招聘・求职・找工作首选保圣那

根据年度计划与团队共同完成内部审计业务。
在上司指导下按照业务分配自主完成对应科目的初步调查和评估，提出审计发现，对审计对象的业务质量提升及自律性的改善，给予有益的提案、建议和支援，并定期跟踪被审计对象后续的情况，及时对应相关咨询。

●本科学历及以上，一流学府优先
●专业：不限，持CPA、CIA资格证书者优先
●语言：日语商务交流水平（ 能使用日语制作审计报告书）
●5年及以上会计师事务所或日企内审工作经验，
欢迎四大会计师事务所（Deloitte、KPMG、EY、PwC）背景，
有对应日企外审、特别是风险管控相关工作经验者；
应聘管理职需要有至少1年以上管理经验（指导2位以上部下）；
逻辑性思维的前提下，具备诚实守信的专业性以及积极的自主意识；
能够接受频繁出差。

1. 负责整个部门的日常运作管理
2. 根据商业设施整体经营情况和公司经营方针制定部门的年度计划
3. 部门预算管理，部门人员管理
4. 根据现场运营情况进行分析并提出改善建议，推动实施方案的落实。
5. 与公司其他部门间的横向协调沟通
6. 向管理层汇报及商讨相关的工作进度

1. 日语商务交流
2. 有日系企业工作经验8年以上，且愿意尝试商业设施管理领域
3. 有零售、餐饮、服务类行业的总部管理（非门店）经验者优先
4. 逻辑思维力强，有良好的沟通、交涉能力
5. 有数据分析及业务改善提案能力
※能听懂上海话

部门：半导体部
职位：半导体设备销售 1位
半导体相关装置的销售工作：开发新市场，既存客户维护
供应商：东京精密、日本电产、MAXIS、东社、TORAY、芝浦、松下、牛尾

1. 年龄：40岁前后
2. 语言：日语或英语，会日语优先
4. 半导体的前段工程（切割以前的工程）
5. SIC碳化硅领域，8英寸的经验者
6. 化合物半导体（パワデバイス）的经验者
7． 吃苦耐劳，能适应出差

1.根据公司质量、环境级安全方针指定部门目标，并为达成部门目标负责；
2.提供公司产品、工艺相关的售前售后技术支持，处理客户技术依赖、投诉；
3.协助技术部科长，根据相应需求调配人员、对技术部相应工作进行安排、确认；
4.作为窗口联络日本总部研究所及营业部门、客户等；
5.国内新产品的研发、新材料导入的评估评价等；
6.对制造工艺、品质管理、技术设备等提供内部技术支持；
7.与公司其它部门的协调并推进实施质量、环境及安全相关的改善对策。
8.公司内部产品、工艺、设备等的技术支持；

化学类本科学科及以上
日语三级，英语四级
有5年以上化工类企业技术部门主管工作经验
有较强的组织协调能力和沟通能力，具有较高的职业素养，有团队意识，责任心强

1. 负责北京、河北、河南、西安地区的销售工作，特别是智能手机 ，消费和工业市场
2. 与老客户保持良好的关系，挖掘该领域的新客户
3. 运用销售技巧在上述市场范围内增加销售额，并向上级提交日/周报
4. 与经销商合作，与客户进行销售/付款/交货/成本等的沟通.
5. 与日本技术支持者流利沟通

1. 至少电子行业内1~2年工作经验，熟悉华北，西北地区消费及工业客户者优先。
2. 有电子行业技术背景者优先
3. 大学英语4级必须，会日语者优先

1 对日系汽车客户的扩贩活动，以及既存业务的维系和扩大
2 负责每月的营销业绩管理(销售数据,公司内部申请等)
3 开拓新供应商(根据客户需求调查和提出建议), 与现有供应商沟通联系, 扩贩活动实施

・流利日语(商务水平)和基本英语口语交流能力；
・可以对应出差(国内外),出差频率根据项目需要；
・熟悉电子产品，懂结构件优先。
・有日资企业营业经验者。具备较强的沟通、协调和理解能力，工作细心。

1. 支持盖板玻璃加工制造商的样本制作和评估。
2. 支持智能手机品牌商的样本制作和评估。
3. 改善盖板玻璃加工制造商的质量和技术问题。
4. 改善智能手机品牌的质量和技术问题。

1.大专及以上学历,理工科背景
2.三年以上制造行业的经验（包括制造部门、品质部门、技术部门、FAE等）
（有盖板玻璃制造行业的制造或质量部门的工作经验者优先、有电子行业经验优先,）
3.日语或英语能作为工作语言（其一即可，需要能够会话+读写）
4.熟练操作Office办公软件
5.良好的沟通协调能力,逻辑思维能力强,并善于分析和解决问题
6.较强的团队合作能力,具有韧性,积极思考
7.可适应频繁出差

1. 建立客户关系，开发新客户，维护老客户。
2. 了解客户需求, 报价，获取及维护客户订单，预测,市场等相关信息。
3. 市场调整，收集竞争对手信息。
4. 协助质量及技术人员进行客户投诉及技术支持的处理。

1.本科及以上学历,理工科背景
2. 三年以上销售岗位工作经验。有电子行业经验优先，有外企（日企或欧美企业）工作经验者优先。
3．英语听说读写流利（可用英语作为工作语言，熟练地进行工作交流）。
4．熟练操作Office办公软件。
5. 可适应频繁出差
6. 良好的沟通协调能力，逻辑思维能力强，并善于分析和解决问题。
7. 较强的团队合作能力，具有韧性，积极思考。

基建钢材的营业销售相关工作

1） 年龄不超过33岁
2） 大学本科（4年制）毕业
3） 日语商务水平（最好也具备商务英语水平）
4） 具有2年以上商贸公司工作经验（最好从事过钢铁、化学品等原材料行业相关工作）

[工作内容]
·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。
·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。
·向公司年费会员提供人事劳务相关的日常咨询服务

[工作魅力]
工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度
相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等
研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等

1.拥有人事劳务相关工作经验，或者咨询行业工作经验；
2.了解人力资源管理薪酬、考核评价等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先；
3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目；
4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧；
5.日语表达和书写能力达到商务水平；