招聘・求职・找工作首选保圣那

·供应商监督/管理、改善指导、品质问题对应
·作为品质相关业务的客户窗口、对应其他可能发生的品质业务

·在日资车载相关行业有品质管理经验、供应商监督指导经验者
·不抗拒国内外出差（频度可商量）
·日语交流可、英语能读写

·供应商监督/管理
·新产品的批量生产启动管理
·量产产品的品质管理
·不良发生时的应对等
·应对顾客监查（事先准备、翻译等）
·品质相关业务的客户窗口

·在日资车载相关行业有品质管理经验、供应商监督指导经验者
·不抗拒国内外出差（频度可商量）
·日语交流可、英语能读写

■情报电子部门营业业务全盘，包括新规客户开发以及既存客户维护
■定期拜访客户,维持良好关系
■定期搜集市场信息

■日语商务水平，英语也要能业务交流
■营业经验者（行业不论，电子优先）
■接受省内外的出差、应酬工作。

■情报电子部门营业业务全盘，包括新规客户开发以及既存客户维护
■定期拜访客户,维持良好关系
■定期搜集市场信息

■日语商务水平，英语也要能业务交流
■营业经验者（行业不论，电子优先）
■接受省内外的出差、应酬工作。

1、 协助当地（日本）销售经理为客户提供技术支持。支持包括他们的项目、展览或现场参观
2、汇总产品数据并提交给质量和研发部门，追溯问题并解决问题
3、编写和完善培训相关文件。定期为提供官方技术培训、编写和改进常见问题解答和信息数据库。
4、上级安排的其他相关工作事项

1、本科/硕士学历，2+年以上自动化协同机器人行业FAE工作经验，熟悉技术服务活动全流程
2、有协作机器人、智能硬件、智能穿戴设备经验者优先，对自动化或机器人产品有深刻的理解和认知。
3、优秀的谈判技巧，极强的商务谈判能力， 反应及时准确。

营业→新规开发客户（预约、面谈、课题听取）、解决方案的提案、跟踪
今后的培养方向是营业和咨询顾问两样都擅长的人才。
※参考：咨询顾问→解决方案提案的支持项目的准备及实施（咨询及进修）


业务内容：面向日资客户的人力资源咨询业务（人才培养、组织改革、开发），包括：

·针对现地化组织改革、中层管理者和高层管理人员的培训等研修课程的提案。通过听取顾客面临的课题，在此基础上提出定制的解决方案。

·当然，这并不是进公司后马上就能做的工作，所以进公司后会暂时在前辈顾问的支持和指导下学习业务。培养目标是今后能成为顾问、支店长等高能力的存在

·日语母语水平、中文如能沟通更佳。
・最好有2年以上的营业经验。在华南市场，基本上从新开拓开始增加顾客。
・不抗拒业绩指标。有行动力的人。
・有让对方听自己说话的魅力
・逻辑思考能力・逻辑说明能力・说服力
・不过分依赖别人，而有自主独立能力、自律高的人。 

■针对重点既存客户的高端产品销售跟进，协调，新产品推荐、同时要对新客户进行销售扩展活动（销售都是通过代理店）
■与海外技术研究所的沟通，客户的技术问题跟进协调工作等；

■本科以上优先、理工科背景优先
■软件开发行业、通信行业、电子部品等行业经验者优先
■日语流畅（需要同日本的技术人员密切沟通)，，英语可以简单会话+读写（资料多为英文）

■开发新客户并跟进现有客户。预计需要频繁进行客户访问。
■进行报价、交货期管理、处理客户投诉、库存管理、收款等工作。

学历：本科学历
语言：日语1级水平（需口语流畅），英语可以简单读写。
工作年限：4~6年（条件优异者可以放宽）
工作性质：最好手机零部件，马达等相关日企经验。
其他：工作主动积极，工作性质决定了需高抗压能力，能适应频繁出差,希望马上到岗

产品：半导体显示材料
1. 维护现有用户：加强与现有客户的关系，提升客户满意度。通过定期沟通和售后服务，建立长期的信任关系。
2. 扩大市场份额：制定策略，战胜竞争对手，扩大市场份额。通过竞争对手分析和市场研究，了解市场动向和客户需求，并提供有竞争力的产品和服务。
3. 开拓新客户：开拓新的客户群体，扩大销售规模。通过有效的营销策略和销售活动，针对新客户的需求提供提案和解决方案。

1. 日语能力商务级别、至少2年的销售经验
2. 具备行动力和坚韧性、逻辑思维能力
3. 具备当事者意识和主动性、诚实和善于表达
4. 能够进行国内出差，每次出差2-3天


优先要求（可根据需求进行更改）：
•有在日系企业工作和在日本居住的经验
•本科以上

車載領域において、以下の業務に取り組みます：
1. 维护现有用户：加强与现有客户的关系，提升客户满意度。通过定期沟通和售后服务，建立长期的信任关系。
2. 扩大市场份额：制定策略，战胜竞争对手，扩大市场份额。通过竞争对手分析和市场研究，了解市场动向和客户需求，并提供有竞争力的产品和服务。
3. 开拓新客户：开拓新的客户群体，扩大销售规模。通过有效的营销策略和销售活动，针对新客户的需求提供提案和解决方案。

1. 日语能力商务级别或以上、至少1年的销售经验
2. 具备行动力和坚韧性、逻辑思维能力
3. 具备当事者意识和主动性、诚实和善于表达
4. 能够进行国内出差，每次出差2-3天


优先要求（可根据需求进行更改）：
•有在日系企业工作和在日本居住的经验
•本科以上