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岗位目的：
为维持和改善人事制度・职场环境，使员工积极投入到工作中，从人事的视角出发，向集团经营层以及RJA人事执行董事提出建议并付诸实施。

岗位职责和内容：
1.与员工进行惯例的121对话，向管理本部长或总经理进行内部通报所需以外的报告。
2.报告后判断需要变更制度时，应向管理本部长或总经理提出变更内容。
3.参加制度变更提案的讨论，决定变更后在管理本部长和总经理的支持下进行制度变更的过程。
4.对于符合处罚规定的案件，应立即按照内部通报制度向公司内部报告及RJA人事执行董事进行报告。
5.定期掌握员工的能力适应性，在人事变动、组织变更时，从各员工的能力适应性的观点对各本部长、总经理进行反馈和建议。
6. 定期与RJA人事执行董事进行会议，对人事制度改善、惩罚规定符合条件、人事变动等的报告、跟踪情况和来自集团员工的心声等进行报告

战略人力资源管理经验（对经营层面一对二的直接报告经验等）
高水平的对人交流能力
高度机密意识
英语精通
劳务管理的经验（复杂性高的业务维度：例：劳动纠纷对应和剩余人员优化，整合等）
在外资企业的人事经验10年以上（人事）如果有在服务机构的工作经验的话也可以）

工作内容：
①营业担当（面料相关的生产、交货期、品质管理）
②对客户的业务跟踪、改善、建议
③开拓新领域、顾客
④负责的数字管理、报告
⑤从采购到销售一条龙的业务处理、资金回收
⑥对问题发生前的事前预防、发生后的解决、报告

专业能力：
掌握与纱线、面料（布帛、经编类面料）相关的专业知识，无障碍地进行技术相关的交流的人
外语能力：日语1级（必须）、英语6级（希望）
希望工作经历：
在商社或布料制造厂工作，并且负责布料方面工作的人
税前工资：11k-14k（含各项津贴）
出差：2-3次/周（也有住宿出差），华东地区，华南地区
其他要求规格：有根据业务加班的情况

作为贸易销售
负责公司销售各类高分子薄膜类产品（涂布基膜，光学膜，保护膜等等不限材质）加工成套
或辅助设备（流延，拉伸，涂布等），以及零部件，耗材及相关原材料（产品主要为日本品牌）
向客户接受产品，提供报价，订单管理等

①大学本科以上
②日语听说读写商务水平(需要独立和日本原厂客户对应），英语邮件读写
有相关行业销售经验优先

主要负责为智能手机等消费类产品中控制摄像头模组及马达的驱动芯片产品提供技术支持。
工作内容：
负责本公司产品的技术支持、扩大销售、开发支持等工作。
产品主要是磁传感器及集成磁传感器的LSI产品。目标客户包括智能手机制造商、摄像头模组制造商、音圈马达制造商等。面向客户提供本公司产品的技术支持服务，扩大本公司产品的销售和新产品开发所需的技术调研。向客户提供使用本公司产品时所需的硬件/测试软件开发支持，或者本公司产品的性能提升和技术问题分析及解决等硬件开发支持等相关工作。

基本要求：
计算机/电子/自动化等电子类相关专业本科毕业，3年以上工作经验；
熟悉模电/数电，有坚实的电子理论基础知识；
有关于半导体产品的基本知识和技术支持工作经验者优先；
有消费类电子硬件开发经验者优先；
可用日语和英语进行工作交流（N2 / CET4），日语口语及书写熟练者优先
能适应出差。出差区域为全国，以华北地区为主。中国总部在上海，北京和深圳有分部；
逻辑清晰，具备良好的口头表达，沟通和协调能力；
性格开朗，有良好的团队合作意识，强烈的责任心、学习能力。

■负责产品售后，供应商管理，品质确认；
■工厂，工程监管；
■有上海周边出差（江浙沪地区当天往返为主）。

■日语流利
■有5年以上品质管理经验
■能看懂图纸，能对应工厂及项目监管，会操作测定仪器。
■有责任心，能吃苦耐劳，适应出差

岗位职责】
1、 负责公司新产品（美发类）开发，以及行业特性的与之相关联的衍生产品；
2、 负责商品每年、季度、月的开发计划实施，并同步给公司其他相关部门；
3、 协助部门长实施PDCA，达成部门目标
4、 各部门间的相互协调沟通，业务支持
5、 努力开发有人气的新产品

1、 具备2年以上消费品行业相关（化妆品，日化，优先化妆品）的商品开发经验；
2、 具备了解及把控消费者心态的能力
3、 具备向消费者传达有魅力的产品的能力
OA技能熟练
性别不限，年龄32岁以下
有责任心，工作能力强，乐观开朗，
日语或英语有一门可以做工作语言
另：也欢迎有对商品开发有兴趣，愿意学习的年轻人才投递（新卒不可）

树脂相关产品的贸易销售，开拓新商品、新客户，业务跟踪，货款回收
根据业务情况，可安排助理，甚至部下及团队

3年以上树脂、化学品销售经验，客户端以汽车、半导体、医疗行业使用的材料和零部件为主
日语或英语一门外语可业务交流
38岁以下，男性

■成本计算、月结算确定、业绩管理（预算、预测、分析业务）等
■对日本的报告、说明业务等

■日语商务水平
■有相关工作经验者优先，持有中级会计师资格，有管理会计CMA证书优先（非必须）
■基本PC技能（EXCEL、WORD、PPT）
■情商高、擅于沟通
■上进心和学习热情高，业务积极的人
■对日企的想法和习惯（报告， 联系，商谈等）表示理解的人

日文翻译
生产流水线学习指导
办公软件操作

精通日文(N1相当)，口语能力优秀，沟通流畅。
能熟悉 excel各类函数，数据透视表等功能，能高效处置数据，制作PPT。
有理工专业知识(有最佳)。

集团公关，中国国际进口博览会副主干（60%）
合作伙伴-供应商-选定
与进博会的交涉（展示场所、获得董事限定企划的权利、收集进口博览会相关企划的举办信息、确保公司内经营层用车辆数等）→超重要
根据目的制定各种企划
投入各个事业部门的宣传资料的制作
小组活动的企划运营
特定事业部企画 参加全年举办的进博会相关活动及相关部门和申请人的connect、
公司内部管理层的沟通对应
客户参展展位的公司内部经营层的访问以及谈判交涉等
为员工参与者创建工作指南
关于各员工及顾客入场的系统登记等

特定产品·特定领域的营销、商业化的伴随（40%）
事业部的陪同和特定产品启动（以进口博参展产品为中心）
客户拜访，演示发表、情报收集、战略提案和执行
跨事业规划业务的主干
集团不断致力新的商务领域的探索和提案等业务

1)本科及以上，27~40岁，
积极的投入到企业各个业务活动中，并为此感到有价值。
经理
能与相关部门和顾客建立良好关系的人才
有积极学习新事物的基础习惯，或者可以形成基础习惯
能够持续挑战，对组织产生新的变化
*是否是长期就业的人才，根据在组织中的活跃情况来判断
*最好有营销基础知识
高级经理
能与相关部门和顾客建立良好关系的人性
活用经验的应用力、俯瞰力
有学习热情、学习习惯
能够持续挑战，为组织带来新的变化
希望作为副部长、专家和名单候补与其他候选人切磋琢磨