招聘・求职・找工作首选保圣那

细分方向：
1. 家具类1名（优先：聚氨酯沙发/竹材/钢制家具经验）
2. 文具类1名（优先：树脂成型产品经验）
3. 家居类1名（优先：树脂成型/不锈钢保温杯/玻璃容器/陶瓷制品经验）
4. H&B（Health & Beauty）类1名（优先：玻璃容器/卫浴用品经验）

工作职责：
• 商品开发和采购的全流程管理：从辅材开发、生产监管到品质/交期管理及客诉处理
• 环保材料开发：主导环保产品开发，把控样品确认及量产节点
• 成本优化：通过设计评审降低不良率，实现成本控制与海外同步上市
• 标准化建设：制定作业指导书、QC流程、检验标准等规范文件
• 持续改进：推动年度效率提升及不良品削减活动

1. 本科以上，日语或英语（任一）可以业务交流（听说读写）
2. 5年以上专业领域经验，具备独立质量管控能力
3. 具备跨部门协作及技术沟通能力
4. 了解上下游产业链，能应对突发事件
5. 能适应频繁的出差（到OEM工厂）

​1、开发与优化
·协助制定部门年度计划，推动新型面料开发和常规面料优化
·聚焦天然材料（如棉、麻、丝）和再生环保材料的研发
​2、供应链管理
·拓展面料供应链资源，优化供应商结构
·开发合作新工厂，强化供应稳定性
​3、技术支持
·根据公司产品特性推荐适配面料
·熟悉染色、生产、销售全流程，能独立解决突发技术问题

·大学本科及以上学历
·日语或英语（任一）能进行技术交流（听说读写）
·5年以上纺织品开发、生产管理、品质管理相关经验，熟悉纺织品行业上下游工厂资源（如面料加工厂、染色厂等）
·能够精准理解技术术语的细微差异，并向工程师和技术人员提出专业建议
​·性格开朗，具备团队协作精神，沟通能力强，擅长跨部门协调
·同时具备技术开发能力和供应链管理经验者优先

✅ 董事长在日本生活时的每日接送，确保其出行便利、安全；
✅ 协助在日地产投资项目的落地，工作职责包括但不限于：协助对外部服务供应商的尽职调查和对接、协助地产项目相关信息及文件的收集、分析、传递等
✅ 负责在日地产投资项目管理的常规维护，工作职责包括但不限于:协助维护及更新物业的文档记录，包括租赁协议、维护记录和财务文件
✅ 日常办公室行政事务管理：文件整理/日程安排/办公用品采购
✅ 出差支援：帮助来日出差同事进行日常翻译及考察陪同工作

语言能力：中日双语（书面+口语）
驾照必备：持有日本驾照，驾驶熟练，熟悉东京路况者优先
综合素质：本科毕业｜有服务精神｜了解中日文化

1.管理公司微信公众号、官网等各类线上宣传渠道、媒体资源，维护公司良好的品牌和企业形象。
2.负责微信公众号及官网文章的排版设计，确保内容视觉效果和用户体验。
3.设计和制作公司介绍手册、宣传资料等物料，支持市场推广活动。
4.根据公司活动需要，撰写并设计相关宣传材料和物料。
5.负责展会、活动等外部宣传，协助准备活动物料，向外部介绍公司形象和服务。
6.定期分析各平台的推广效果，优化内容和策略。
7.完成部门其他相关任务及资料制作。

1.学历背景：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告、日语或相关专业优先，有日本留学经验者优先。应届生可。
2.语言能力：日语商务水平；具备一定的英语能力者优先。
3.设计与工具使用： 熟练使用微信公众号编辑工具（如微信公众平台、秀米、135编辑器等）。精通设计类软件（如Photoshop、Canva、Illustrator等），具有优秀的视觉设计和排版能力。
4.内容创作能力：具有较强的文字功底，能够独立撰写吸引用户的文章及营销内容，文风灵活且贴合目标群体需求。
5.活动经验：有参与展会、活动执行经验，熟悉活动宣传资料的设计与制作流程，能够协调物料准备及现场事务。
有企业品牌宣传、活动执行或媒体运营经验者优先考虑。

负责上海嘉定合作工厂的客户服务，既存维护，营业开拓
工厂属于来料加工，产品主要出口为主

1)销售经验3年以上(电子相关优先)
2)语言能力:
中文母语者
日语N2以上或流利
-英语托业700以上或相当
3)其他:
-性格开朗，适合做销售
-可以出差、加班（暂时不多）

​1、设备设计/采购​
基于日本总部的设备采购需求，在中国调研本地机械制造商并决定采购对象（工作内容包括具体的机械设计、技术规格审核、现场验厂议价、采购跟进等）。

