招聘・求职・找工作首选保圣那

【職務詳細】
1、需要跟踪即有客户及广东区域的新客户开发调查。
2、省人化、省力化、非标设备及输送码垛设备销售
3、售后服务及维保对应（联络安排技术人员对应）
4、需要打电话及网络调查找客户
5、设备导入后的维护保养及设备维修的销售
6、公司内部活动的组织等工作
7、每个月公司会有客户拜访数量及新客户开发要求

※既存取引先を中心に。契約からアフターフォローまで新規開拓営業も対応できる方が対象。一开始还是既存客户维护为主，慢慢会调整一些新规开拓，最终比例大约是新规：既存-3：7左右。

【エリア】
华南地区 営業会議のため上海への出張が定期的に有り。入社してから2か月上海と浙江嘉兴工厂での研修もある
※1週間に2-3回程度出張有り(广州→东莞/香港/深圳)
每月下旬需要到上海开会(汇报工作，3天左右)

（出張場所）
広東省、上海がメイン
今後場合により広西、湖北などの可能性もあり

※需在上海（可能包括嘉兴工厂）培训2个月左右。培训结束后，回广州工作。
※两个月培训期间，住宿按照出差标准，由公司报销，超过标准自己承担，无食宿补贴。

【顧客・商品・サービス】
各種輸送機器、コンベア、作業ロボット
(主要业务：提供各种输送设备，自动化系统集成项目，以及周边配套设备，码垛设备包括专业码垛机器人，高速分拣设备等。）
日系为主，也有欧美和民营
益力多工厂，汽车行业，饮食，化学，快递行业等。

【組織構成】
工作地点广州事务所。
上司是CN华南华北经理，根据需要也有可能和广州的日本人所长汇报。

【求める人物像】
1、做事认真、责任感强、自律能力强
2、新規開拓営業に抵抗がない方
3、日语N2准商务水平以上，懂广东话优先（客户多为广东人，使用广东话频度高）
4、不排斥应酬
5、虽然是既存为主，但是要经常跑工厂，陪同客户一起看设备提出问题解决方案，因此需要人选有一定的抗压性

负责ABS树脂系材料的技术支持、客户量产导入支持、外注工厂的质量及生产管理等工作，为销售团队及客户提供技术解决方案，并参与材料开发及外协供应链管理。

【主要工作内容】
1、为中国系新客户及现有日系/非日系客户提供技术支持与量产导入支援。
2、参与ABS/AS/AES/ASA等材料的应用开发及本地化材料开发。
3、进行客户技术提案、产品说明、问题分析及改善方案制定。
4、管理外注加工工厂，包括质量监督、生产跟进及技术沟通。
5、根据业务需求安排全国范围出差（必要时可能安排日本及其他海外短期出差）。

1、日语可以作为工作语言
2、应届生可（化学/高分子专业优先）；具备中国B2B制造业相关的技术经验3年以上者优先，有化学品、合成树脂相关经验者优先
3、技能要求：能熟练使用基本办公软件（Excel等）
4、出差：能接受全国范围出差及必要的海外出差（含1-2年日本长期研修可能性）
【理想人选特质】
理解企业内部制度及规则背景，并能够遵守执行。
能够准确理解团队成员的意图与目标，保持良好沟通与协作。
行为与言语一致，具备高度诚信。
面对困难具备韧性，不轻言放弃，能够通过多种方式推动目标达成。
性格踏实、正直，对团队产生积极影响。

前台电话、访客接待，酒店预订等日常事务类工作

学历：大专及以上学历。
语言能力：日语1级，英语4级。口语流利，可应对办公室日常会话及电话咨询。
业务能力：能够熟练使用电脑WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
工作经验：具备日企工作经验者优先。可接受应届毕业生。

◇对应广州地区客户的品质问题解决、现场问题确认与调查推进
◇车辆生产准备活动的管理
◇开展提高品质的活动，客户KPI管理，改善方案推进
◇客户品质品质检查对应

◇本科以上，车辆工程/电子电气工程等专业
◇日语N2级以上，可日常工作报告交流。
◇经验不限，优秀应届生可，如有相关经验者优先

■既存客户的关系维护为主（日资客户80％、中资客户20%）。客户如果有新需求，则配合开发新案件。
■供应商的维护和新规开发（日资为主）
■有一部分东南亚（越南菲律宾）客户，需要英语进行邮件对应。（有可能需要去海外出差，但最多一年2次）

■日语能流畅交流。英语如能读写+会话更佳。
■对营业工作有热情。有营业经验更好。也欢迎应届生。
■不介意频繁外出,沟通能力强
■对产品的图纸、技术资料等没有抗拒，愿意去学习的人。

■营业助理业务全盘
■订单管理、纳期管理、客户对应等

■营业助理经验者优先，新卒可
■日本語1級水平
■有SAP及ERP经验者优先

人事工作：
1.完善和改进人事工作流程。
2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。
3.制定和修改就业规定等相关制度，并推进其实施。
4.制定和推进员工评价制度。
5.管理员工出勤和休假。
6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。
7.申请和延长日本员工的工作签证。
8.应对人事相关的特发事宜。

总务工作：
1.维持及改善公司秩序。
2.管理公司车辆/会议室。
3.预订机票和酒店。
4.负责固定资产的购买和管理。
5.管理日本员工的住宅。
6.其它总务相关工作等(办公室环境等的管理)

1、大专以上学历，能用日语熟练进行日常工作会话/邮件往来。
2、具有日企人事总务经验者优先。优秀应届生也考虑。
3、熟悉运用office软件，性格开朗外向，具有较强的沟通能力、学习能力、和换位思考能力

面向日资汽车厂及1级供应商的营业担当
对客窗口业务（价格交涉，报价书做成，社内外业务调整，发展人脉等）

·日语社内外交流无障碍。留学经验者优先考虑
·对数字计算擅长。Excel/PPT熟练。
·有日企营业经验者优先。新卒可

■新客户拓展&新项目挖掘&跟进 【目前占比：70%~80%】
■现有客户跟进（20%~30%），订单受注管理、数据整理等

■经验不限/新卒可，日系商社营业经验者优先，有半导体，医疗，车载经验或者资源者优先
■对于新规开发营业有热情，接受出差应酬
■懂得日资企业文化和商务礼仪

·承接大客户经理开发成功的日本大客户，推进从试样到量产的全流程
·协调中国工厂资源支持日本客户项目落地
·职业发展方向是培养为大客户经理，独立负责重要客户

·日语流利，日本留学经验者优先、理工科专业优先；
·有1年以上的营业经验；
·头脑灵活，协调能力强，善于跨团队协作，推动项目进展；
·能接受出差、加班、应酬等工作需要