招聘・求职・找工作首选保圣那

■面向华南地区的客户（主要是日资电子厂），提案最合适的生产设备（这个职位主要负责日本进口的松下切片机）
■营业地区：华南地区为中心（深圳、東莞、恵州、広州、中山、珠海等）

■1年以上营业经验者、优秀新卒可
■日语流畅
■对出差没有抗拒的

1. 对北京地区的存储器客户技术支持
2. 涵盖全方位的客户技术支持需求
（包括售前推广，客户器件导入，现场支持和售后支持）
3. 对存储器件的系统评测和性能分析
4. 研发或修正开发板的软硬件
5. 支持客户的SI/PI测试，通过协议分析仪分析客户的问题
6. 负责对客户的技术培训和技术研讨会
7. 与销售/市场一起拓展现有业务，及开发新业务
8. 与客户紧密沟通。跟踪客户项目进度。
掌握客户的切实需求并回馈给公司内部及日本总部
9. 跟踪国际客户及市场趋势，
在有必要的情况下完成特定市场的市场分析
10. 完成上司安排的其它事务

1.3年以上电子行业经验（手机设计/SOC的eMMC/UFS接口经验/其他存储系统经验）者优先
2.有相关测试测试设备操作经验优先，如示波器，协议分析仪
3.有对应小米、联想或honor客户的经验尤佳
4.需要基本的C语言，可检查客户代码
5.良好的团队合作能力、沟通能力、问题解决能力

主要负责培训、职业病体检、工伤事宜处理工作。

1、接受过系统的人力资源管理培训，熟悉人力资源管理理论基础并擅长部分模块的实际操作及运用；
2、擅长培训模块或薪酬模块其中之一要全盘营运；
3、熟悉计划、组织，监督等过程管理；
4、捅有较强责任心、改善意识及正确的三观；
5、有日企工作经验者优先；
6、会日语者优先；

1、部品品质异常的处理；

2、受入检查基准书的作成；

3、监督和指导供应商的质量状况；

4、定期实施供应商的体系监督和指导；

5、上司交予的其他工作；

1、大专及以上学历，电子、机械相关专业；

2、供应商质量管理3年及以上工作经验；

3、熟悉塑胶成型工艺流程；

4、汽车行业经验者/懂日语者优先。

1、负责定期量产物料订单发注；
2、负责按照生产计划调整物料纳期，材料在库管控；
3、负责物料长期情报提示和供应能力确认；
4、负责对材料纳入异常的跟进处理及改善跟踪；
5、负责供应商结算核对和特殊费用回收处理；
6、负责对各供应商的供应风险调查及把控；
7、协助上级的工作安排及其他事务的处理工作。

1、大专以上学历；

2、一年以上采购跟单经验；

3、工作认真负责，具备良好的沟通、协调和执行能力；

4、具备良好的日语听说读写能力，具有一定的基础，能够业务处理。

汽车零部件部门-SCM 部-试作售后组
主要负责把量产前的试作品以及售后所需的零部件出口至日本总公司。
对接国内供应商约 600 家。

【工作内容】
1.接收总社试作订单后到国内供应商处下单。
2..纳期调整（出库日程的确认和调整，与日本总公司联络及对应紧急事项）
3.出口相关资料的制作整理。
4.出口过程中发生问题时及时联络和调整。

1.本科以上学历（专业不限）
2.日语商务水平，英语也可以进行电话、邮件沟通。
3.计算及数据分析能力强，对数字敏感。
4.每月需要与 600 家以上供应商调整纳期，需要有耐心、交涉能力强。
5.工作认真仔细，协调性好，能柔软对应客户的要求。
6..对汽车行业感兴趣，能长期在我司发展

