招聘・求职・找工作首选保圣那

□ 通过管理销售团队、执行销售预测、确保销售收入和项目增长、审查市场分析以及推动定价和利润增长来推动中国的销售。
□ 领导公司在中国各地区加速发展增强型商业模式，特别是上海现有旗舰展厅的零售和toC销售；通过北京、杭州、成都等其他城市的经销商和合作伙伴进行销售。
□ 为销售代表和合作伙伴提供指导和辅导，促进他们的专业性的发展、提高销售效率。
□ 通过教育培训等和现有团队，客户建立有效的合作关系。
□ 根据业务需求及时改进业务流程。
□ 通过研究和数据分析，制定区域销售目标并推动目标完成。
□ 对现行业务提出合理建议等

□ 优先考虑学士学位（理学士/学士学位），最好是销售、市场营销、商业或相关学科。英语可以作为工作语言
□ 至少8年的销售、营销或其他商业业务经验，其中3年或以上担任管理职位，最好是在向贸易客户（室内设计师和公司）以及直接向最终用户销售品牌、高端家具的领域。
□ 具备推动B2C销售/营销以及管理/发展第三方分销商的能力。
□ 良好的人际关系建立能力，团队成员之间的人际交往能力强
□ 具备撰写宣传材料、评估、报告和有效PPT演示文稿的能力。
□ 在会议中舒适地主持、贡献和/或演示。
□ 优秀的人际交往、谈判和引导技巧，口头和书面沟通技巧。
优先对豪华内饰市场和富裕中国的购买习惯有深入的了解

1、负责开发新客户，为公司取得订单（有绩效）
2、制定营业计划，并主导实施，完成营业目标
3、维护客户关系，提高客户满意度
4、负责本部门日常工作的管理、下属的培训和指导
5、其它相关工作

1、大专以上学历，日语流利
2、制造业营业主管工作经验5年以上，有汽车制造业营业主管经验优先
3、有良好的市场判断力和谈判能力
4、具备较强的市场分析、营销推广开拓能力

负责向大型汽车和家电制造商等客户（现有以及新规开发）提出样品和金属零件的提案，直至交货。
具体包括：

·听取客户需求
·制作各种资料
·与客户商谈，介绍服务
·与中国工厂协调报价
·从订单到交货的跟踪和支持
·展会期间的运营工作等
※有时需要出差到中国。
（例如，访问工厂，引导客户等）

【基本条件】
◎日语商务水平~母语水平
◎持有普通汽车驾驶执照（自动档OK）
◎有销售经验（行业和领域不限）
有提案型销售经验，或在汽车/家电等行业对应经验者优先

【加分项】
·具有对金属、碳纤维、塑料等材料的知识
·物流行业经验
·语言技能（中文/英语）

1. 负责拓展和管理中国铁矿石最终用户（钢厂），发展长期渠道，分销和销售各种铁矿石产品，通过销售、市场营销和客户参与活动实现商业目标，确定并利用新的营销机会，制定产品价格计划，进行投标和谈判，定期更新客户需求，进行客户拜访，制定和实施中国市场战略，并与新加坡总部保持沟通。
2. 与销售运营团队、TOD和财务团队密切合作，监督销售执行过程，提供贸易支持，协调付款条件，确保及时收、付款。
3. 确保销售符合内部政策、法规和风险管理框架，执行销售和市场策略，同时保持零漏洞。
4. 适时扩大客户需求（衍生工具/套期保值和风险管理等），支持优化项目以实现铁矿石业务价值最大化，跟踪市场和行业趋势，准确进行销售预测和计划，支持业务发展。

学历：本科以上，相关学科领域知名大学毕业优先
英语可作为工作语言（CET4以上）
1. 10年以上铁矿石营销经验。
2. 拥有稳定的铁矿石客户基础。
3. 深刻理解影响铁矿石市场的经济、各类政经因素。
4. 熟知铁矿石产品、技术规范和操作。
5. 熟悉国际及国内铁矿石贸易运作相关知识，具备相关实际操作经验。
6. 拥有完善的合同管理知识。
7. 具备丰富的亚铁衍生物知识。

作为财务经理部长的候补，实行财务、财务、内部控制的整体管理和业务改善
①每月、年度决算、税务申报、财务会计业务的整体管理
②项目计划、预算编制、预算实绩进展管理/资金管理、外币位置、汇率风险管理
③股东合并结算对应
④公司内部规则/业务流程整备、内控制度构筑、部下的教育
⑤内部审计对应
⑥制造子公司财务的整体指导、管理业务改善。
提高成本核算精度，编制合并报告。

■本科及以上学历，会计专业(最好有CPA或MBA资格)，日语1级相当
■日资贸易、制造业财务管理职位经验3年以上；
■具备连接决算、保税业务经验、内控对应的经验
■具备良好的沟通能力、领导力，能与其他部门跨组织化业务改善能力。

1、作为工厂的财务部负责人，全盘管理财务部门，包括财务税务人员的管理、财务准则的判断、预算决定、公司财务状况的汇报、管理会计（财务分析）等。
2、日常业务检查（如支付管理、合规检查等）、以及准备和公司管理、董事会决议有关的相关材料。

1、日语商务水平；
2、扎实的财税知识、中级会计师资格；有其他财务资格证书者也可。
3、管理能力（管理包括成本部门和资金部门）
4、跨部门协调能力

1、制定开发部门的开发战略和方针(KPI等)，制定实现计划，并达成计划
2、管理部门运营(人、财、物)，进行部内开发、经费、利润的最优化
3、挖掘部门内的显性和潜在问题，提出解决对策和预防对策，实施问题改善
4、通过指导、监督下属的业务，帮助其提高职务执行能力，培养总监级候选员工。

1.本科以上，日语或英语流利
2.对“尊重人性”“对社会的贡献”等公司理念有同感，想创造出新的东西来支持社会发展的人。
3.在技术部门有科长以上的工作经验。
4.行业经验者优先(电气测量仪器，新能源车，电池行业，储能行业，半导体行业，测量集成商，代理商等)

■接发订单
■报价处理
■货期跟进
■出货资料制作
■其他内勤型事务（Invoice发行、报销资料整理等）

■日语可以沟通
■有营业助理经验者
■希望在日企长期工作者

·负责自社品牌中国工厂生产的光学玻璃镜片的销售，产品主要用在相机、车载摄像头、监控摄像头等行业。
·针对中国本土客户，进行关系建立和维护（100%直销），增强公司在目标细分领域的市场份额。
·向日本总部定期进行汇报，针对客户的需求动态调整营销策略，以保持在激烈市场竞争下的产品利润率，完成区域销售目标。

・具有相关产品或者相关行业的销售经验。
・工作态度积极主动，能接受高强度的出差和商务接待。
・能用日语进行沟通。

·负责近红外偏振玻璃（日本产）在中国光学通信行业客户的销售工作（主要负责5家既存客户的关系维护和需求深挖）
·分析光学通信行业及相应器件制造商的市场需求与趋势,制定相应的营销策略
·针对中国光学通信行业客户，进行关系建立和维护（直销形式），增强公司在目标细分领域的市场影响力
·通过与客户以及日本工厂的产品技术交流，针对客户的需求寻求定制化解决方案的可能性，以保持在激烈市场竞争下的产品利润率，完成区域销售目标。

・具有制造业销售经验(不是像代理商那样只销售目录产品,而是需要具有定制产品销售能力,包括技术交流)。

・具有光通信相关行业(光隔离器、收发器、偏光片等)经验者或者客户资源者优先。

・工作态度积极主动,能接受高强度的出差和商务接待等方面。

・能用日语进行沟通。