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人事
日资设备公司
①按照年度招聘计划，独立完成全部招聘工作 ②正确理解各部门各岗位的要求及关键要素，实施筛选简历、面试、录用等流程 ③维护与开发招聘渠道，以提高公司的知名度 ④分析、收集市场及竞品的人才信息、薪酬趋势，及时调整招聘方向，提高招聘效率 ⑤负责、组织校园招聘 ⑥招聘数据统计、分析等 ⑦定期开展员工访谈，建立有效的沟通渠道。掌握员工动态和个人需求
1.学历：全日制本科，28-35岁 2.5年以上人事相关经验，其中3年招聘经验必须，其他模块至少涉及1个。（HRBP经验者优先考虑) 3. 具有亲和力及优秀的沟通能力，抗压力强 4. 积极向上，乐观，并且热爱人力资源相关工作
No.124226
