招聘・求职・找工作首选保圣那

1.市场开拓与客户管理
独立开拓新客户，并维护与管理现有重点客户关系，尤其是汽车、建筑机械、工业用机器人等领域。
2.技术方案与报价
根据客户图纸，熟悉锻造工艺，了解锻件材料，机械性能、精度及后续加工的要求。
3. 全过程销售支持
参与技术评审会，向客户清晰阐释我司技术方案与工艺优势。
跟踪报价后进展，主导合同谈判，直至订单落地。
协调内部资源，跟进订单在生产、质量、交付等环节的进度，处理相关问题。
4.团队与市场管理

本科以上学历，熟悉锻造工艺、金属材料、机械制造等相关工科专业背景。

1.協助工程師開發設計產品。
2.新開發產品的樣品的制作及測試。
3.编写产品BOM。
4.图纸归档等资料编写整理。
5.協助工程師文書處理作業。

1.中专及以上学历，机械、机电或自动化专业毕业，
有经验者优先考虑，尤其是照明、LED灯具行业。
2.熟悉Solidwroks、AutoCAD、office日常办公软件。
3.熟悉五金零件及材料應用，了解壓鑄、沖壓、注塑及表面處理等製程的优先考虑。
4.肯学习、吃苦耐劳，做事认真、踏实,富有进取心，团队协作意识强，具有创新思维，探索新材料、新技术、新工艺并应用到产品上的上进心。

在东莞合作工厂驻在，负责：
1、客户对应；
2、生产管理、订单管理；
3、在库管理，物流管理
4、新案件机会的开发（跟随前辈、上司）

·日语可听说读写。
·有2年以上工作经验。有营业/生产管理/物流管理/商社等经验者优先（非必须）。
·性格主动、外向，协调能力好。
·重视稳定性

1、行政人事相关制度整备，合规性确认，劳动纷争调解
2、公司相关教育推进
3、总务管理，员工福利及满意席提高活动推进
4、IT，情报管理

1、日语2级以上
2、具有人事总务科长5年以上管理经验
3、人事劳务专业技能强，熟知劳动相关法律法规

1、对接海外日资客户的潜在订单需求（主要来源：来自商社等合作伙伴的介绍、以及展会等资源收集到的客户），了解和分析客户的条件，跟进后续报价、试样、到量产的整个流程；
2、根据海外客户需求及市场未来趋势推动我司工艺的改造和引入
3、对新客户进行综合评估，筛选优质客户进行开发，完成公司销售目标
4、和客户进行商务谈判，对评估后适合的产品进行报价；
5、对有特殊工艺和品质要求的产品，组织内部进行研究及与客户进行沟通，以达到项目顺利导入的目的
6、通过与老客户保持良好的沟通和配合，横向拓展老客户的新项目；

1、本科及以上学历，日语流畅。
2、具备PCB行业的销售经验，对产品的种类和工艺有一定了解

■工作内容
负责生产线的IT基础设施管理。
负责生产过程中数据的收集和存储。
针对原材料、产品、半成品等进行系统修正和开发支持。
确保工厂内部的信息安全。
负责设备间的联动和数据整合。
规划和执行IT系统的升级及定期维护工作。

■工作比例：
infra/helpdesk/security：占比60%
developmen：占比40%

熟悉机房服务器管理维护；
熟悉公司办公设备、邮箱日常软硬件维护；
有ERP开发运维经验优先；

※欢迎对AS400程序语言（RPG）熟悉，能利用其编写新程序

■主要销售铝板材料（日本进口为主，少部分国内材料），面向器械行业（比如设备，半导体，航空业，汽车等）销售
■负责负责新客户开发时的业务推进，开发为主，维护为辅。
■出差范围：主要为广东省内的当天来回出差，每周2-3次
■顾客:中国客户为主，少量日企

■有2年以上的金属材料或机械销售经验经验优先，不限制日企的营业经验，外语不做要求
■有意向往开发类销售发展，（业绩好会有较大调薪）

■工作内容：
根据设计图纸进行搬运设备的组装、调整和现场管理工作。
与客户明确规格，进行模拟，进行操作确认，评估和调整。
与销售、组装技术部门一起，在客户现场支持试运行和施工管理。
需要与公司内外的各种人员进行沟通，并在现场作为监督者控制工作按照工序进行。

■岗位要求：
必须具备设备生产、组装或现场管理等实际工作经验。
优先考虑持有地面操作式起重机（5吨以上）、吊装（1吨以上）、 叉车、高处作业车驾驶员（10米以上）资格证的人员。
优先考虑具有约5年以上上述工作经验的人员。
日语能口语交流的优先（N2水平左右或以上）
能接受入职后在日本研修半年-1年，日本研修后派往中国现地新成立子公司工作（工作地为广州市或韶关市）

■工作内容：
使用ECAD等进行自动输送设备的电路设计，使用PLC等操作软件设计，编程
与客户明确规格，进行模拟、操作确认，评估和调整
与销售、装配和安装部门一起，在客户现场支持试运行和安装

具体岗位职责：
图纸绘制，根据设备最终方案，绘制设备电气原理图、接线图及生产部门图纸；
选型及清单制作，负责电气部件的选型、比价及制作采购计划和电气采购清单；
程序编写，根据设备动作流程图，编写设备程序，包括PLC、触摸屏、机器人、伺服、视觉系统等可编程设备的程序；
验证程序及调试，按照设备的技术要求调试设备，以达到技术参数要求。记录调试中的问题及参数设定；现场调试，配合售后服务部到客户现场调试及改进设备，并对客户的相关人员进行操作培训；问题反馈，将设备调试结束后的所有问题反馈到各部门，组织相关人员开会讨论解决问题，并配合销售部门对客户处的设备验收；

■岗位要求：
有制御设计相关实务经验或具备同等技能的人员。
（欢迎有使用ECAD进行硬件设计工作经验的人员）
对于具备约5年相关工作经验的人员优先考虑
日语能口语交流的优先（N2水平左右或以上）
为了确保设计的软件能够可靠运行，需要具备反复尝试和错误的毅力，以及对工作的细心注意。
能接受入职后在日本研修半年-1年，日本研修后派往中国现地新成立子公司工作（工作地为广州市或韶关市）

具体技能参考：
电气类相关专业毕业；
五年以上自动化设备相关设计经验，能独立完成自动化设备电气部分的设计、编程及调试工作；
熟练掌握使用电路图制图，熟练掌握PLC、HMI编程，掌握伺服电机的设计及造型。

1.熟悉销售管理相关工作流程。
2.确认月度、年度销售计划，监督确认销售计划执行情况，组织每月销售情况分析会议。
3.负责销售额、回款审核工作，对异常客户原因进行调查；并跟进解决。
4.负责对销售成本的控制，并在每月固定时间对成本进行分析确认工作。
5.负责部内每月工作绩效目标达成状况的总结与分析。
6.执行公司领导的相关决策，并提出合理化建议。
7.负责客户年度降价的审核及确认工作。
8.协助集团总部针对海外向产品的报价及纳期管理等工作。

1.日企营业部门工作经验15年以上。
2.最好有树脂成型制造行业的经验。
3.日语商务水平。
4.能与FSPY总经理、总社的全球营业部部长进行流利的日语对话。