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工作内容：
1、严格遵守公司销售管理规定，完成规定的期间、区域的销售预算，执行公司制定的各项方针、战略
2、维护好现有代理商以及重点客户关系，协助代理商开拓、维护客户
3、主动了解区域内的挂网、带量采购等项目信息，配合公司完成投标工作
4、区域内相关学术会议会前的联系和落实、会议期间做好客户接待、交流工作
5、了解区域内各品牌的销售状况，研究分析致力于提高公司产品销量、市场占有率
6、制定区域内清晰的销售计划，配合代理商开拓重点客户，达成销售目标
7、根据规定的流程对应客户的投诉，并处理好相关的后续事宜

岗位要求：
1、医学、生物工程、药学、市场营销相关专业本科以上学历
2、3年以上医疗器械（耗材）销售经验，血透行业销售经验优先
3、性格开朗、诚实守信，表达能力强，具备较强的沟通能力及交际技巧，亲和力较强
4、具备一定的市场分析能力以及关键客户的开发、维护能力
5、有责任心，具备团队合作能力，能够承受一定的销售指标压力
6、有经销商管理经验，能够配合处理区域内的招标、挂网等相关工作

部门介绍：
・中国国内金融以及租赁事业的新业务开发，关联子公司案件的support。
・飞机引擎租赁商的开拓，中国以及亚洲地区PE投资对象的挖掘
・中国国内的商用，民用建筑住宅等业务的开发，关联子公司的业务辅助
・房地产AM案件的构筑搭建等
工作内容：
1）部门的预算管理，各类经费精算等部内事务性工作的处理
2）营业辅助
3）中国国内金融，不动产相关联行业的各类业界情报收集，汇报
4）能够在金融，不动产行业进行新业务开发的提案等

年龄性别：不问，上海周边优先
学历要求：大学本科，专业不问，文理不问。
语言要求：日语N1，商务沟通能力，英语不问。
经验要求：
1）能够充分理解商社的贸易形态，最好是有商社工作经验
2）有金融行业，不动产行业，融资租赁关联行业工作经验者欢迎
希望候选人可以有主观能动性，不怕失败主动提案能力

岗位职责
1. 战略制定与领导力
制定并执行综合性销售战略，以达成大湾区全法人（7家公司）的年度销售目标。
为实现物流业务的销售目标（航空、海运货量目标），制定并实施全面的销售战略。
作为大湾区销售部门的负责人，策划并执行各类销售项目，对区域内约50名销售人员进行特性分析、合理配置、指导及支持。
负责销售KPI的制定、导入、监测、指导及评估。
组织并管理相关会议。

2. 业务开发
根据大湾区各市场特点，开展市场调研、目标客户定位及拓展（包括中国本土跨国企业、独角兽企业、重点行业等）。
拓展航空及海运进出口新业务，特别是加强物流业务领域的市场调研、目标客户定位及市场开拓。
通过与区域内集团企业的合作，扩大业务规模。
推动集团整体目标客户及贸易航线的拓展。
与主要客户及合作伙伴建立并维持稳固的合作关系，以扩大市场份额。

3. 市场分析与预测
进行行业趋势、竞争动态、产品及客户需求的深入市场调研。
提供准确的销售预测及市场分析，以支持战略决策。
4. 客户关系管理
确保客户服务质量达到并超越标准。
及时响应客户需求，处理客户投诉，并提供有效解决方案。

5. 业绩监测与报告
监测销售业绩是否达成目标，并在必要时采取纠正措施。
定期编制销售报告，突出关键业绩成果及改进点。

1，主要负责大湾区地区，涵盖中国内地（包括香港、澳门）。
2，本科及以上，专业为工商管理、物流管理或相关领域。
3，英语、普通话（粤语能力者优先）。
4，10年以上华南地区物流销售及销售管理经验。
5，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Access等）。
6，具备良好的跨文化沟通能力，能适应多元文化环境，并具备较强的耐压能力。

岗位目的：
为维持和改善人事制度・职场环境，使员工积极投入到工作中，从人事的视角出发，向集团经营层以及RJA人事执行董事提出建议并付诸实施。

岗位职责和内容：
1.与员工进行惯例的121对话，向管理本部长或总经理进行内部通报所需以外的报告。
2.报告后判断需要变更制度时，应向管理本部长或总经理提出变更内容。
3.参加制度变更提案的讨论，决定变更后在管理本部长和总经理的支持下进行制度变更的过程。
4.对于符合处罚规定的案件，应立即按照内部通报制度向公司内部报告及RJA人事执行董事进行报告。
5.定期掌握员工的能力适应性，在人事变动、组织变更时，从各员工的能力适应性的观点对各本部长、总经理进行反馈和建议。
6. 定期与RJA人事执行董事进行会议，对人事制度改善、惩罚规定符合条件、人事变动等的报告、跟踪情况和来自集团员工的心声等进行报告

