招聘・求职・找工作首选保圣那

1. 负责潜在市场开发及现有IC产品的区域销售，包括客户拓展、设计导入和设计定案。
2. 维护良好的客户关系，完成销售营收目标。
3. 接收并分析客户MRP（物料需求计划）预测数据，及时向相关部门传递客户需求信息。
4. 调研市场动态及客户需求，及时反馈有效信息。
5. 与FAE、市场团队及总部协同合作，提供客户支持。
6. 收集并整理销售数据，定期生成各类销售报表。

1. 本科及以上学历，电子工程等相关专业优先（如具备优秀行业背景，专业不限）。
2. 2年以上IC销售经验，有智能手机/汽车电子/安防监控等行业经验者优先。
3. 出色的内外部沟通能力，具备团队协作精神。
4. 熟悉市场策略，擅长商务谈判。
5. 英语流利（书面及口语），会日语更佳。
6. 自驱力强、思维开放、热爱销售工作，能承受高压环境。
7. 愿意接受业务出差安排。

1、设计开发新课题
2、根据客户需求，创造新需求
3、开发项目的进度管理和报告，确保项目的顺利进行
4、项目问题的分析和解决

1、本科及以上学历，化学相关专业
2、从事电子相关材料产品的开发和运营，有管理经验优先
3、拥有电子相关的专业技能和知识(材料、部件,装置、工程等)
4、具有一定分析统计技术(MSA、SPC、FMEA等)，了解IATF16949，能独立设计DFMEA
5、能接受出差、加班
6、会日文优先（不会也没关系）

1、陪同销售拜访客户，提供技术支持
2、客户出现生产异常时，通过已有技术和理论等进行技术分析以及结论导出
3、解决客户生产线的问题，提高公司技术信用度

1、大专及以上学历，理工科
2、从事多年PCBA或锡膏相关行业的开发或品质/工程改善、具有丰富SMT工厂现场问题解决经验，设备操作经验，有化学产品开发相关经验优先考虑3、有化学品相关一般的知识，能操作锡膏相关设备(粘度计，印刷机，贴片机，回流炉等)
4、具有EXCEL的统计技术(表计算、PIVOT分析等)，问题原因分析技术(FTA、鱼骨图、5Why分析、FMEA等)
5、能接受出差、加班要求

EC（电商运营）：
负责销售目标规划、拆解及数据统计（日报/周报/月报）。
对接TP服务商，策划执行店铺活动并复盘优化。
管理新品优化、素材更新及数据追踪，提升产品吸引力。
协调客服、内容审核、设计拍摄，保障店铺运营顺畅。
监控价盘、毛利及库存，优化产品组合与利润率。
规划年度店铺布局，动态调整GMV及推广费用。

CRM（会员运营，覆盖电商及实体店）：
制定会员目标及招募机制，推动门店落地。
会员标签管理、画像分析及生命周期运营。
搭建数据分析模型（偏好、忠诚度等），复盘营销活动效果。
协同外部公司负责SNS（社交平台）运营。

全日制统招本科及以上学历
日语能力优先（非必须，但加分项）
电商经验：3年以上服装品牌电商运营经验（必须：服装行业+天猫平台实战经验）
会员运营：1年以上会员活动策划或CRM相关经验
沟通协调：擅长跨部门协作，能争取和整合资源
思维清晰，目标拆解及计划推进能力强
能通过数据分析发现机会/风险，并制定解决方案
对市场趋势和商品卖点有敏锐判断
能基于用户需求调整运营策略

1) 商品成本计算：商品成本计算、数据核对、系统更新
2) 收支会计处理：收支传票制作、银行余额核对及差异调整
3) 进项税额管理：进项发票催收、整理及台账登记，进项税额相关传票制作并及时抵扣确保
4) 应收账款·应付账款管理：明细账维护与定期核对，异常点追踪及问题报告
5) 审计应对：向内外审计提供财务资料
6) 会计文件管理：账簿及传票整理装订，确保会计文件的完整性与合规性
7) 税务业务：与代理公司沟通、非贸易纳税、特许权关税缴纳、统计局申报等
8) 其他上级指示业务

