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总务（@日本）
中资高科技公司
1、负责新设公司的人事总务。 （包括日本办公室的选址/条件交涉、新员工入退手续、勤怠管理、费用报销、预约安排、办公用品采购、档案管理等）。 2、与外部业者的联系（税务师事务所、社劳士事务所等） 3、与中国总公司的联系 4、其他人事总务相关业务
1、相关工作经验2年以上者。 2、中文、日语都是商务水平的人（会话、文件）
No.122755
1、负责新设公司的人事总务。 （包括员工的入退手续、勤怠管理、费用报销、预约安排、办公用品采购、档案管理等）。 2、与外部业者的联系（税务师事务所、社劳士事务所等） 3、与中国总公司的联系 4、其他人事总务相关业务
1、相关工作经验2年以上者。非常欢迎具有行政书士、社劳士资格的人。 2、中文、日语都是商务水平的人（会话、文件）
No.122321
SMT管理部长
日资工厂
1、SMT生产线的生产全面管理、效率改善。 2、品质管理
具有5年以上的SMT管理经验（两条生产线以上）； 精通安全管理（以及5S管理） 拥有松下SMT经验。
No.122560
会计业务经理
日资企业管理咨询公司
·分公司员工的管理 ·员工的下列业务的检查确认 (代理会计记账、税务申报、财务尽职调查、法人及分公司设立、代理向市场监督管理局或外汇管理局等政府当局办理手续)
满足下列任一条件者: 1、日语母语水平+中文日常会话+有财务经验者 2、中文母语+日语日常会话+持有中国CPA证书
No.122416
招聘高级专员
中资高科技企业
1、根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求； 2、配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才； 3、负责异动、特批、招聘的具体流程，与部门及候选人保持良好的关系； 4、定期撰写招聘分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据。
1、全日制统招重点院校本科及以上学历，日语可以作为工作语言； 2、3年以上互联网企业/高新技术招聘工作经验； 3、具备招聘管理领域的基础知识，掌握各种招聘测评工具，满足岗位招聘选拔要求； 4、专业的人力资源实际工作经验并熟悉当地的劳动法规； 5、具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧。
No.122369
日本渠道销售
民营储能系统厂商
1、负责现有日本ODM大客户的业务深挖，维护长期客户合作关系，寻求新的业务增长点，提升销售业绩； 2、负责客户的价格谈判、新品开发、老品升级等前期商谈类项目，且需跟进销售后端的订单管理类工作（如发货/跟单/货款/交付/回款、台账管理等）； 3、协助ODM业务负责人对接产品中心、财务、供应链、品质中心等其他跨部门； 4、客户辅助：协助支持客户需求对应；客户营销赋能协同 5、销售支持：内部流程走审，各项辅助工作 6、完成上级交办的其他事项；行业市场信息搜集、渠道调研、ODM相关整体渠道工作推进
1、本科及以上学历，日语专业、国际贸易相关专业优先，有日本渠道经验优先考虑 2、日语1级和英语4级以上必须，跨部门沟通能力 3、有日本大客户业务商谈经验优先考虑；日本技术营业经验，B2B法人营业相关经验者 4、良好的数据分析能力及数据敏感性，逻辑思维较强，具备较强的沟通能力； 5、细致严谨，执行力强，责任心强，有较强的团队合作意识。 6、消费电子产品行业3年以上销售经验，特别优秀者可以酌情放宽； 7、OEM，ODM相关经验者优先，日语读写口语精通。
No.122370
