招聘・求职・找工作首选保圣那

1. 负责产品的销售和服务落地，达成团队销售额、回款等目标
2. 拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，制定销售策略，推动产品售卖
3. 完成商务谈判、合同签订，顺利实施以及协助售后服务
4. 维护既有客户资源，保持客户沟通确保客户继续使用公司服务，挖掘及激发客户发展需求，不断扩展业绩规模

1. 大学本科及以上学历，5年以上日本软件销售经验，英语流利
2. 对互联网/企业级应用有一定对了解，B2B SaaS 优先
3. 在特定行业有一定的客户资源储备，且具备与CEO、CTO、研发总监对话的能力
4. 具有使用 CRM、项目管理和分析工具的经验，有良好语言表达能力和逻辑思考能力
5. 喜欢在快节奏的国际环境中工作，主动积极完成工作，尝试新事物

1. 识别客户在使用产品过程中的问题和风险，协调内外部资源帮助客户排出在使用产品过程中的障碍，确保客户的产品使用健康度
2. 积极响应客户问题，管理好客户期望，提升客户的服务满意度和品牌信任度
3. 深入理解客户业务场景，并结合产品能力为客户提供有针对性的解决方案，提升系统使用黏性
4. 准确识别并理解客户需求，将合理需求及场景价值传递给产品团队，推动产品的持续迭代优化，提升产品市场竞争力
5. 收集服务过程素材，整理并输出优质客户的使用案例，沉淀行业最佳实践，在团队内部进行分享，不断丰富团队知识库

1. 大学本科及以上学历，3年以上客户管理经验
2. B2B SaaS，IT 咨询，云解决方案等售后工作经验优先
3. 有强烈的客户服务意识、团队合作意识，善于倾听和总结
4. 优秀的文档撰写能力，可以撰写客户案例、最佳实践、产品帮助手册等文档
5. 喜欢在快节奏的国际环境中工作，主动积极完成工作，尝试新事物
6、英语流利、可以应付海外出差

1、负责财务部门（约4-5名部下）的全盘管理。包括：账务、会计处理、财务报表（含合并报表）、税务、资金结算与银行关系，财务预算、预测及分析、决策支持等。
2、根据股东方的要求，梳理财务部门的业务，从更高的角度对不合理的地方进行改善。

1、10年以上工厂财务管理（经理以上）经验者优先，有专业的知识储备和实务经验；
2、英语可以成为工作语言。日语不作要求（掌握者优待）；
3、对外资企业的合并报表有制作或审核经验者优先；
4、因为是接管型的职位，因此需要对部门能有效管理

1、SMT生产线的生产全面管理、效率改善。
2、品质管理

具有5年以上的SMT管理经验（两条生产线以上）；
精通安全管理（以及5S管理）
拥有松下SMT经验。

·分公司员工的管理

·员工的下列业务的检查确认 (代理会计记账、税务申报、财务尽职调查、法人及分公司设立、代理向市场监督管理局或外汇管理局等政府当局办理手续)

满足下列任一条件者:
1、日语母语水平+中文日常会话+有财务经验者
2、中文母语+日语日常会话+持有中国CPA证书

1、商业分析：通过数据分析、模型建立、行业研究等手段，为决策者提供有力的数据支持和分析解读；
2、预算制定及目标监控：制定预算并针对各项目标达成状况进行高频监控，高效识别数据中反映的业务问题，并推动分析解决方案的设计；
3、策略监控：以项目制的方式深入相关部门的业务，有效支持各类策略效果的测算与评估，并进行周期性分析与报告；
4、经营分析：针对不同业务发展阶段中重点项目的重点问题，主动探索并设计研究专项，诊断业务问题，发现商业机会；
5、在经营战略及战术上向公司管理层提供见解和支持。

1、大学本科及以上，日语商务水平；
2、2年以上商业分析或数据分析工作经验，且有知名消费品、零售行业经验者优先；
3、熟练操作Excel、PPT及其他数据处理软件Hive、SQL、Tableau、Python等；
4、有战略规划、市场研究、业务分析、资源梳理、制度流程等相关经验，能够独立开展相关领域研究、现状分析和策略制定；
5、拥有良好的结构化思维、逻辑思维和数据分析能力，对数据高度敏感，善于思考和创新，沟通、推进、协作能力强，并具有团队合作精神；
6、能够适应长期或高频率的出差。

＜新事业的立案・实施＞
１） 新事业的立案
结合公司的品牌，技术・生产・销售网及自身的知识与能力制定产品的商业模式。
提出DX・SDGs・体验价值・与其他公司共创等・符合市场趋势的提案。

