招聘・求职・找工作首选保圣那

1、行政人事相关制度整备，合规性确认，劳动纷争调解
2、公司相关教育推进
3、总务管理，员工福利及满意席提高活动推进
4、IT，情报管理

1、日语2级以上
2、具有人事总务科长5年以上管理经验
3、人事劳务专业技能强，熟知劳动相关法律法规

■主要销售铝板材料（日本进口为主，少部分国内材料），面向器械行业（比如设备，半导体，航空业，汽车等）销售
■负责负责新客户开发时的业务推进，开发为主，维护为辅。
■出差范围：主要为广东省内的当天来回出差，每周2-3次
■顾客:中国客户为主，少量日企

■有2年以上的金属材料或机械销售经验经验优先，不限制日企的营业经验，外语不做要求
■有意向往开发类销售发展，（业绩好会有较大调薪）

1.熟悉销售管理相关工作流程。
2.确认月度、年度销售计划，监督确认销售计划执行情况，组织每月销售情况分析会议。
3.负责销售额、回款审核工作，对异常客户原因进行调查；并跟进解决。
4.负责对销售成本的控制，并在每月固定时间对成本进行分析确认工作。
5.负责部内每月工作绩效目标达成状况的总结与分析。
6.执行公司领导的相关决策，并提出合理化建议。
7.负责客户年度降价的审核及确认工作。
8.协助集团总部针对海外向产品的报价及纳期管理等工作。

1.日企营业部门工作经验15年以上。
2.最好有树脂成型制造行业的经验。
3.日语商务水平。
4.能与FSPY总经理、总社的全球营业部部长进行流利的日语对话。

・能独立应对客户投诉和监查工作。
・.能独立作成报告书。
・能独立负责供应商管理工作。
・能独立负责制造现场异常反馈的处置和指示。
・了解汽车质量管理体系IATF16949的相关知识。

1.3年制造业品质管理经验，或3年注塑成形开发技术、制造经验,会日语
2.具有较好的沟通协调能力，工作认真负责。

1. 通过多种渠道搜集潜在客户信息，通过电话预约、拜访客户、建立客户档案等开发新市场；
2. 根据客户需求制作提案及报价，开展后续销售工作，并最终达成合作，完成营业指标；
3. 既存客户维护以及新需求的挖掘，定期与客户进行沟通形成良好稳定的客户关系
4. 紧急事态或事故异常等的处理，包括客户对应及相关报告的处理
5. 完成领导交办的工作。

1. 日语必须，且能达到较好的沟通级别，有日本留学经验且有在日本工作经验者优先；
2. 大专及以上学历，性别不限，有一定销售经验，物流行业优先；
3. 对市场营销有一定认识,善于把握客户的心理, 对市场信息有敏锐的洞察力；
4. 热爱销售工作，有高度责任心，和较强的适应性，吃苦耐劳，具有良好的逻辑思维能力和行动力，有冲劲；
5. 具备良好的服务意识和团队合作精神；
6. 遵守公司规章制度，始终维护公司形象，奉行并推广公司企业文化；
7. 有实际驾驶经验。