战略人力资源管理经验（对经营层面一对二的直接报告经验等）
高水平的对人交流能力
高度机密意识
英语精通
劳务管理的经验（复杂性高的业务维度：例：劳动纠纷对应和剩余人员优化，整合等）
在外资企业的人事经验10年以上（人事）如果有在服务机构的工作经验的话也可以）

■负责担当区域（天津)的折光仪、浓度测量仪等自社产品的销售业务
■担当区域的营业活动的企划、执行、目标达成
■新规客户（直接客户、经销商）的开拓、既存客户的维护

■1年以上检测仪器行业销售经验
■能接受销售业绩任务、能适应出差、加班。
■学习能力强，有挑战精神，对行业有强烈的市场灵敏度。

部门业务内容：半导体关键材料硅片贸易的代理销售。半导体新项目开发（投资和贸易）业务支持。
涉及产品：多晶硅，硅片，坩埚，包装袋，以及半导体行业用的气体等。
该岗位工作内容：
半导体材料及设备零部件销售，客户关系管理维护，协调及挖掘客户需求，推动产品认证流程，争取订单。
新项目开发，参与半导体新项目的市场调研，协助制定开发策略，推动新项目从概念到商业化落地的全过程

年龄性别：35岁以下、男性，户籍不问，性格外向善于沟通
学历要求：大学本科及以上，理科
语言要求：英语商务交流水准，办公软件熟练运用（EXCEL，WORD，PPT等）。
性格外向善于沟通
工作经验：
1)英语优秀，听说读写熟练，可熟练运用英语处理内部外部业务。
2）性格外向善于沟通，具备强烈的团队合作意识。敬业，踏实，严谨的工作态度。不惧挑战，敢于创新。有1年以上半导体行业销售经验优先。

希望人物像：
1）学习能力强，善于吸收新知识。具有高度的忠诚心和责任感。有半导体技术及销售背景优先。
2）抗压能力强，能偶应对工作挑战，良好的时间管理能力，能够同时处理多项任务，具备多任务圆滑处理能力。

岗位职责】
1、 负责公司新产品（美发类）开发，以及行业特性的与之相关联的衍生产品；
2、 负责商品每年、季度、月的开发计划实施，并同步给公司其他相关部门；
3、 协助部门长实施PDCA，达成部门目标
4、 各部门间的相互协调沟通，业务支持
5、 努力开发有人气的新产品

1、 具备2年以上消费品行业相关（化妆品，日化，优先化妆品）的商品开发经验；
2、 具备了解及把控消费者心态的能力
3、 具备向消费者传达有魅力的产品的能力
OA技能熟练
性别不限，年龄32岁以下
有责任心，工作能力强，乐观开朗，
日语或英语有一门可以做工作语言
另：也欢迎有对商品开发有兴趣，愿意学习的年轻人才投递（新卒不可）

1 负责公司战略数据的收集、分析和提案工作，为公司决策提供数据支持。
2 制定和执行项目管理计划，确保项目按计划进行。
3 市场企划相关工作的实施和报告

1 大学毕业，拥有5年以上商业管理、管理咨询或战略规划领域的工作经验者优先；
2 英语商务水平必须，日语是加分项（非硬性要求）
3 熟练Microsoft Excel和PowerPoint，具备出色的研究分析、汇报能力。
4 具备项目管理技能，对业务运营和程序有深刻理解。
5 Salesforce技能强者优先、拥有B2B销售经验者优先。

铁钢、特殊钢市场的扩大、新客户开发

性格开朗，有较强的行动力。
有向上心，有学习意欲。
铁钢、特殊钢行业经验者。
如果有贸易经验，会日语或是英语的话优先。

1.负责公司品牌在海外市场（东南亚为主）的拓展、产品开发、采购、销售和市场营销统筹业务；
2.负责开发和维护海外品牌代理商，跟进和协助完成年度销售目标；
3.负责销售区域内市场信息的收集及竞争对手的分析，掌握市场动态；

海外出差频率：2-4次/年
国内出差：频率和海外出差相挂钩

1、经验要求：有海外代理商开发经验以及品牌拓展经验（需要有成功案例），对完成品的销售流程熟悉。
2、具备良好的沟通能力和市场开拓能力，性格开朗大方，思维敏捷，善于接受新事物
3、能够熟练使用英语进行沟通和书面表达。