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销售（开发）
日资电子部品企业
行业内知名产品～
公司新成立的新规客户开拓部门，负责寻找华南地区潜在客户， 1） 公司安排一部分潜在客户清单和项目进行前期的学习和跟进 2） 熟悉公司产品后，除了跟进现有的客户和项目外，要开发新客户,开发新的业务机会 3） 根据网络，展会，人脉资源等各种渠道进行新客户开发 4）积极进取，按照公司要求达成销售目标，KPI，KGI指标等
1）2年以上电子元器件或PCBA类销售或新市场开发工作经验，最好有消费类电子及民生器械行业经验 简历需要注明所对应的具体哪些行业和主要客户。 2）语言：英语或日语，书面及口头需达到商务水平（简历要求 外语+中文） ·英语专业需要专业四级以上，其他专业需要英语6级以上； ·日语要求要有1级证书； ·口语（英语或者日语）沟通工作无障碍，必须是商务水平。
No.122808
品质主管
汽车部品制造公司
・能独立应对客户投诉和监查工作。 ・.能独立作成报告书。 ・能独立负责供应商管理工作。 ・能独立负责制造现场异常反馈的处置和指示。 ・了解汽车质量管理体系IATF16949的相关知识。
1.3年制造业品质管理经验，或3年注塑成形开发技术、制造经验,会日语 2.具有较好的沟通协调能力，工作认真负责。
No.122806
SSD Engineer 上海 QA方向
电子部品生产商
1.成为客户的技术支持窗口。 2. 支持铠侠SSD新产品在客户处的引入认证，例如SSD的测试，分析及现场协同等 3. 支持销售团队推广我司产品，介绍产品特点 4. 对内清晰报告进度，协调资源并促进项目进展 5. 执行客户要求的其他相关活动
1.3年以上电子行业经验（手机设计/SOC的eMMC/UFS接口经验/其他存储系统经验）者优先 2.有相关测试测试设备操作经验优先，如示波器，协议分析仪 3.有对应小米、联想或honor客户的经验尤佳 4.需要基本的C语言，可检查客户代码 5.良好的团队合作能力、沟通能力、问题解决能力
No.122656
生产技术科长
日系手表电子生产制造
■负责公司手表生产部门的生产技术跟进 ■参与品质报告会， ■参与品质管理课题， ■与日本本社做好品质技术的交流和联络 ■管理部门下属
・日语N2级别相当，有日企的工作经验优先 ・积极主动性高，沟通能力管理能力比较突出 ・有生产技术或者品质技术经验，（电子，车载行业优先，有手表行业经验最佳） ・今后能胜任管理层岗位的候选人 ・理工科背景，或能看懂图纸的人选优先
No.121901
总务（@日本）
中资高科技公司
1、负责新设公司的人事总务。 （包括员工的入退手续、勤怠管理、费用报销、预约安排、办公用品采购、档案管理等）。 2、与外部业者的联系（税务师事务所、社劳士事务所等） 3、与中国总公司的联系 4、其他人事总务相关业务
1、相关工作经验2年以上者。非常欢迎具有行政书士、社劳士资格的人。 2、中文、日语都是商务水平的人（会话、文件）
No.122321
营业
自動車部品貿易
面向汽车零部件制造商的设备和零部件的销售。 从日本采购的商品还会发生报关业务等。 【客户】:汽车零件制造商(以Tier1为中心，Tire2也。日系和非日系都有)。虽然也有本公司集团的客户，但更多的是其他客户。 【供应商】:包括本公司集团在内各种各样。既有从日本进货的，也有在中国国内进货的。 ※顾客和进货方都是本公司集团以外的公司居多。 ※以顾客和商品作为划分基础。
·日语1级水平，英语能力读写水平 ·2年以上面向日系汽车业界的销售经验(零件或素材等)(必需品) ·有金属加工零件销售经验或树脂成型品销售经验者优先 ·有基本的进出口经验、新规开发经验者优先 ·性格开朗喜欢运动者优先
No.122496
汽车座椅产品开发课长
汽车部品制造商
1.课内年度计划制定及推进、课内年度方针及目标管理 2.课内人才培养及预算管理 3.客户要求式样的早期冻结、RFI/RFQ技术资料的作成 4.汽车座椅产品设计及变更管理 5.与客户进行项目交涉 6.集团内关联公司业务的对应 7.上司交代的其他工作事项
1.大专及以上车辆工程或机械设计专业毕业，男女不限 2.I-deas、CATIA、CAD操作熟练 3.理解汽车原理原则，能解决设计过程中发生的问题，得出解决方案并实际操作；有设计制图经验，有设计方案制作经验 4.SEAT开发经验或汽车行业设计经验，如有安道拓、佛吉亚工作经验者优先。 5.英文熟练，或日文熟练；如日英文两者熟练者优先考虑 6.沟通能力强，性格温和
No.122417
招聘高级专员
中资高科技企业
1、根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求； 2、配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才； 3、负责异动、特批、招聘的具体流程，与部门及候选人保持良好的关系； 4、定期撰写招聘分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据。
1、全日制统招重点院校本科及以上学历，日语可以作为工作语言； 2、3年以上互联网企业/高新技术招聘工作经验； 3、具备招聘管理领域的基础知识，掌握各种招聘测评工具，满足岗位招聘选拔要求； 4、专业的人力资源实际工作经验并熟悉当地的劳动法规； 5、具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧。
No.122369
营业担当（深圳）
日系贸易公司
■负责新规客户的开发。 ■负责商品： 1、面向手机厂家、汽车厂家的树脂薄膜、胶带 2、电池用金属、电池用原材料
■日语交流能力 ■营业经验者（同行业经验优先） ■不辞劳苦、对新规开发有热情的
No.122004
企画课课长
日企电子部品制造销售公司
1、内部规则维护。 2、合同管理执行 （审查、管理和教育）。 3、监察协调。 4、合规推行及执行。 5，其他与日本本社的沟通事务
1.有企划工作经验（危机管理，制度策划，合同管理等） 2.日语1级，听说读写流利 3.有一定的管理经验与监查能力 4.性格开朗，沟通协调能力强，有一定的文字功底 5.了解现行一些法规优先（如公司法，劳资相关，合同相关，关务相关等）：
No.120515
