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销售代表@北京
知名日资电子部品企业
1. 负责北京、河北、河南、西安地区的销售工作,特别是智能手机 ,消费和工业市场 2. 与老客户保持良好的关系,挖掘该领域的新客户 3. 运用销售技巧在上述市场范围内增加销售额,并向上级提交日/周报 4. 与经销商合作,与客户进行销售/付款/交货/成本等的沟通. 5. 与日本技术支持者流利沟通
1. 至少电子行业内1~2年工作经验,熟悉华北,西北地区消费及工业客户者优先。 2. 有电子行业技术背景者优先 3. 大学英语4级必须,会日语者优先
No.123826
营业担当
日资商社
1 对日系汽车客户的扩贩活动,以及既存业务的维系和扩大 2 负责每月的营销业绩管理(销售数据,公司内部申请等) 3 开拓新供应商(根据客户需求调查和提出建议), 与现有供应商沟通联系, 扩贩活动实施
・流利日语(商务水平)和基本英语口语交流能力; ・可以对应出差(国内外),出差频率根据项目需要; ・熟悉电子产品,懂结构件优先。 ・有日资企业营业经验者。具备较强的沟通、协调和理解能力,工作细心。
No.123839
高级技术工程师
日资玻璃公司
大手日企,安定有保障! 福利待遇很好!且有上升空间!
1. 支持盖板玻璃加工制造商的样本制作和评估。 2. 支持智能手机品牌商的样本制作和评估。 3. 改善盖板玻璃加工制造商的质量和技术问题。 4. 改善智能手机品牌的质量和技术问题。
1.大专及以上学历,理工科背景 2.三年以上制造行业的经验(包括制造部门、品质部门、技术部门、FAE等) (有盖板玻璃制造行业的制造或质量部门的工作经验者优先、有电子行业经验优先,) 3.日语或英语能作为工作语言(其一即可,需要能够会话+读写) 4.熟练操作Office办公软件 5.良好的沟通协调能力,逻辑思维能力强,并善于分析和解决问题 6.较强的团队合作能力,具有韧性,积极思考 7.可适应频繁出差
No.123835
高级销售工程师(英语)
1. 建立客户关系,开发新客户,维护老客户。 2. 了解客户需求, 报价,获取及维护客户订单,预测,市场等相关信息。 3. 市场调整,收集竞争对手信息。 4. 协助质量及技术人员进行客户投诉及技术支持的处理。
1.本科及以上学历,理工科背景 2. 三年以上销售岗位工作经验。有电子行业经验优先,有外企(日企或欧美企业)工作经验者优先。 3.英语听说读写流利(可用英语作为工作语言,熟练地进行工作交流)。 4.熟练操作Office办公软件。 5. 可适应频繁出差 6. 良好的沟通协调能力,逻辑思维能力强,并善于分析和解决问题。 7. 较强的团队合作能力,具有韧性,积极思考。
No.123836
人事咨询顾问
日资人事咨询公司
[工作内容] ·定期与客户进行线上线下的交流,根据客户面临的人事劳务等课题,为客户提供定制化的解决方案。 ·负责相关咨询项目的实施,包括:对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。 ·向公司年费会员提供人事劳务相关的日常咨询服务 [工作魅力] 工作时间:9:00-18:00 有弹性工作制度 相关福利:法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等 研修制度:分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等
1.拥有人事劳务相关工作经验,或者咨询行业工作经验; 2.了解人力资源管理薪酬、考核评价等模块,熟悉劳动合同法律等相关法律政策,有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先; 3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力,具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目; 4.熟练使用办公软件,具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧; 5.日语表达和书写能力达到商务水平;
No.123741
咨询顾问(兼讲师)
日企咨询公司
讲师业务(50%): ①面向日企客户提供管理层研修培训或其他培训业务 根据日本总部的培训教育理念,针对客户的需求定制化课程 咨询业务(50%): ②与日本人上司协同拜访客户 从客户角度出发,分析课题所在,并结合公司的服务特色,有针对性的提出最优的咨询服务方案
■日语N1级(用于客户拜访及内部沟通使用); ■有社会工作经验,对人力资源领域的咨询行业有兴趣,有志作为一名人事咨询顾问,在该职业领域长期发展; ■具有不错的新知识学习能力,有敢于创新的能力、主动性和积极解决问题的能力,对提案式服务工作模式有信心。 □ 欢迎有日本留学经历、有日本工作经验的人士。
No.123762
营业BD
[工作内容] ·定期与客户进行线上线下的交流,根据客户面临的人事劳务等课题,为客户提供定制化的解决方案。 ·负责相关讲座的组织,包括集客和嘉宾邀请、场地确认等。 ·吸引客户加入公司会员,并提供有价值的会员服务工作 [工作魅力] 工作时间:9:00-18:00 有弹性工作制度 相关福利:法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等 研修制度:分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等
1、日语商务水平以上。 2、拥有人力资源相关经验者、或者面向日企的营业经验者。 3、了解以下服务内容者优先:薪酬管理、人事考核,劳务问题对应,企业规章制度/人事制度的修订/改革等; 4、具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力; 5、熟练使用办公软件,具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧; 6、自主行动力强、不抗拒行动量考核压力。
No.123740
営業担当(塑料部门)
日资专门商社
■塑料部门营业业务全盘 ■既既存客户维护,有一部分新规开发业务 ■定期拜访客户,维持良好关系 ■定期搜集市场信息
■营业经验者优先 ■日语或者英语可以进行业务交流 ■沟通能力好
No.123697
营业
日资大手电子部品公司
■开发新客户并跟进现有客户。预计需要频繁进行客户访问。 ■进行报价、交货期管理、处理客户投诉、库存管理、收款等工作。
学历:本科学历 语言:日语1级水平(需口语流畅),英语可以简单读写。 工作年限:5年以上 工作性质:电子,电气零部件厂商营业经验,新毕业生不可,其他非日企营业经验可 其他:出差多为当日往返,希望马上到岗
No.123685
营业担当(钢铁部)
日系钢铁贸易公司
■钢板,钢卷及钢线,钢棒材等原材料的买卖业务. 例如订单管理,合同管理,库存管理,报价管理,物流,账单及回款确认等 ■日常拜访客户和供应商(日资和中资都有,客户主要是汽车一二三级供应商)、以及邮件及电话的对应 ■最初先从既存客户维护开始,后面希望能够挑战新规开发等业务.
■日语听说读写能力佳 ■英语读写能力 ■有营业/贸易经验者优先,新卒可。 ■对出差应酬没有抵抗的
No.123623