招聘・求职・找工作首选保圣那

■负责产品售后，供应商管理，品质确认；
■工厂，工程监管；
■有上海周边出差（江浙沪地区当天往返为主）。

■日语流利
■有5年以上品质管理经验
■能看懂图纸，能对应工厂及项目监管，会操作测定仪器。
■有责任心，能吃苦耐劳，适应出差

■情报电子部门营业业务全盘，包括新规客户开发（主要）以及既存客户维护
■定期拜访客户,维持良好关系
■定期搜集市场信息

■日语能商务交流的
■3营年以上的业经验者（行业：电子、化学、塑料）
■接受省内外的出差、应酬工作。

1.负责国内制造销售的产品标识、广告的审查、监查；
2.负责国内制造销售的产品设计的合规性审查、监查；
3.负责国内制造销售的产品工艺确认、调试及出货项目的审核、监控；
4.负责国内 QA 体系的建立、标准化规程的编制，通过质量保证过程的审核，保证产品质量；
5.负责产品品质问题、品质课题的风险管理，提出防患于未来的合规、合理性建议；
6.负责 QA 工作的报告书制作、发表、汇报，实现信息共享。

1、本科及以上学历，化学、药学、生物等相关专业2、有3年以上化妆品/药品/日用品/食品行业的质量管理经验，日企工作经验优先熟悉ISO9001/ISO13485/GMP 等质量体系法规和标准3.
能熟练地用日语进行邮件对应

树脂相关产品的贸易销售，开拓新商品、新客户，业务跟踪，货款回收
根据业务情况，可安排助理，甚至部下及团队

3年以上树脂、化学品销售经验，客户端以汽车、半导体、医疗行业使用的材料和零部件为主
日语或英语一门外语可业务交流
38岁以下，男性

1、人才招聘与管理：熟悉公司各岗位的招聘需求，负责简历筛选、面试安排、薪资谈判及入职手续的办理。
2、新员工入职培训：为新员工介绍公司规章制度、部门政策、组织架构、产品开发流程等内容，帮助其快速融入公司。
3、员工教育与发展：组织并管理员工技能培训活动，推动员工技能提升。
4、法律法规与社保管理：熟悉劳动法及相关法律法规，能够及时解决员工问题；掌握社保政策，能准确分析薪资构成并解答员工疑问。
5、考勤与日常事务管理：按照公司人事制度，处理员工考勤、加班、休假、离职等手续。
6、外籍员工事务管理：熟悉外籍员工就业规定，负责办理外籍员工居留许可签证的新办、延期、注销等手续；协助外籍员工寻找住房、处理租赁事宜及日常业务。

·本科及以上学历。
·3年以上人事总务经验者，熟悉中国相关政策和法规
·日语能作为工作语言，同时具备英语能力者优先。
·熟练使用办公软件。
·高效处理多线程事务。

一般专利业务处理
答复OA
说明书撰写
专利检索
与客户的业务对接等

本科or本科以上学历
日语精通（1级）
英语6级
有三年以上代理经验者优先。

1、数字市场营销
与招商团队协作，以数据分析为轴心，发挥发掘、规划数字营销领域的课题的作用。
比如公众号、官网、活动策划、广告投放以及其他市场相关工作
2、研讨会企划
面向中国企业，定期举办或者参加线上线下的活动、展会，介绍日本的市场特性、乐天市场、EC的销售扩大咨询技术，跨境物流和支付等知识。

【必须条件】
・本科以上，市场营销专业优先。
・数字市场营销经验1年以上（有跨境，媒体，推广经验更好）
・EC经验2年以上
・能够通过营业数据进行数字分析的人
・日语商务水平

【欢迎条件】
・日本留学经验者
・英语日常（可书写）水平

灯具销售（开发+维护）
客户主要是在中国的日企店铺（优衣库、U2等）
有海外出差

日语日常沟通水平
有销售或是客户对应经验

1 负责公司战略数据的收集、分析和提案工作，为公司决策提供数据支持。
2 制定和执行项目管理计划，确保项目按计划进行。
3 市场企划相关工作的实施和报告

1 大学毕业，拥有5年以上商业管理、管理咨询或战略规划领域的工作经验者优先；
2 英语商务水平必须，日语是加分项（非硬性要求）
3 熟练Microsoft Excel和PowerPoint，具备出色的研究分析、汇报能力。
4 具备项目管理技能，对业务运营和程序有深刻理解。
5 Salesforce技能强者优先、拥有B2B销售经验者优先。

集团公关，中国国际进口博览会副主干（60%）
合作伙伴-供应商-选定
与进博会的交涉（展示场所、获得董事限定企划的权利、收集进口博览会相关企划的举办信息、确保公司内经营层用车辆数等）→超重要
根据目的制定各种企划
投入各个事业部门的宣传资料的制作
小组活动的企划运营
特定事业部企画 参加全年举办的进博会相关活动及相关部门和申请人的connect、
公司内部管理层的沟通对应
客户参展展位的公司内部经营层的访问以及谈判交涉等
为员工参与者创建工作指南
关于各员工及顾客入场的系统登记等

特定产品·特定领域的营销、商业化的伴随（40%）
事业部的陪同和特定产品启动（以进口博参展产品为中心）
客户拜访，演示发表、情报收集、战略提案和执行
跨事业规划业务的主干
集团不断致力新的商务领域的探索和提案等业务

1)本科及以上，27~40岁，
积极的投入到企业各个业务活动中，并为此感到有价值。
经理
能与相关部门和顾客建立良好关系的人才
有积极学习新事物的基础习惯，或者可以形成基础习惯
能够持续挑战，对组织产生新的变化
*是否是长期就业的人才，根据在组织中的活跃情况来判断
*最好有营销基础知识
高级经理
能与相关部门和顾客建立良好关系的人性
活用经验的应用力、俯瞰力
有学习热情、学习习惯
能够持续挑战，为组织带来新的变化
希望作为副部长、专家和名单候补与其他候选人切磋琢磨