招聘・求职・找工作首选保圣那

1、负责蒐集动漫、游戏IP市场信息，设定IP电商部门之战略目标和年度经营计划
2、负责根据会员状况的分析信息，制定用户拉新、既有会员活跃度维持等企划与策略
3、负责管理并引导部门成员按照制定年度销售目标、费用预算等部门计划推进工作
4、负责根据IP状况，制作符合市场需求的周边商品与销售、宣传等计划，并监督每个项目的损益
5、综合各个IP的状况，构思合适的发展方向或各类合作想法

1、工作经验5年以上，其中ACG文化、动漫、游戏等IP产业经验3年以上
2、能灵活发想，并主导提案推进
3、工作积极主动，有独立工作的能力，沟通、应变、换位思考能力强
4、有基础财务观念，能够控制项目损益
加分项
1、能与客户、夥伴以日语进行沟通
2、游戏/动漫从业经验，或者是IP授权行业从业经验
3、有广告代理店或行销企划工作经验
4、有会员操作相关经验

- 规划和实施企业愿景和价值观落地。
- 设计和实施中层管理者发展计划。
- 改善办公环境并提高员工满意度。
- 人才战略中实现公司价值最大化。

- 有企业愿景和价值观的规划和实施经验
- 有中层管理者发展计划设计和实施的经验
- 领导力。最理想的是候选人有自己的创业经验。否则，我们希望他/她在过去的工作经历中能挑战现状。
- 魅力。人力资源领导需要一些魅力来吸引人才。我们需要一个在困难时期也能平易近人的人。
- 在跨国公司（最好是西方公司）或B-pre IPO的互联网创业公司担任人力资源总监
- 至少有8年的专业经验。其中，至少有5年的人力资源工作经验。

公司业务的市场营销部负责人
公司独特social listening产品，帮助顾客制定商品战略、渠道战略。
然后还有电商运营、OMO运营、站外投放、KOL&KOC运营、社群运营等
特点：
比起广告代理店或咨询公司，我们公司保有技术团队&互联网运营团队，提供快速PDCA，负责到落地，所以有更大的成就感而且我们的项目很稳定

日系广告代理店或者日语背景的战略或者IT咨询公司负责销售而且总体的服务品质管理。
日语必须（国籍不限），8年以上的相关经验
旗下销售和毛利规模：销售1亿级

1、掌握常规信息收集渠道，及时、准确地完成客户、市场、竞争对手的信息收集任务，并对数据、信息进行整理，向团队和本部各部门定期提供必要的资讯。

2、理解担当产品的特性，在上级的指导下，根据需求有目的地收集相关市场、消费者、竞争环境等信息，并对数据和信息进行基本的解读，形成初步结论或简单报告。

3、熟悉基本的市场调研方法和程序，准确理解调研目的和要求，能在上级指导下起草调研企划或总结报告，为调研计划、总结提出合理建议。

4、积极参加内部沟通会议，把握会议的主要内容。能清晰、完整地表达个人的观点，为相关策划项目做贡献。

1、本科以上学历，日语良好。良好的数据收集整理能力，并能够从中提炼出个人的见解。
2、良好的口头及书面表达能力；
3、熟练的使用excel和PPT软件。
4、个人基础素质好(责任心强，敏感，有好奇心）
5、自我学习能力强。

1、1-2年专职微信、微博运营经验，熟悉平台各种运营手段

2、较强文案创作和审美能力，可独立撰写微信图文和海报文案

3、具备对互联网文化高度敏感性，准确把握社交热点并借势执行

4、善于沟通，对新媒体领域有热情，良好的团队合作精神

1、本科以上学历；

2、喜欢互联网，有一颗追逐热点的心，具备网络营销和电子商务的文案策划、版式编辑和活动策划的相应技能；

3、1年以上自媒体平台的文案策划经验，微博 微信运营经验优先

1、参与车型品牌发展策略及方向的制定，并指导撰写策略方案。
2、配合客户总监完成项目团队和所属项目的管理，指导团队成员分工协作，监控项目执行质量，实现项目费用、成本和收益的管理；
3、指导和监督下属的工作帮助员工提高专业水准；并提供有创造性的意见。
4、负责计划和统筹项目年度和阶段性大中型提案。
5、负责创意出品的质量、进度、服务、利润及成本控制；审批和确定终稿。

1、2年以上4A广告公司同等职位相关工作经验，6年以上汽车营销领域经验，具有良好的职业素养；

2、有深厚的专业理论功底和丰富的运作经验；

3、有独立操作实施项目管理的成功经验；

4、熟悉行业动态及发展趋势；

5、具备出色的策略思维能力、领导力、沟通能力、协调能力等

1、 准确把握客户的需求，带领团队完成日常项目执行工作，为客户提供方案；
2、 负责内外部资源协调，并协调其所负责的客户组与其他客户组，及其他部门之间的合作关系；
3、 掌握客户项目的管理推进和执行，监控并保证工作项目的时间进度以及内部流程的顺利开展；
4、 向客户提供数字、社会化营销品牌整合方案服务，参与策略拟定，方案的撰写和正式提案；
部下：2~3人
客户：日用品/饮料行业，日资多

有丰富的品牌推广，营销经验
有团队管理经验
会日语优先（非必须）