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零售企划
日系品牌公司
一、 门店拓展与筹建落地（国内以及海外） 选址分析：负责零售门店的商场选址调研与分析，输出可行性评估报告，确保选址符合公司战略与盈利预期。 商务对接：作为核心接口人，对接商场招商团队，进行租赁条件谈判、合同条款沟通及关系维护。 开店统筹：全程跟进门店从签约、图纸审核、进场装修到验收交付的全过程，协调内外部资源，确保门店按期、保质开业。 二、 经营分析与策略优化 数据追踪：建立并跟踪门店核心经营指标（如客流、转化率、客单价、坪效等），定期输出经营分析报告。 策略建议：基于数据分析结果，针对卖场布局动线、现场运营标准、营销活动策划等方面提出切实可行的优化方案并推动落地。 复盘迭代：组织阶段性经营复盘会议，识别业务痛点，制定改进措施并监督执行效果。 三、 业绩达成与利润管理 目标共担：与门店店长、副店长组成核心管理团队，共同对门店的销售业绩、毛利率及净利润指标负责。 赋能指导：协助店长拆解销售目标，制定阶段性冲刺计划，在关键节点提供资源支持与策略辅导。 成本管控：监控门店各项运营成本（人力、损耗、能耗等），在保证服务质量的前提下提升门店盈利能力。 四、 团队建设与人事管理 排班管理：科学制定门店排班计划，确保高峰期人力充足、低谷期成本可控，同时兼顾员工合规工时与休息权益。 带教培养：关注店员成长，配合店长开展新人带教与在岗培训，提升团队整体业务能力与服务水平。
1、良好的数据分析能力、严密的逻辑思维能力 2、良好的对外商务沟通能力（不要求有商场资源） 3、能接受国内外出差，国外以越南、泰国主要城市为主
No.124937
总务
日资商社
1，业务销售合同的登记,扫描，保管,整理,归档等， 2，事务所租赁合同等更新，签订存档，租赁发票对应； 3，生日会,忘年会,员工旅行,员工体检等各类活动组织或对应 4，办公用品采购,车辆,酒店安排,签证的对应， 5，快递收发,电话对应,访客接待,物业联络,办公环境及设备维护； 6，事务所月度费用（文具费/房租/机票等）的账单核对，发票的接收，支付申请； 7，协助部分人事财务工作（如员工考勤，年假管理，协助凭证装订等） 8，领导安排的其他工作
1、日语N2以上，可进行社内交流、商务文书对应 2、熟悉使用office办公软件，懂会计知识优先； 3、有总务相关经验 4、性格开朗、认真负责，具有服务意识和良好的沟通能力与团队协助能力， 【重要条件】理解总务工作的繁琐，符合自己兴趣以及规划的候选人
No.124814
