招聘・求职・找工作首选保圣那

1)根据客户实际情况，在相应专业领域进行咨询方案的研究设计；
完成对客户要求的调研结果、流程梳理，课题修改建议和管理提升建议
2）跟踪整个咨询项目进程，协调相关方，解决项目过程中的问题，确保项目顺利进行并交付项目成果
3)知识储备，主动搜集、整理并输出相关领域的知识、工具与案例
熟悉业务流程，熟知项目管理程序，能撰写项目需求，项目报告文档

1)本科学历及以上，专业不限。
2)具有优秀的日语口语和书面沟通能力(N1水平)
3)业务理解学习能力强，具有业务调研，现场调查等实际经验
4)具有较强的资料做成能力，熟练运用PPT，EXCEL，WORD等OA办公工具。
5)具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够同业务部门，IT部门，IT供应商进行多方沟通。
6)对进销存，原价管理，财务记账业务熟悉者优先。
7)PMP资格或相当的项目管理能力资格优先

财务・经理相关
• 日常账务及会计处理
• 费用报销管理
• 发票及请款相关业务
• 税务对应及外部财税机构对接
• 财务制度及管理流程建立
• 帐簿记录及财务资料管理

总务・人事相关
• 考勤管理
• 公司规章制度制定及完善
• 行政总务相关事务
• 各类内部管理流程建立
• 中国法人后台运营支持

1. 做行业调研、分享对标竞品产品，原价递减活动跟进处理；
2. 考察对接供应商，核算、管控产品开发成本；
3. 用日语对接协调公司内部、还有日本总部（小糸）的各项工作；
4. 制作面向客户的说明汇报资料（PPT、Excel等）；
5. 参加技术展，直接给客户做方案讲解、现场提案展示；
6. 对新技术进行评价；
7. 领导交代的其他事项。

1. 本科及以上学历，机械工学等专业；
2. 十年及以上相关工作经验；
3. 日语2级及以上，口语能力强；
4. 熟练CATIA等设计软件。

1.合同管理： 负责公司各类合同（销售、采购、物流、仓储、租赁、劳动等）的审核、修
改及合同台账管理，完善标准合同库，防范合同法律风险；
2.业务支持： 为公司各项目提供合规支持，识别潜在法律风险，提供可行的业务合规策
略，协助业务对本社汇报相关内容；
3.纠纷处理： 负责处理公司各类诉讼、仲裁及非诉法律事务，维护公司合法权益；
4.规章制度： 参与公司内部规章制度的起草与修订，完善公司治理结构及法律风险防控体
系；
5.合规管理： 落实公司内部合规政策，对业务部门的供应商选定、采购、销售各环节的真
实合规性进行监督抽查；
6.乙方管理： 对接外部律所团队，为上述工作内容提供有力支撑

・教育背景：全日制法律相关专业本科及以上学历。
・知识技能：
①具备合同审核、法律风险识别及合规管理能力；
②逻辑清晰，沟通协调能力强，具备良好的团队写作能力。
・加分项：
①有独立处理仲裁纠纷案件经验；
②有搭建公司内部合规体系经验。
・工作经验：5 年及以上日企法务经验。
・语言能力：日语 N1、听说读写良好、能独立对日本汇报，英语读写能力

进口日本化学品国内销售：向现有客户推新材料扩销，或参与新品开发。
在中国国内开拓化学品的原料供应商，并向日本销售。
需要与日本总公司进行沟通及交货协调等。
未来也有机会开拓新客户或新供应商。

本科学历（化学专业优先）
日语商务水平（与日本总部口头及邮件沟通）
日企制造业销售经验（化学最优先）
学习能力强，善于沟通

1.协助部门长制定人事总务部门年度目标、重点工作计划及实施路径，并推动目标拆解、执行监督与结果复盘。
2.统筹人事模块工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系及劳动风险管理等。
3.推动公司人事制度、管理规则及流程的优化与落地，提升制度执行力和组织管理规范性。
4.管理总务相关工作，包括厂区后勤、员工食堂、通勤班车/油费补贴、宿舍/福利、办公支持、政府关系等。
5.负责部门团队的日常管理、人员培养、绩效评价及工作分工，提升团队专业性与执行效率。
6.定期向经营层/日方管理层汇报部门工作进展、人员状况及重点课题，并提出改善方案。
7.协调跨部门事项，处理人事总务相关突发问题及上级交办的专项任务。

