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事务部门专员（营业储备）
大手金融
1.本岗位旨在培养营业人才，入行后需先到事务部门轮岗 2.事务部门指银行后台，包含存款课，国际结算课，货款事务课等 3.轮岗期限因个人学习能力及组织安排需要而定，预计半年至两年不等
■日语商务水平 ■Excel熟练运用 ■对银行业志愿动机强烈 □有银行工作经验或金融行业背景者优先
No.117613
银行职员
日资银行
招聘岗位：营业，人事，总务 应聘营业岗位者先有轮岗学习：前台学习营销，中台学习风险控制，后台学习存汇款业务操作等。
营业：2019应届毕业生，人事，总务：2019应届生至1-2年工作经验者 学历：本科或以上学历 日语、金融、财会、经济、国际经贸、法律、IT等专业 外语听说读写流利（日语：能力一级证书必须） 熟练运用办公室自动化操作软件 有良好的沟通，协调及人际交往能力，良好的团队合作能力 责任心强 主动性及学习能力强 耐心、细致、严谨 有恒心、坚韧不拔 有良好的逻辑思维与分析、解决问题能力
No.114231
企划担当
日资金融公司
1.制定企业经营战略、经营目标、经营计划(以及制定综合预算) 2.与政府监督机关、业界协会进行协调交涉 3.对应业界各种新出台的法律法规 4.风险管理 5.合规对应 6.各部门及各个项目组间的综合协调 7.渉外/调查的研究 8.资金分配及全盘管理 9.业界同行及关系客户的维护 10.规则制度类的全盘管理 11.上司指派的其它业务工作
1.25～35岁,专科以上学历. 2.日本語1級、商务水平（能应对高层面谈时的翻译工作） 3.具备会计、经济、经营、法律等商务系的专门知识（非专业毕业亦可） 4.基本的操作Micrisoft office(word/excel/PPT)的能力
No.117602
企划课会计组专员
该岗位为会计组产休人员替补,入行后短期内在会计组任职.待人员返岗后根据个人能力,意愿以及公司安排,轮岗至其他部门.
■日语商务水平 ■具备会计相关知识 □应届毕业生中同时具有日语和会计双学位的人才最佳
No.117614
人事经理助理or副经理
日系金融
1、独立担当人才开发项目或招聘项目的PDCA。通过自主收集现场诉求、过往课题以及外部参考信息，从而设定有说服力的人才开发或招聘课题。基于课题，独立完成解决方案的设计并与相关人员协调沟通。后续需要相对独立完成解决方案的落地设计及落实实施，包括各种现场支持。 2、人力资源业务其他模块的工作运营：视团队配置及本人业务能力情况，必要情况下独立承担绩效管理等其他HR业务。 3、人力资源部门BP中其他工作任务。
1、有良好的自主思考及执行能力。能够自主设定课题并自主推动课题的解决，在所负责的业务开展中能充分贯彻PDCA。 2、有良好的沟通能力。良好自主的团队内外沟通意识及娴熟的技能，以及时获取、反馈 相关信息，并可独立完成业务所需的协商。对于上司能够适时提出合理的业务改善建议。 3、有良好的团队合作意识。能够带领项目成员共同达成项目目标，并对后辈悉心指教。积极支持团队工作、互帮互学互助，为团队目标的达成以及团队成长作出贡献。 4、有上进心，虚心好学、不断追求进步。
No.117546
营业担当（面向日资客户）
日资大手保险公司
1. 维护客户关系，提供报价，跟进投保全过程 2. 新规开拓：开拓新客户或新险种的销售 3. 每周出差1~1.5天，自行安排
■销售经验2年-6年 ■日语一级，听说读写商务水平 ■本科
No.117536
KYC Operator（佛山）
外资大手金融公司
向使用银行服务的客户收集并核实资料， 包括客户身份识别和审查，客户筛选，美国海外帐户纳税法案等。 确保可以了解客户，为值得信任的客户提供合适的业务，防止罪犯透过银行进入金融系统。
■英语流利、日语读写水平以上者更佳 ■逻辑思维能力强,判断力高的人才 ■有2-3年工作经验或优秀的应届毕业生可以考虑
No.117421
KYC Operator
■日英双语都能进行会话交流和邮件对应 ■逻辑思维能力强,判断力高的人才 ■有2-3年工作经验或优秀的应届毕业生可以考虑
No.114954
営業担当~副主管
向广州市区，开发区，东莞地区的日系企业提供各项保险提案,风险管控等服务.
■学历本科或以上、日语商务水平, 有留学经验优先 ■有日企的工作经验2年以上. ■工作认真,交接能力强，有活力，工作积极 ■有营业的sense
No.117387
営業企画
金融会社
【営業管理部業務】 1)既有金融客户的跟进，金融方案推进和直行 2）加盟商铺管理，也扩大 3）合同签订，报告书制作等。
日语精通 有日系营业经验1年以上 无金融行业经验可
No.111816
