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负责在客户（日系汽车厂@南沙）进行高压线束开发设计：
1. 常驻主机厂用CATIA软件完成线束布置走向设计，前期数据评审
2. 同步开发过程中部门间协调布置
3. 零部件的数据校核
4. 图纸设计

1、日语N2，可以听懂读懂日语；
2，懂得使用CAD(CATIA V5)软件或CD软件进行设计
3、有汽车线束设计经验

销售/市场数据分析业务（占70%）：
1.接收、核对并初步处理内部销售数据（如销售量、销售额、渠道表现、重点SKU表现）；
2.在Excel中按固定格式整理数据，确保准确无误，为分析市场及终端效果验证等提供基础数据支持；
3.定期整理、汇总竞争对手新品信息、价格策略、营销活动等；
4.制定线下营销策略（促销优惠方案），跟踪执行成效。

部长助理业务占30%：
1.负责会议、面谈中的口译（中国语→日语、日语→中国语）；
2.日常业务中的口译及简单业务指示的翻译（中国语→日语、日语→中国语）；
3.外地会议陪同翻译（需出差，频率约为每月1-2次）；

1.日语商务水平，能流畅进行中日口译笔译工作；
2.精通Excel（VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等），熟练使用PPT和Word； 能处理大量文件、数据录入、报表制作，注重数据准确性和细节处理；
3.性格与能力：有较好的沟通协调能力，能够有效地与不同部门、层级的同事沟通协作；具备分析力、企画力、情报收集力、学习能力，性格开朗坦率，做事认真态度好。
4.有快消行业和市场活动策划的相关工作经验者优先；有日系企业工作经验优先。

◇对应广州地区客户的品质问题解决、现场问题确认与调查推进
◇车辆生产准备活动的管理
◇开展提高品质的活动，客户KPI管理，改善方案推进
◇客户品质品质检查对应

◇本科以上，车辆工程/电子电气工程等专业
◇日语N2级以上，可日常工作报告交流。
◇经验不限，优秀应届生可，如有相关经验者优先

·负责电子部品（连接器、开关等线路板相关零件）的业务推进

·以既存客户维护为主，负责日常拜访、需求把握、关系维护

·了解客户信息，挖掘潜在需求，进行合理报价并争取订单

·跟进交期异常，与内部团队协调处理品质问题

·完成销售目标及各类KPI，并按要求进行业务分析与报告

（必须）
1、日语能作为工作语言
2、三年以上电子类产品销售经验
　（有日系商社、代理店、EMS 加工类经验者优先）
3、熟练使用 Excel / Word / PPT 等办公软件
4、具备客户开发能力、市场敏感度及商务谈判能力
5、性格开朗、沟通能力强、具团队协作精神、抗压能力强，能适应高速节奏的工作环境

【加分项】
1、具备日企客户的应对经验
2、具备多品类电子零件销售经验
3、有跨部门协调、项目推进相关经验

■机能品品质业务担当(包括工程,纳入,市场)现场调查,报告书的制作.
■初期流动日程管理,业务执行(和有关人员协调日期等业务)
■对应客户的业务
■工程变更,设计变更等的处理

■大专以上,，汽车制造商的品质业务经验或其他工业类别的品质经验1年以上
■优先考虑机械,机电,材料等的理工科背景的人选
■日语N2，或英语CET6级，日语或英语能业务上交流汇报
■随着新产品启动,能理解以及讨论日本的设计点及变化点

■ 主要负责直接销售自社品牌的马达产品（客户：中资日资欧美资都有）
（出差：每周1-2次，广东省内为主。应酬不多，没有喝酒要求）

・3-5年以上营业经验者（汽车方面优先）
・日语 1级 + 英语 4级
・较强的沟通和表达能力，良好的团队合作精神，品貌端庄

■ 主要负责直接销售自社品牌的马达产品（客户：中资日资欧美资都有）
（出差：每周1-2次，广东省内为主。应酬不多，没有喝酒要求）

・2-5年以上营业经验者（行业不限）
・日语 1级 + 英语 4级
・较强的沟通和表达能力，良好的团队合作精神，品貌端庄

・日本本社、経営層との連携・調整、子会社運営の改善提案・実行
・経営管理（中長期事業計画、予算管理）
・現地スタッフの指導・育成、マネジメント
・工場運営に関する数値管理
・新規・顧客の販路拡大、マーケティング、品質管理・生産管理など全般統括

※日本国内で採用後、早期に中国へ駐在していただく予定（タイミング等はご入社後相談の上決定）

▼必須要件
・海外の日系工場での管理職経験
▼歓迎要件
・中国駐在経験
・自動車部品の製造経験
・海外現地法人の経営経験
・語学力：中国語　・英語
・変革期に経営感覚を持って　自ら考え、提案し、行動できる方

人事工作：
1.完善和改进人事工作流程。
2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。
3.制定和修改就业规定等相关制度，并推进其实施。
4.制定和推进员工评价制度。
5.管理员工出勤和休假。
6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。
7.申请和延长日本员工的工作签证。
8.应对人事相关的特发事宜。

总务工作：
1.维持及改善公司秩序。
2.管理公司车辆/会议室。
3.预订机票和酒店。
4.负责固定资产的购买和管理。
5.管理日本员工的住宅。
6.其它总务相关工作等(办公室环境等的管理)

1、大专以上学历，能用日语熟练进行日常工作会话/邮件往来。
2、具有日企人事总务经验者优先。优秀应届生也考虑。
3、熟悉运用office软件，性格开朗外向，具有较强的沟通能力、学习能力、和换位思考能力

一、职位核心目标
全面统筹采购部门运营，通过战略采购、成本优化（VAVE）及供应链本地化，确保年度降本目标达成。

二、核心工作职责
1、部门综合管理
制定采购战略与流程，负责部门绩效考核、培训及跨部门协作；
监控采购成本、供应商交期与质量风险，确保合规运营。

2、降本目标（VAVE）达成
·主导年度成本优化项目（如材料替代、设计变更），实现降本指标；
·分析原材料市场趋势，建立成本决策模型。

3、供应链本地化推进
·开发管理本土供应商，推动进口材料国产化，降低采购风险；
·主导供应商审核、合同谈判及绩效评估。

4、跨文化协作
·作为日方本部长核心对接人，日语汇报采购策略进展；
·联动研发、生产部门，保障新产品物料供应与成本管控。

语言：日语商务级（可主持跨部门会议、日方汇报及供应商谈判）；
经验：
·10年以上采购经验，5年以上管理岗经验；
·精通汽车或电子零部件供应链；