招聘・求职・找工作首选保圣那

1.合同管理： 负责公司各类合同（销售、采购、物流、仓储、租赁、劳动等）的审核、修
改及合同台账管理，完善标准合同库，防范合同法律风险；
2.业务支持： 为公司各项目提供合规支持，识别潜在法律风险，提供可行的业务合规策
略，协助业务对本社汇报相关内容；
3.纠纷处理： 负责处理公司各类诉讼、仲裁及非诉法律事务，维护公司合法权益；
4.规章制度： 参与公司内部规章制度的起草与修订，完善公司治理结构及法律风险防控体
系；
5.合规管理： 落实公司内部合规政策，对业务部门的供应商选定、采购、销售各环节的真
实合规性进行监督抽查；
6.乙方管理： 对接外部律所团队，为上述工作内容提供有力支撑

・教育背景：全日制法律相关专业本科及以上学历。
・知识技能：
①具备合同审核、法律风险识别及合规管理能力；
②逻辑清晰，沟通协调能力强，具备良好的团队写作能力。
・加分项：
①有独立处理仲裁纠纷案件经验；
②有搭建公司内部合规体系经验。
・工作经验：5 年及以上日企法务经验。
・语言能力：日语 N1、听说读写良好、能独立对日本汇报，英语读写能力

根据公司营业战略及目标，制定年度销售计划，组织并完成公司销售目标
负责100%新规客户开发（非维护型营业）
完成上级部署的其他工作任务
目标客户：日系、中系、欧美系客户

本科及以上学历
日语商务交流水平
3年以上贸易公司营业经验，电子、半导体、汽车行业经验优先
具备较强的沟通能力，性格开朗，想从事新规开拓营业者优先

■作为营业职位录用，可以独立成为1人营业
■面向日企或中资客户（汽车行业，自动化，电子部品行业）的自社产品销售工作

■日语社内外沟通水平优先
■有营业经验优先；有树脂行业或者化学品销售经验的优先
■形象气质好，性格开朗，适合从事营业

1. 依据公司经营目标，协助上级制定半年度销售计划与执行方案；
2. 可独立落地销售计划，自主完成业绩目标，定期向上级汇报执行进度与结果；
3. 按时编制销售报表，反馈销售数据及工作情况；
4. 主动开拓新市场、开发新客户，持续更新目标客户与潜在客户信息；
5. 维护现有客户关系，及时反馈客户需求，妥善处理客户咨询与异议；
6. 严格把控回款周期，按期回收货款，对逾期账款主动采取有效催收措施；
7. 完成上级交办的其他工作。

大专以上，日语N2以上，可进行商务会话及邮件沟通
销售经验3年以上，能快速上手、独立开展业务
沟通、协调、抗压能力强
工作条理清晰，有团队合作与协作精神，市场敏感度高
进取心强，具备独立开拓客户及销售渠道的实战能力

优先条件
有医疗、车载、AI（IT）行业销售经验者优先（无需日语，仅需中文）
有日企销售或在日工作/留学经验者优先
有贸易、制造行业B2B销售经验者优先

主要职责：
半导体IC芯片销售（客户行业：新能源汽车、工业基础设施、3C电子等领域）

具体工作内容：
负责现有客户的维护及新客户的开拓
提供从接单、生产状况、品质、技术问题到交付的一站式解决方案
客户群体：日资及其他外资企业（需使用日语和英语）

职业发展规划：
入职初期先在受托工厂（嘉定）学习产品的封装及测试知识，掌握一定的技术基础后，再负责芯片的销售拓展工作。
公司方针是培养不单纯依靠价格竞争、而是能够扎实掌握半导体生产过程及品质标准的销售人员。

1)半导体相关的销售经验3年以上优先
2)语言能力:
日语N1以上或流利
英语托业700以上或相当（日语或英语单方较弱者，公司内部会提供培训）
3)其他:
-性格开朗，适合做销售
-懂技术生产者加分
4）有留日经验的优秀新卒可考虑

1. 负责光连接器、电缆相关产品的 OEM 合作工厂的质量管理与技术指导。
2. 初期将在日本总部工程师的指导下开展工作，之后需逐步独立承担相关任务。
3. 工作过程中需与各外包合作方、日本工程师及销售团队等进行沟通协作。
4、应对国内外外包合作方的出差需求。

1.日语流畅
2.有OEM厂商品质管理经验，不局限于社内品质管理经验。
3.不限产品知识，但需具备品质管理相关知识。
4.能接受出差，出差地为山西（每月1周或2周左右）及越南（2~3个月出差1次）。

