招聘・求职・找工作首选保圣那

担当产品：车载类产品
现有客户及供应商业务跟进
新业务新客户开发（潜在客户的挖掘）
客户需求，市场信息收集
出差：约每2周出差一次（江浙沪为主）

日语1级，商务水平，英语可邮件读写
2年以上销售经验，了解进出口贸易流程
认真踏实，稳定性高，愿与公司共同成长
最好能喝点酒

负责贸易业务的开发以及现有业务的跟踪，执行
跟进现有客户的订单执行、交货、回款等全流程
协调公司内部与客户之间的沟通，处理业务相关问题

本科，日语流利
新毕业生，或有1～2年工作经验
能够接受出差（频率低）及客户宴请等正常商务应酬
性格开朗，沟通能力强，具备团队合作精神
对贸易业务有兴趣，学习意愿强

根据公司营业战略及目标，制定年度销售计划，组织并完成公司销售目标
负责100%新规客户开发（非维护型营业）
完成上级部署的其他工作任务
目标客户：日系、中系、欧美系客户

本科及以上学历
日语商务交流水平
3年以上贸易公司营业经验，电子、半导体、汽车行业经验优先
具备较强的沟通能力，性格开朗，想从事新规开拓营业者优先

进口日本化学品国内销售：向现有客户推新材料扩销，或参与新品开发。
在中国国内开拓化学品的原料供应商，并向日本销售。
需要与日本总公司进行沟通及交货协调等。
未来也有机会开拓新客户或新供应商。

本科学历（化学专业优先）
日语商务水平（与日本总部口头及邮件沟通）
日企制造业销售经验（化学最优先）
学习能力强，善于沟通

主要涉及建设机械出口业务的相关事务工作
（包括订单发行、出口业务、交货期管理）以及与之相关的记账、退税手续等。

日语流利，且具备英语读写能力
能够与客户（中国、泰国等）进行联络（多用邮件），并具备一定的对外沟通能力
因主要从事出口业务，需具备基本的贸易知识
做事认真，为人诚实。

■线上、线下培训项目的运营，具体包含以下内容：
1.协同咨询顾问及外部客户安排好培训日程和地点
2.完成培训项目的合同签订、请款、开票等手续
3.统计学员作业，交给课程讲师
4.协助安排讲师及咨询顾问拜访客户及出差行程，预订差旅
5.准备培训现场相关用品/物料，确保课程顺利进行
6.整理课后问卷，按既定标准制作反馈报告
7.将销售信息、项目信息进行收集整理，并输入系统
■项目运营流程的梳理和优化
■协助咨询顾问完成提案书的制作
■既存客户的关系维护，包括定期跟进，拜访，邀约参加体验活动（公开课、线上讲座等），客户提出新需求时的对应和项目跟进。
■协助资料翻译

本科及以上，日语N1以上
2-3年稳定工作经验，熟练使用办公软件
了解企业培训/咨询行业运作模式，或有咨询/项目管理经验优先
目标导向、高执行力、责任心强、有服务意识
逻辑清晰，沟通表达能力强

以日本为主的商品订购及进口清关手续
商品检验、向店铺配送
使用销售管理系统的商品订购业务
库存管理、MD业务、交期管理

全日制本科学历，日语流利（N1）
有1～3年采购经验，熟悉通关、交期管理、库存管理等相关业务
有供应商管理、成本管理知识或经验者优先
细心、责任心强，能主动推进工作；沟通能力强，能灵活解决问题；时间管理意识强，能按计划执行
熟练操作电脑，尤其精通Excel

负责轴承零部件及汽车用钢铁零部件的出口及中国国内销售业务
对外协商、订单管理、交货期管理、船舶安排、出口单据制作
报价处理、样品发货跟进、工厂审核应对
定期会议翻译、质量投诉处理
月末结算、数据分析
在现有业务基础上开拓新供应商及潜在客户
（既存70％、新規30％）

1. 本科以上，日语商务水准（ N1）
2. 有相关工作经验，具备基础的财务常识和国际贸易知识，可独立完成文件资料的中日文翻译
3. 日系商社出身、或有进出口实操经验、或机械行业出身为加分项
4. 出差频率：1 回/月（国内为主

1、负责ABS系树脂相关的物流业务全流程管理，包括进出口操作、运输安排及相关外包供应商的管理；
2、负责与仓储公司、货运代理等合作方的沟通协调，统筹出入库业务及物流效率优化；
3、负责销售助理相关工作，包括订单处理、库存管理、数据整理及报表制作；

·日语能够进行日常工作沟通
·具备3年以上贸易公司/商社的物流相关经验，熟悉进出口业务流程；
·具备沟通协调能力及对外谈判能力
·具备良好的团队协作意识及责任心，性格温和、做事细致；

店铺开发相关整体业务

开店计划・谈判
开拓备选开店商场、调查与信息收集、与商场建立关系、开店谈判・合同续约谈判

店铺设计
与日本设计师合作进行店铺设计及日程调整

店铺开业实务
确认合同内容、与施工方就设计及施工进行协调、与公司内部各部门进行协调

店铺修缮应对
接受店铺方面的委托，制定涉及各设备・内饰的修缮计划并向施工方下单

其他业务
以上述业务为主，同时进行商品开发、商品采购等相关业务

日语流利（用于内部及供应商沟通）
B2C行业出身，有销售、市场、营销策划等前端岗位经验
能独立推进工作，具备领导经验等能力
有店铺开发经验者优先