品质管理(工作指导书制作、检查日报制作、产品优劣判定)
项目工程师(对策书制作、工厂监查对应、工厂定期审查、制造工程合理化判定)
相关资料中日文翻译

5年以上品质管理经验
项目工程师，有8年以上汽车行业模具铸造经验
日语2级以上
有汽车行业经验、可以独立处理问题

1、负责公司亚太市场线下渠道销售部的运营管理工作，提升部门的综合作战能力。相关运营流程、管理制度、预算管理，梳理团队的能力建设模型，推动团队能力建设；
2、承接亚太事业部的年度战略规划和品牌战略，带领团队制定面向核心目标客户群体的业务策略和行动计划，包括战略目标拆解，存量市场（日本，中国，韩国）深耕，新市场开拓（东南亚，中东，台湾）等的线下渠道销售策略制定，带领部门达成年度战略目标，对业绩达成结果负责；
3、与线上销售团队协同，不断梳理完善各渠道产品上架，价格，资源冲突处理等流程制度；
4、洞察新的业绩增长点，洞察潜力市场发展趋势，探索新玩法，深化渠道合作关系，拓宽优质销售资源。亲自管理重大项目或者新项目，在实践中驱动新能力的建设；
5、定期跟踪并分析行业动态及竞品动向，及时制定应对措施，保持富有竞争力的销售运营策略。

1、本科及以上学历，具备8年及以上海内外销售团队管理经验，其中至少3年以上总监级及以上岗位经验。消费类电子头部品牌企业/头部互联网企业/新能源企业/中国品牌出海企业的线下渠道销售管理经验，对线下渠道销售运营有自己独到的见解，操盘体量3亿人民币以上者优先；
2、英语/日语/韩语其中之一可作为工作语言者优先考虑；
3、具备良好的影响力特质，有较综合的运营方法论积累和团队管理经验，善于激发团队成员潜能，有带领并培养优秀运营团队的经验者优先；
4、追求卓越，积极拥抱新事物及外部变化；有较高的内驱力，推动力及领导力；
5、有较强逻辑思维，数据分析能力，分析及解决问题的能力；良好的需求整合能力和沟通协调能力和较强的同理心；

1、承接亚太事业部的年度战略规划和品牌战略，带领团队制定面向核心目标顾客群体的业务策略和行动计划，包括战略目标拆解，存量市场（日本，中国）深耕，新市场开拓（韩国，中国台湾,东南亚）等，电商营销策略制定，带领线上销售部门达成事业部年度战略目标，对业绩达成结果负责目标；

2、洞察新的业绩增长点，洞察各销售渠道及平台发展趋势，探索平台新玩法，深化平台合作关系，拓宽平台销售资源。亲自管理重大项目或者新项目，在实践中驱动新能力的建设；

3、负责部门内相关运营流程、管理制度、预算管理，团队人才梯队建设，业务绩效考核机制的拟制和应用实施；

4、定期跟踪并分析行业动态及竞品动向，及时制定应对措施，保持富有竞争力的运营策略；

5、负责带领团队与各区域电商平台官方对接，争取优质营销资源，有效达成深度战略合作关系。

1、6年以上消费类电子头部品牌/头部互联网企业的电商运营管理经验，其中至少3年以上经理级及以上岗位经验，对线上销售运营有自己独到的见解，操盘体量3亿人民币以上者优先；

2、精通国内外主流电商平台亚马逊/天猫/京东//日本乐天/日本雅虎/Shoppee/Coupang/Lazada等（其中至少2个）等电商运作模式与运营规则；

3、具备良好的影响力特质，有综合的运营方法论积累和团队管理经验，善于激发团队成员潜能，有带领并培养优秀运营团队的成功案例；

4、具有丰富的流程思维，可有效运用工具，独立完成部门级核心运营流程的制定，掌握品牌定位理论的核心理念，在电商运营环节中有成功实践经验；

5、本科及以上学历，懂外语者优先

·针对汽车主机厂进行扩贩活动的加强
营业队伍的效率提升（降低整体加班时长）、加强人员管理（提升部下技能）

1，日语能社内外交流
2, 有10年以上的自动车部品销售经验、拥有汽车客户特别是T公司的人脉资源
3,有丰富管理经验的人选优先