他各种辅助工作

1. 性别：不限；
2. 年龄：22 ~32岁（应届生可，但有相关工作经验一年以上者优先。）；
3. 学历：全日制本科及以上学历；
4. 日语二级，日语可以沟通；
5. 熟练使用 Excel 者优先；
6. 学习能力强，有上进心，上海稳定发展者先。

前台电话、访客接待，酒店预订等日常事务类工作

学历：大专及以上学历。
语言能力：日语1级，英语4级。口语流利，可应对办公室日常会话及电话咨询。
业务能力：能够熟练使用电脑WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
工作经验：具备日企工作经验者优先。可接受应届毕业生。

办公用品管理，各种费用统计，内部资料管理，出差支持（预订酒店车辆），协助人事总务完成日常相关工作等。
外国人事务对应（工作证居留证对应，租房合同管理等）

应届毕业可，有一定的工作经验更好！
户籍不限，大专以上
要求：性格开朗，做事积极主动，有正确的价值观。
日语应答流利
有总务工作经验优先

主要负责培训、职业病体检、工伤事宜处理工作。

1、接受过系统的人力资源管理培训，熟悉人力资源管理理论基础并擅长部分模块的实际操作及运用；
2、擅长培训模块或薪酬模块其中之一要全盘营运；
3、熟悉计划、组织，监督等过程管理；
4、捅有较强责任心、改善意识及正确的三观；
5、有日企工作经验者优先；
6、会日语者优先；

1.选择合适的招聘渠道，安排面试，确定录用人员
2.新员工的入职培训，组织、协调在职培训
3.员工五险一金的办理及缴交，办理年度社保和劳动人事年检 ，员工社保、公积金异常处理与联络
4.全体员工商业保险的办理、增减员的缴费与退订。
5. 员工工资核算，加班统计确认，员工个人档案的保管。
6. 员工个人假期管理和考勤系统管理。
7. 公司内部规章制度的修订与更新。
8. 员工人事档案的管理，员工的录用/转正，劳动合同的签订核定
9. Cityray系统员工个人假期管理和考勤系统管理。
10.汽油费报销以及生日卡的申请审核、报销及发放。
11. 外国人员及其他管理人员的工作签证、商务签证的办理，随行家属申请与办理。
12.公司大型活动的筹备工作
13.完成上级安排的其他工作。

1. 一年以上HR工作经验，对HR工作感兴趣；
2 熟悉Office办公软件，具有较强的文字表达能力；
3 英语CET-4以上或日语N2以上水平。
4.沟通能力强，做事有耐心，具有团队精神；
6..具备较强的应变能力、沟通能力和敏锐的商业意识。

1. 建设工程的统筹，负责对购入设备的工程安装、调试运行、合同管理
2. 负责制作综合图纸、施工管理等
3. 负责内外消防、安监、环保等申报工作，与政府部门沟通协调
4. 负责生产设备施工规格的确认、安排、筹备作业
5. 设备部门相关规则的制定，安全、风险性评估等
6. 建立健全设备信息档案，完善各项设备的操作规程
7. 政府協議、業者協議等の交渉通訳、議事録の作成

1.   具备施工管理能力
2.   具备工厂运营相关法律手续、各种评估申请业务、指导相关工作经验
3.   具有消防、电气、建筑等资格证书的工程师，大学本科毕业（工科系）
4.   具备建筑施工、排水生物处理、水处理技术知识相关工作经验
5.   具备与政府机关、施工人员等交流、沟通的能力
6.   具备向上司报告、指导下属、开展安全教育、技术教育
7.   持有日语资格证书（N2以上）、具备日语商务会话能力优先
8.   日企2年以上工作经验优先