​2、展会与差旅管理​
展会调研、信息收集、差旅日程制定与管理。

3、​本地厂家对接​
负责中国厂家的接待、接送及业务引导。

4、日本总部来华出差支持​
日本总部高管访华期间的接送、行程安排及业务汇报。

5、​深圳办事处运营​
统筹深圳事务所日常运营、员工管理及综合行政事务（因事务所无专职行政人员）。

·大专及以上学历，理工科专业优先。
·能理解设计图纸，具备机械设备相关的设计开发经验；
·熟练使用3D CAD软件。
​·性格开朗积极，沟通能力强，善于交流；能主动发现问题并积极解决，具备创新提案能力。
·优先条件​（非必须）
① 具备新公司成立及事务所日常运作经验。例如熟悉人事行政及工商事务相关知识；
② 持有驾照并能自驾者优先（可负责深圳事务所客户及总部视察高管的机场/酒店接送及接待）。

1.开发产品相关的优质供应商，以开拓最优品质及价格的生产工厂。
2.根据公司的商品开发需求，寻找符合要求的供应商进行商品的打样及价格协商，并委托工厂进行制作。
3.确认新产品试产状况，与相关部门进行抽样检测，确认产品的生产流程和相关基准的准确，合理性。
4.在保证产品质量的前提下，每年以提高生产效率和降低成本为目的，审视现有供应商及产品的质量、价格、并做改善。
5.收集行业信息，产品、副资材、功能素材等相关资讯，并运用于商品开发中。

1.本科及以上学历，有文具相关行业经验3年以上，具备独立审厂能力者优先。
2.具备日语N1水平（同时英语能听说读写能力者优先）。
3.熟悉产品生产工艺，了解产品结构和相关产品配件的具体功能。（懂得PSE，CCC等相关认证方面的知识最佳）
4具备良好的协调沟通和团队协作能力；工作认真，为人正直，有责任感。
5.能服从公司的工作安排，适应每周出差性工作。

1.开发产品相关的优质供应商，以开拓最优品质及价格的生产工厂。
2.根据公司的商品开发需求，寻找符合要求的供应商进行商品的打样及价格协商，并委托工厂进行制作。
3.确认新产品试产状况，与相关部门进行抽样检测，确认产品的生产流程和相关基准的准确，合理性。
4.在保证产品质量的前提下，每年以提高生产效率和降低成本为目的，审视现有供应商及产品的质量、价格、并做改善。
5.收集行业信息，产品、副资材、功能素材等相关资讯，并运用于商品开发中。

1.本科及以上学历，有电器相关行业经验3年以上，具备独立审厂能力者优先。
2.具备日语N1水平（同时英语能听说读写能力者优先）。
3.熟悉产品生产工艺，了解产品结构和相关产品配件的具体功能。（懂得PSE，CCC等相关认证方面的知识最佳）
4具备良好的协调沟通和团队协作能力；工作认真，为人正直，有责任感。
5.能服从公司的工作安排，适应每周出差性工作。

岗位目的：
为维持和改善人事制度・职场环境，使员工积极投入到工作中，从人事的视角出发，向集团经营层以及RJA人事执行董事提出建议并付诸实施。

岗位职责和内容：
1.与员工进行惯例的121对话，向管理本部长或总经理进行内部通报所需以外的报告。
2.报告后判断需要变更制度时，应向管理本部长或总经理提出变更内容。
3.参加制度变更提案的讨论，决定变更后在管理本部长和总经理的支持下进行制度变更的过程。
4.对于符合处罚规定的案件，应立即按照内部通报制度向公司内部报告及RJA人事执行董事进行报告。
5.定期掌握员工的能力适应性，在人事变动、组织变更时，从各员工的能力适应性的观点对各本部长、总经理进行反馈和建议。
6. 定期与RJA人事执行董事进行会议，对人事制度改善、惩罚规定符合条件、人事变动等的报告、跟踪情况和来自集团员工的心声等进行报告

战略人力资源管理经验（对经营层面一对二的直接报告经验等）
高水平的对人交流能力
高度机密意识
英语精通
劳务管理的经验（复杂性高的业务维度：例：劳动纠纷对应和剩余人员优化，整合等）
在外资企业的人事经验10年以上（人事）如果有在服务机构的工作经验的话也可以）

1. 开发产品相关的优质供应商，以开拓最优品质及价格的生产工厂。
2. 确认新产品试产状况，与相关部门进行抽样检测，确认产品的生产流程和相关基准的准确，合理性。
3. 根据市场上的品质投诉问题，及时联络供应商进行检讨，查明原因、确定防止对策并监督其后续实施，跟进改善效果。
4. 在保证产品质量的前提下，每年以提高生产效率和降低成本为目的，审视现有供应商及产品的质量、并做改善。

1.专科及以上学历，有3年以上相关产品品质工作经验，具备独立审厂能力；
2.日语或者英语（任一）可以达到工作交流水平
3.具备良好的协调沟通和团队协作能力；工作认真，为人正直，有责任心
4.熟悉产品生产工艺，了解产品结构和相关产品配件的具体功能，懂得PSE,CCC,GB等相关认证方面的知识。
5. 能服从公司的工作安排，适应每周出差性工作。