统招本科必须
有3~5年的财务会计经验
必须有记账经验
希望有日企/零售行业经验
初级会计师资格必须

岗位目的：
为维持和改善人事制度・职场环境，使员工积极投入到工作中，从人事的视角出发，向集团经营层以及RJA人事执行董事提出建议并付诸实施。

岗位职责和内容：
1.与员工进行惯例的121对话，向管理本部长或总经理进行内部通报所需以外的报告。
2.报告后判断需要变更制度时，应向管理本部长或总经理提出变更内容。
3.参加制度变更提案的讨论，决定变更后在管理本部长和总经理的支持下进行制度变更的过程。
4.对于符合处罚规定的案件，应立即按照内部通报制度向公司内部报告及RJA人事执行董事进行报告。
5.定期掌握员工的能力适应性，在人事变动、组织变更时，从各员工的能力适应性的观点对各本部长、总经理进行反馈和建议。
6. 定期与RJA人事执行董事进行会议，对人事制度改善、惩罚规定符合条件、人事变动等的报告、跟踪情况和来自集团员工的心声等进行报告

战略人力资源管理经验（对经营层面一对二的直接报告经验等）
高水平的对人交流能力
高度机密意识
英语精通
劳务管理的经验（复杂性高的业务维度：例：劳动纠纷对应和剩余人员优化，整合等）
在外资企业的人事经验10年以上（人事）如果有在服务机构的工作经验的话也可以）

岗位职责】
1、 负责公司新产品（美发类）开发，以及行业特性的与之相关联的衍生产品；
2、 负责商品每年、季度、月的开发计划实施，并同步给公司其他相关部门；
3、 协助部门长实施PDCA，达成部门目标
4、 各部门间的相互协调沟通，业务支持
5、 努力开发有人气的新产品

1、 具备2年以上消费品行业相关（化妆品，日化，优先化妆品）的商品开发经验；
2、 具备了解及把控消费者心态的能力
3、 具备向消费者传达有魅力的产品的能力
OA技能熟练
性别不限，年龄32岁以下
有责任心，工作能力强，乐观开朗，
日语或英语有一门可以做工作语言
另：也欢迎有对商品开发有兴趣，愿意学习的年轻人才投递（新卒不可）

文具的线下销售工作（与经销商接触较多）
参加展销会等
有国内出差（有出差津贴）

1、必须的经验
1）文具或文创业界经验两年以上
2)有经销商开发和店铺推广经验
3）有销售人员的素养和市场开发人员的感性
4) 能够分析市场数据，并制定有效的市场策略
5)根据业务需要可以全国出差(一个月两次左右）
2、欢迎的经验
1）文具业界就职的经验(如Kokuyo、kingjim、nakabayashi)
2) 熟悉线下文具的经销商（特别是华北华南的区域的）

奢侈品相关销售
-向销售团队负责人报告，团队向亚洲区董事总经理报告
-建立和发展销售，以发展现有的住宅、精品店、酒店和定制合同业务
-识别并有效追求相关商机
-通过卓越的客户服务和市场洞察力达到或超过销售目标
-制定有效的销售业绩计划和预测
-将销售计划付诸行动
-与团队成员合作，为客户提供有效和高效的解决方案
-展示专业知识和市场意识
-与潜在客户、商业伙伴和相关行业协会建立信任关系

1.大学毕业，至少有3年的销售经验
2.具有较强的销售技巧和良好的财务意识
3.知识渊博
纺织、室内设计或家居用品专业优先，但不是强制性的
4.成熟、自我激励、以结果为导向
5.积极、精力充沛、外向，具有强烈的做事态度，能够独立工作
6.渴望获得产品、市场和客户的专业知识
7.以坚定的承诺和热情满足并超越客户期望
8.优秀的团队合作精神，与客户建立良好关系
9.良好的人员管理和发展技能
10.良好的沟通技巧，英语、普通话和中文书面和口语流利

1＞ 开拓，建立和维系涂料油墨等行业的客户；建立客户信息管理数据库，管理客户关系，及时掌握客户需求，了解客户状态。
2＞ 协助销售经理/项目总监制定所负责产品在本区域内的短、中、长期生意发展目标和年度发展目标，并对年度销量、费用进行分解和进度控制，确保进度的达成。
3＞ 组织收集、汇总、分析行业信息、竞品情报、区域内产品营销信息等，为决策和营销计划提供参考。
4＞ 制定自己的销售计划，并按计划拜访维护老客户和开发新客户，进行商务谈判，货款催收等其他商务事务联系。
5＞ 熟悉并掌握公司相关产品及行业知识，积极参与区域内各类展会、产品研讨会 商务信息的收集、整理、分类，做好销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

【任职条件要求】
1＞ 学历：大学本科以上 ；
2＞ 专业技术职务任职：化学，材料，制造等专业；
3＞ 有化工行业的化学助剂销售业务或是技术经验；化学专业新卒推荐可
4＞ 能够出差。
5＞ 英语或是日语流利