招聘・求职・找工作首选保圣那

·负责电子部品（连接器、开关等线路板相关零件）的业务推进

·以既存客户维护为主，负责日常拜访、需求把握、关系维护

·了解客户信息，挖掘潜在需求，进行合理报价并争取订单

·跟进交期异常，与内部团队协调处理品质问题

·完成销售目标及各类KPI，并按要求进行业务分析与报告

（必须）
1、日语能作为工作语言
2、三年以上电子类产品销售经验
　（有日系商社、代理店、EMS 加工类经验者优先）
3、熟练使用 Excel / Word / PPT 等办公软件
4、具备客户开发能力、市场敏感度及商务谈判能力
5、性格开朗、沟通能力强、具团队协作精神、抗压能力强，能适应高速节奏的工作环境

【加分项】
1、具备日企客户的应对经验
2、具备多品类电子零件销售经验
3、有跨部门协调、项目推进相关经验

■ 主要负责直接销售自社品牌的马达产品（客户：中资日资欧美资都有）
（出差：每周1-2次，广东省内为主。应酬不多，没有喝酒要求）

・3-5年以上营业经验者（汽车方面优先）
・日语 1级 + 英语 4级
・较强的沟通和表达能力，良好的团队合作精神，品貌端庄

■ 主要负责直接销售自社品牌的马达产品（客户：中资日资欧美资都有）
（出差：每周1-2次，广东省内为主。应酬不多，没有喝酒要求）

・2-5年以上营业经验者（行业不限）
・日语 1级 + 英语 4级
・较强的沟通和表达能力，良好的团队合作精神，品貌端庄

1） 和原厂保持联系，了解材料特性。日常答复以及处理客户关于材料的问题。
2） 整理销售业绩并做销售分析报告
3） 维护客户关系，关注客户以及业界动态，整理有用信息，并及时汇报
4） 上司交代的其他事务
5） 能对应出差需求（平均每月2-3次 3天左右的出差）

日语N1，要求口语优秀；英语读写可
愿意从事销售工作，或者有销售经验
认真细心，擅于沟通，性格沉稳，逻辑性强，有一定的抗压能力和良好的数据分析能力

1.消费类音频产品的国际认证申请。
2.安全无线规格、环境相关工作的对应（调查、准备申请资料，设计资料的审核与协助等）
3. ODM管理，增强ODM安全/环境标准知识/技能，监控ODM合规团队。（合规资料验收、日程管理，支援量产管理等）

1. 本科或以上学历，电子相关教育背景者优先
2.英语（CET-6相当水平）熟练，英语可作为工作语言使用，如有日语熟练（N2以上相当水平）者优先。
3. 具备产品安全标准、无线标准法规、产品安全技术标准等相关工作经验者优先。
4. 具备安规重要零件、环境对应零件零部件及ISO14001相关知识者优先
5. 工作认真细致，有较好的语言表达能力，逻辑思维能力强

1. 机型的电气担当（音频产品为主，如蓝牙音响及Sound Bar）
1) 编制产品电气规格
2）审查ODM提案的规格
2. 安全标准和环境合规对应（如事前的调查，申请准备等）
3. ODM管理（产品要求的规格验收及日程管理，成本管理）

1. 3年及以上电气设计相关工作经历
2. 日语商务水平（N2及以上），英语需要能读写
3. 熟练掌握电气相关知识，尤其是射频（蓝牙/Wi-Fi评估），电源转换（DC/DC，AC/DC），电源管理（电池，PMIC），20w及以上功率放大器和EMC设计的相关知识
4. 掌握电气部品相关的基础知识
5. 可接受海外出差

・日本本社、経営層との連携・調整、子会社運営の改善提案・実行
・経営管理（中長期事業計画、予算管理）
・現地スタッフの指導・育成、マネジメント
・工場運営に関する数値管理
・新規・顧客の販路拡大、マーケティング、品質管理・生産管理など全般統括

※日本国内で採用後、早期に中国へ駐在していただく予定（タイミング等はご入社後相談の上決定）

▼必須要件
・海外の日系工場での管理職経験
▼歓迎要件
・中国駐在経験
・自動車部品の製造経験
・海外現地法人の経営経験
・語学力：中国語　・英語
・変革期に経営感覚を持って　自ら考え、提案し、行動できる方

人事工作：
1.完善和改进人事工作流程。
2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。
3.制定和修改就业规定等相关制度，并推进其实施。
4.制定和推进员工评价制度。
5.管理员工出勤和休假。
6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。
7.申请和延长日本员工的工作签证。
8.应对人事相关的特发事宜。

总务工作：
1.维持及改善公司秩序。
2.管理公司车辆/会议室。
3.预订机票和酒店。
4.负责固定资产的购买和管理。
5.管理日本员工的住宅。
6.其它总务相关工作等(办公室环境等的管理)

1、大专以上学历，能用日语熟练进行日常工作会话/邮件往来。
2、具有日企人事总务经验者优先。优秀应届生也考虑。
3、熟悉运用office软件，性格开朗外向，具有较强的沟通能力、学习能力、和换位思考能力

一、职位核心目标
全面统筹采购部门运营，通过战略采购、成本优化（VAVE）及供应链本地化，确保年度降本目标达成。

二、核心工作职责
1、部门综合管理
制定采购战略与流程，负责部门绩效考核、培训及跨部门协作；
监控采购成本、供应商交期与质量风险，确保合规运营。

2、降本目标（VAVE）达成
·主导年度成本优化项目（如材料替代、设计变更），实现降本指标；
·分析原材料市场趋势，建立成本决策模型。

3、供应链本地化推进
·开发管理本土供应商，推动进口材料国产化，降低采购风险；
·主导供应商审核、合同谈判及绩效评估。

4、跨文化协作
·作为日方本部长核心对接人，日语汇报采购策略进展；
·联动研发、生产部门，保障新产品物料供应与成本管控。

语言：日语商务级（可主持跨部门会议、日方汇报及供应商谈判）；
经验：
·10年以上采购经验，5年以上管理岗经验；
·精通汽车或电子零部件供应链；

新规营业开拓:
负责中国医疗行业市场的开拓，重点推广公司电磁致动器及相关产品。
通过市场调研和分析，制定销售策略并实施，确保销售目标的达成。
定期拜访潜在客户，了解客户需求并提供定制化解决方案。

客户关系维护:
与现有客户保持密切联系，定期跟进客户需求，确保客户满意度。
处理客户投诉和反馈，及时解决问题，维护公司声誉。
定期向客户提供产品更新和市场信息，增强客户粘性。

必须具备新规营业开拓经验，能够独立开发新客户并维护现有客户关系。
有中国医疗行业相关销售经验者优先。
日语可以公司内外交流