·大专及以上；本科优先。人力资源管理、行政管理、劳动关系、法律、工商管理等相关专业优先。
·丰富的制造业人事总务管理经验；有日资或外资制造业HRGA管理经验者优先。
·具备团队管理经验；曾担任部长/副部长级别管理职者优先。
·熟悉人力资源六大模块及总务行政业务，能够从制度和管理机制层面推动改善。
·日语商务水平，能够与日方管理层或日本总部进行业务沟通者。
·执行力强、有魄力，善于处理员工关系和组织管理问题。
·行业范围：近似制造业背景可考虑：电子/电子材料、精密制造、汽车零部件、化学材料等领域。

1.协助部门长制定环境工务部门年度目标、运行计划及重点改善项目，并推动执行与结果管理。
2.统筹机械组、电器组、环境组、保全组的日常运营，负责团队管理、人员培养、绩效评价及资源协调。
3.负责环境相关管理，包括环保合规、废水废气、危废管理、政府检查对应及相关整改推进。
4.负责工务/厂务相关管理，包括厂房设施、电力、空压、水处理、动力设备、建筑相关设施及设备保全管理。
5.推动设备设施稳定运行、预防性维护、故障分析及维修改善，降低停机风险，保障生产连续性。
6.参与或推动工厂设施改善、节能降耗、设备更新、工程改造等相关项目。
7.针对电气控制、PLC等现场技术课题，与团队及日方管理层协同推进改善；定期向经营层/日方管理层汇报环境工务部门运行数据、风险事项、改善进度及资源需求。

·大专及以上；本科优先。环境工程、机械、电气、自动化、设备管理、厂务工程等相关专业优先。
·丰富的制造业环境/EHS、工务/厂务、设备保全、动力设施管理等相关经验。
·具备团队管理经验；曾担任环境工务负责人、厂务经理、EHS经理、设备/保全经理等职位。
·熟悉环保合规、废水废气、危废管理、政府检查对应；同时具备厂房设施、电力、空压、水处理、动力设备或保全管理经验者优先。
·熟悉电气控制、自动化设备、三菱PLC者优先。
·日企工作背景者优先。玻璃、显示、电子/电子材料、半导体、精密制造、汽车零部件、化学材料等行业均可考虑。
·日语可作为工作语言（日常需与日方部长及总部进行业务沟通）。

全面负责设计部的日常运营管理，统筹项目设计质量与进度
·把控设计方案及技术规范，带领团队高效完成设计项目
·协调内部各部门协同配合，推动设计项目顺利落地
·深入对接客户需求，精准挖掘业务诉求，提供专业设计解决方案，维护长期稳定的客户合作关系
·衔接外部设计院，统筹项目合作中的设计对接与技术协调

年龄：45-52岁（特别优秀者可放宽）
国籍：中国或日本
语言：日籍需会中文；中籍需日语流利（商务沟通及洽谈）
学历专业：建筑学本科及以上，专业功底扎实
工作经验：10年以上工厂设计及多业态设计经验，熟悉设计全流程；擅长客户及设计院对接、内部协同、项目统筹与团队管理

主要职责：
半导体IC芯片销售（客户行业：新能源汽车、工业基础设施、3C电子等领域）

具体工作内容：
负责现有客户的维护及新客户的开拓
提供从接单、生产状况、品质、技术问题到交付的一站式解决方案
客户群体：日资及其他外资企业（需使用日语和英语）

职业发展规划：
入职初期先在受托工厂（嘉定）学习产品的封装及测试知识，掌握一定的技术基础后，再负责芯片的销售拓展工作。
公司方针是培养不单纯依靠价格竞争、而是能够扎实掌握半导体生产过程及品质标准的销售人员。

1)半导体相关的销售经验3年以上优先
2)语言能力:
日语N1以上或流利
英语托业700以上或相当（日语或英语单方较弱者，公司内部会提供培训）
3)其他:
-性格开朗，适合做销售
-懂技术生产者加分
4）有留日经验的优秀新卒可考虑

• 冷锻课所用模具的设计、订购、进货检验
• 冷锻件的材料图纸制作、发布、修订与废止
• 钢材的入库检验
• 摩托车、汽车、通用轴类部件的冷锻加工（冷镦、冲压机）
• 冷锻件的工序内检验与记录
• 对海外关联公司的技术指导与支持业务

• 大学理工科毕业
• 具备日语能力考试N2及以上水平（优先）
• 拥有锻造技术部门主管级别的业务经验