招聘・求职・找工作首选保圣那

1、合规体系建设：制定、实施及维护符合集团规范与本地法律（如公司法、劳动法、知识产权法等）的合规政策与流程。
2、监控与审计：定期开展合规审计与风险评估，识别潜在违规行为并提出改进方案。
3、培训与宣导：组织员工合规培训，同步集团政策与最新监管要求（不涉及业务风险范畴）。
4、风险管理与报告：建立内部控制机制，定期向母公司合规部门及监管机构提交合规报告。
5、违规调查与处置：主导合规事件调查，落实整改与问责措施。
6、跨区域协作：作为集团合规委员会秘书处成员之一，协同总部推进全球合规战略落地。
7、文档管理：维护合规活动记录，确保文件可追溯且符合存档要求。

·法学、商科或相关专业本科及以上学历。
·日语或英语流利（书面及口语）。
·5年以上合规相关经验（跨国企业背景优先），熟悉日本法规或制造业领域者加分。
·持有法律职业资格或合规专业认证（如CAMS、CRCM等）更佳。
·精通合规管理全流程，能独立完成政策解读、风险研判及解决方案设计。熟练使用合规管理软件及办公工具。
·深刻理解日本企业文化，具备与日方团队高效协作的沟通技巧。
·高度诚信，严守职业操守；逻辑严谨，具备出色的跨部门协调能力；
·可以接受不定期赴日本总部及区域子公司出差。

作为事务局的负责人，负责管理监督本校的整体经营实务：
(1) 制定财务预算案并提交给运营委员会；
(2) 对运营委员会批准的各校区的发展计划和业务计划的财务管理；
(3) 日常的管理业务；
(4) 制定并实施内部管理制度方案；
(5) 向运营委员会报告财务状况；
(6) 管理本校的资产；
(7) 向运营委员会报告关于事务局副局长的任命与解职；
(8) 向运营委员会报告关于员工的聘用、退休和解雇；
(9) 运营委员会赋予的其他职权行使。

① 日语和中文都精通；
② 在企业管理岗位（如人事总务等）拥有5年以上经验（或相当水平），精通劳动法等相关企业法律法规；
③ 具备制定内部管理规定的经验；
④ 有与公安、消防、出入国管理局、税务局等政府部门打交道的经验；
⑤ 具备财务和税务方面的知识和经验；
⑥ 制定年度预算；
⑦ 管理设施设备等经验。

·作为上海·中国事业的干部候补生，从经营企划到事业运营，担任上海办公室代表·同集团代表直辖项目的核心角色。
·公司成立不久，一些行政事务、日本籍驻在员的翻译等工作也需承担。
主要任务
1、建立当地球员猎头寻访网络
2、对在中国的足球俱乐部的提案营业
3、与适合的球场、设施公司的接洽

■日语或英语日常工作交流水平（与英语流利的日籍驻在员顺畅交流）
■营业经验※商品不限
【欢迎条件】
▼从事体育商业的经验
【人物象】
●对数字敏感，结果导向，能够独立思考并采取行动的人
●具备从0到1的事业推动经验的人