1、招聘需求对接与岗位理解：对接业务部门，理解用人需求，协助优化岗位描述，明确招聘方向与要求
2、招聘全流程执行：负责招聘全流程推进，包括简历筛选、面试安排、进度跟进等；跟进候选人面试反馈，推动招聘进度
3、简历筛选与初步评估：针对技术类岗位（如三电、电池、电驱、智能化等）进行简历筛选；判断候选人与岗位的基本匹配度
4、Offer沟通与入职推进：负责候选人offer沟通及意向确认；跟进入职流程，提升offer接受率与到岗率
5、招聘渠道与猎头对接：维护招聘渠道（招聘网站、猎头、内推等）；与猎头对接岗位需求，跟进推荐质量与招聘进度
6、招聘数据整理与优化：跟踪招聘进度与基础数据；协助优化招聘流程及渠道使用效果

·本科及以上学历
·3年以上招聘相关工作经验，有汽车行业或技术岗位招聘经验优先
·熟悉招聘全流程，具备独立推进招聘任务的能力
·具备良好的沟通协调能力，能够对接业务及候选人
·有一定offer沟通经验，能够推动候选人入职

优先条件（非必须）
·有新能源车企、零部件、Tier1等相关行业经验；有猎头或RPO项目经验
·会日语

作为客户与封测工厂之间的对接人，利用驻厂优势为客户提供高效OSAT技术服务（半导体封装与测试）

1、新封装开发：参与新型封装开发，协调客户与工厂各部门技术对接，推进多类材料与工序条件的可行性验证
2、交期管理：统筹现有项目交期管控，跟踪晶圆运送进度，核查材料库存与有效期并推进延期验证；
3、监察对应：负责客户及终端用户工厂监察、现场见学对应，提供现场翻译，跟进监察改进事项并向客户汇报；
4、品质管理：定期总结各客户的封测良率数据，针对客户投诉快速响应，协同工厂推进品质改善工作，提升客户满意度

1)半导体相关的销售经验3年以上优先
2)语言能力:
日语N1以上或流利
英语托业700以上或相当（日语或英语单方较弱者，公司内部会提供培训）
3)其他:
-性格开朗，适合做销售
-懂技术生产者加分
4）有留日经验的优秀新卒可考虑

職種名：中国籍事務職員
職務内容：財務業務（浦東校・高等部）、税申告業務（虹橋校・浦東校・高等部）、その他学校事務全般
※PCスキル：Office 365（Word/Excel/Outlook/Teams等）
　　　　　　 中国会計ソフト（用友、金蝶など）

4年制大学卒以上の学歴
・企業等での財務会計業務経験
・会計資格（初級以上）
日本語N2以上

1、卖家培训体系搭建与管理
①负责乐天（Rakuten）中国卖家的整体培训体系设计与落地，包括新卖家入驻培训、进阶运营培训、专项提升课程等；
根据平台招商节奏及卖家成长阶段，制定系统化培训路径（0-1 开店、成长期、成熟期）。
②电商运营课程开发与授课围绕乐天平台规则、RMS 后台操作、商品上架、页面优化、促销活动、站内外广告（RPP / CA / CPA / TDA / LINE / Google / Meta）等内容，设计并输出培训课程；
③通过线上（直播 / 录播）及线下（沙龙 / 公开课 / 大型说明会）形式进行授课与分享。
2、卖家运营赋能与实战辅导
基于卖家运营数据与实际问题，提供实操型指导，提升卖家对平台的理解与执行力；
针对重点卖家或潜力卖家，提供专项培训与运营思路拆解，助力卖家提升流量、转化率与销售额。
3、培训内容持续优化与效果评估
①定期收集卖家反馈与培训效果数据，评估培训转化成果（如活跃度、运营能力提升、销售增长等）；
②持续迭代培训内容，使课程更贴近卖家真实运营场景。
跨部门协作与平台对接
③与招商、运营、市场等团队紧密协作，配合平台招商及大型营销节点输出相应培训支持；
④对接乐天官方资源与信息，确保培训内容的准确性、前瞻性与合规性。

·本科以上
·3 年以上跨境电商平台运营 / 培训 / 平台招商相关经验（亚马逊、乐天、Shopee、Lazada、eBay 等
·熟悉跨境电商运营逻辑、数据分析、促销节奏及广告投放基本原理；
·具备优秀的表达能力与结构化讲解能力，能将复杂的运营逻辑讲清楚、讲明白。
·对跨境卖家运营痛点有深刻理解，具备从“卖家视角”出发的培训与辅导能力；
·具备课程设计、培训交付或内部赋能经验（不限于对外或对内）。

欢迎条件（非必须）：
·日语具备商务阅读或沟通能力者优先（英语可日常沟通）
·有卖家培训体系从 0-1 搭建经验；
·具备直播授课、公开演讲或大型培训活动主持经验；