招聘・求职・找工作首选保圣那

1. PC application開発（主要：测量仪器连接到电脑上进行测试，在电脑上的软件application的开发）
2. Firmware開発（测量仪器中的firmware的开发，用C++或者C#语言写程序开发的，会用WPF）
3. 入职后首先会做现有产品的改良，慢慢才会涉及新产品开发
4. 虽然是开发岗位，但是会有测试软件的工作

1. 全日制本科以上
2. CET6或者日语N2
3. 熟悉C#, C++, python, labview
4. EV电动车、半导体、電気測定自動相关行业经验
5. 仅云端经验的不考虑

集团相关企业维护；为客户提供相应的保险业务咨询，承担其他保险经纪人的相关业务，领导交办的其它工作。

新卒也可以考虑，但由于我们在广州出差期间为自宅办公，所以最好是有社会经验，自律性较高的人员更合适。
有保险行业经验的优先考虑。
如果有行业经验，不会日语也可。但如果没有相关经验，希望日语流畅。

✳️注意事项：
公司注册地是天津，所以社保公积金需要在天津缴纳，每月以出差形式到广州进行业务，出差期间支付出差补贴。每月要有五个工作日天津出勤。
如果后期公司在广州设立分公司，需要能够接受将劳动关系转移至分公司（社保公积金、劳动合同的工作地点改为广州）

1、负责紧固件制品为主的全盘营业相关业务；
2、从订货、出货、合同签订到货款回收全流程的跟进；
3、维护旧客户，协助开发新客户等等。

1、大学本科毕业，日语1级，英语4级；
2、1年~2年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
3、善于社交，对工作热情，吃苦耐劳，可接受外出和出差；
4、熟悉使用Word、Excel等办公软件。

人事工作：
1.完善和改进人事工作流程。
2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。
3.制定和修改就业规定等相关制度，并推进其实施。
4.制定和推进员工评价制度。
5.管理员工出勤和休假。
6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。
7.申请和延长日本员工的工作签证。
8.应对人事相关的特发事宜。

总务工作：
1.维持及改善公司秩序。
2.管理公司车辆。
3.预订机票和酒店。
4.负责固定资产的购买和管理。
5.管理日本员工的住宅。
6.管理IT设备和复印机等，以及应对总务相关的特发事宜。

1、本科以上，日语不限，但会日语更佳。
2、具有5年以上日企人事全盘及行政总务管理职经验优先。熟知劳动法（广东省）及人事相关法律，能建立完善的公司人事制度。高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）（如有会更佳）。
3、具备能自主推进工作的能力。
4、熟悉运用Office软件。
5、具有较强的沟通能力。

负责按照法律法规及公司的规章制度，为各部门的业务上存在的法律问题提供审查、指导、咨询服务
提供法务合规、风控管理方面的支持
其他总务类日常工作

1, 男女不问
2，精通PPT、EXCEL等软件操作
3，英语精通，会日语更好
4，30岁以下
5，法学专业优先

负责为各部门通关业务提供审查、指导、咨询。
梳理完善公司内部流程管理等工作
其他总务类日常工作

1, 男女不问
2，精通PPT、EXCEL等软件操作
3，日语精通，会英语更好
4，30岁以下
5，有进出口管理，报关等物流工作经验

1.负责国内仓储和配送的管理，对物流公司以及客户的协调，同时能够提出业务改善方案；
2.负责跨境物流业务的操作和管理，能够及时准确地协调日本总部给客户的物流供应；
3.负责物流费用管理，控制所有费用在预算范围内，并能提出费用的削减方案；
4.对部门的物流 KPI 项目，能够积极有效地推进和落实，并做好信息共享和沟通工作；
5.结合实际业务操作，不断改善和优化业务流程，提高业务效率和品质；
6.推进业务流程的标准化和系统化；
7.按时完成领导交办的其他任务。

1、本科及以上学历，日语熟练
2、在甲方物流管理部门或者第三方物流货代公司，有 5 年以上的工作经验
3、有进出口、仓储配送的管理和实际操作经验
4、有一定的国际贸易知识，能够熟练运用日语进行沟通
5、具备分析、总结和改善提案的能力
6、具备自我学习能力和一定的抗压能力
7、能够熟练操作 PPT、EXCEL 等计算机软件

① 协助部长制定公司人事行政年度工作目标和计划拟定并执行总结
② 负责制定，执行，监督公司人事总务管理制度，对公司招聘计划，薪酬福利制度，绩效管理，培训，员工关系等方面统筹监察管理
③为公司的发展建立人才培养，育成体系，负责公司人员招聘，培训等工作

①本科以上学历
②相关5年以上管理经验必须
③目标计划制定、管理经验必须
④ 具有良好的沟通，协调能力
⑤ 抗压性强，能接受必要的加班
⑥ 具备善于发现问题、解决问题，提出对策的能力。

1. 合同审查修改（基本是中文合同为主，也会有英语日语合同）、贸易交易方案的探讨、公司内各种法律相关咨询以及社内决裁的对应
2. 与外部律师的联络（邮件、电话、面对面的对应）
3. 投资案件的对应，以及投资合同的审查和修正
4. 债权回收、劳务诉讼、纠纷案件的对应
5. 合规案件的调查和对应
6. 通过解读相关法律法条，继而对公司内部规定进行整理和修正（如个人情报保护相关等）
7. 安全贸易保障管理相关事宜的对应（出口交易审查相关社内规定的整备和审查）
8. 进出口相关事宜的协助（应对海关审查等）
9. 定期开展法务、合规以及安全保障贸易管理的相关社内培训
10. 重要法律法条的对应

1. 基本条件：30 岁～42 岁、全日制本科及以上学历、日语商务交流水平、英语可进行基本社内交流
2. 资格：拥有中国律师资格证
3. 经验：熟悉贸易相关法律知识，有在大型日系商社或日系贸易公司 8 年以上广泛且丰富的法务实务经验
4. 其他：有较高的沟通交流能力和交涉能力，不畏困难，勇于挑战，充满毅力
5. 出差频率：每年 1~2 次（如有突发紧急案件发生出差频度可能会增加）

■业务内容
·安全相关商品(RFID读取器、应用程序、RFID打印机、IC标签、ID认证等)的中国市场客户开拓
·为客户开拓制定销售战略，营销活动(市场、客户分析)
·促销活动(策划并运营产品宣传展示会)
·调查研究客户的行业动向和商业模式，发现问题，通过RFID解决方案共同解决的咨询型销售
·与集团各公司(香港总部、日本总部、上海总部、欧洲总部等)合作
·开拓外部制造、开发委托方(中国)

薪资按应聘者资历定岗：按年薪计算，其中的15~20%为奖金评定部分

·学历:大学本科以上(文科、理科不限)，35岁以下
·语言:中文(母语)和英语可一般交流)（会日语加分）
·知识:RFID商品的技术知识，熟悉服务器等IT相关知识(特别欢迎理解与RFID解决方案的人才)
·工作经验:在RFID相关行业工作3年以上(特别是RFID读取器销售经验者)