２）新事业的实施
・详细制定计划、取得社内承认
・与公司内外相关人员共同推进量产之前所需的试作、PoC、开发、评价、维护。进行组织及产品整体管理。

・在中国国内有创业经验。
・有从产品策划到量产（软件服务）的管理经验。
・有2年以上运用新软件服务的经验。
・有商业模式的制定能力・解决实施过程中的相关课题。

【优选经验･资格】
・与中国大型电子机械，软件供应商有联络经验。
・MBA
・英语、日语
・出国经验　（工作・出差等）

1、负责公司亚太市场线下渠道销售部的运营管理工作，提升部门的综合作战能力。相关运营流程、管理制度、预算管理，梳理团队的能力建设模型，推动团队能力建设；
2、承接亚太事业部的年度战略规划和品牌战略，带领团队制定面向核心目标客户群体的业务策略和行动计划，包括战略目标拆解，存量市场（日本，中国，韩国）深耕，新市场开拓（东南亚，中东，台湾）等的线下渠道销售策略制定，带领部门达成年度战略目标，对业绩达成结果负责；
3、与线上销售团队协同，不断梳理完善各渠道产品上架，价格，资源冲突处理等流程制度；
4、洞察新的业绩增长点，洞察潜力市场发展趋势，探索新玩法，深化渠道合作关系，拓宽优质销售资源。亲自管理重大项目或者新项目，在实践中驱动新能力的建设；
5、定期跟踪并分析行业动态及竞品动向，及时制定应对措施，保持富有竞争力的销售运营策略。

1、本科及以上学历，具备8年及以上海内外销售团队管理经验，其中至少3年以上总监级及以上岗位经验。消费类电子头部品牌企业/头部互联网企业/新能源企业/中国品牌出海企业的线下渠道销售管理经验，对线下渠道销售运营有自己独到的见解，操盘体量3亿人民币以上者优先；
2、英语/日语/韩语其中之一可作为工作语言者优先考虑；
3、具备良好的影响力特质，有较综合的运营方法论积累和团队管理经验，善于激发团队成员潜能，有带领并培养优秀运营团队的经验者优先；
4、追求卓越，积极拥抱新事物及外部变化；有较高的内驱力，推动力及领导力；
5、有较强逻辑思维，数据分析能力，分析及解决问题的能力；良好的需求整合能力和沟通协调能力和较强的同理心；

1、承接亚太事业部的年度战略规划和品牌战略，带领团队制定面向核心目标顾客群体的业务策略和行动计划，包括战略目标拆解，存量市场（日本，中国）深耕，新市场开拓（韩国，中国台湾,东南亚）等，电商营销策略制定，带领线上销售部门达成事业部年度战略目标，对业绩达成结果负责目标；

2、洞察新的业绩增长点，洞察各销售渠道及平台发展趋势，探索平台新玩法，深化平台合作关系，拓宽平台销售资源。亲自管理重大项目或者新项目，在实践中驱动新能力的建设；

3、负责部门内相关运营流程、管理制度、预算管理，团队人才梯队建设，业务绩效考核机制的拟制和应用实施；

4、定期跟踪并分析行业动态及竞品动向，及时制定应对措施，保持富有竞争力的运营策略；

5、负责带领团队与各区域电商平台官方对接，争取优质营销资源，有效达成深度战略合作关系。

1、6年以上消费类电子头部品牌/头部互联网企业的电商运营管理经验，其中至少3年以上经理级及以上岗位经验，对线上销售运营有自己独到的见解，操盘体量3亿人民币以上者优先；

2、精通国内外主流电商平台亚马逊/天猫/京东//日本乐天/日本雅虎/Shoppee/Coupang/Lazada等（其中至少2个）等电商运作模式与运营规则；

3、具备良好的影响力特质，有综合的运营方法论积累和团队管理经验，善于激发团队成员潜能，有带领并培养优秀运营团队的成功案例；

4、具有丰富的流程思维，可有效运用工具，独立完成部门级核心运营流程的制定，掌握品牌定位理论的核心理念，在电商运营环节中有成功实践经验；

5、本科及以上学历，懂外语者优先

·针对汽车主机厂进行扩贩活动的加强
营业队伍的效率提升（降低整体加班时长）、加强人员管理（提升部下技能）

1，日语能社内外交流
2, 有10年以上的自动车部品销售经验、拥有汽车客户特别是T公司的人脉资源
3,有丰富管理经验的人选优先