招聘・求职・找工作首选保圣那

1、负责公司产品销售及推广，执行所负责的销售任务，按时按量完成业绩指标；
2、具备开拓新市场，发展新客户；
3、新业务报价、谈判及公司内部协调获取新项目；
4、销售周报及月度销售分析，与销售预算进行比较，跟踪并解决会计偏差；
5、与其他同事协调保证金控制。
6、与客户签订年度销售合同及价格协议；
7、为客户提供专业咨询，维护好良好的客户关系及客户系统；
8、销售日常工作，如拜访客户、例会、发票数据汇总、收款、客户索赔及顾客满意度调查等必要事项；
10.支持项目组进行新产品样件订货、技术变更报价、客户支付的工装费摊销及领用、EOP备件跟踪等工作。
11、销售部内部办公室工作。
12、前期负责公司业务跟踪、客情关系维护；后期独立负责业务开拓。
13、参与、跟踪、推进新项目立项至SOP期间工作。
14、区域内潜在项目机会挖掘、跟踪、维护等

1、在汽车零部件行业有5年以上销售经验
2、能利用自身的汽车主机厂人脉资源，帮助公司开发出新的客户者优先。
（目标客户：中资、欧美系主机厂及一级供应商）

1. 拓展新业务，增加销售收入
2. 拜訪客戶，了解客戶需求
3. 分析內部成本及行內竞争对手的成本
4.提升营业部门对应客户的能力

* 多年营业部门管理经验
* 有开拓新客户的经验和能力
* 最好有半导体电子行业营业经验
* 英语流畅沟通无障碍

面向日资汽车整车厂的关系维护。
尤其是面对客户关于价格、品质、设计等的要求，在确保和客户的好关系的基础上，保护好己方的利益。

面向日资整车厂有足够的人脉。
有管理营业团队的经验。
交涉能力强、有丰富的对客经验和抗压能力

1.负责母婴渠道总部对接（线上、线下、加盟店）以及代理商和渠道的总部商谈
2.负责渠道的月度、周度活动的策划、商谈并落实、执行
3.管理下属团队的日常运营以及各人员的工作规划、指导以及KPI设定
4.销售指标的达成以及月度、季度、年度的复盘
5.费用管控，投入产出比分析
6.完成其他上司指示的工作

1.快消品行业经验5年以上（奶粉、玩具、纸品）
2.有团队管理经验3年以上
3.有大系统操盘经验（母婴连锁、商超）
4.思路敏捷、逻辑性强、服从指挥的同时，有自主意识，并吃苦耐劳
5.能适应出差(每周出差一次、每次2~3天，全国出差比较少，主要是上海和南京之间的出差）
6.熟练使用办公软件（包括但不限于Word、Excel、PPT等）

■日常工作内容
・销售管理 →根据销售数据分析结果，对现场开展各种指示。
・人事管理→招聘、培训、考勤管理
・库存管理 → 了解库存的过剩或短缺。 适当开展社内外的采购工作
・外部谈判→与商场物业及相关机构进行各种互动、包括签约谈判、开店交涉等。
・内部交涉 → 不单只是接受上层的指示，更重要是向上管理，根据店铺实际情况主动向上层提出各种解决方案。
・现场跟进 → 必要时驻店（主要为监督管理）

・日语N1水平相当
- 具备零售/部门督导经验的人员。
・在零售行业，具有“店长以上”级别的人员（至少需要担任多家店铺的店长经验）
・有开店经验（店铺开业筹备的经验为主，而不是商店开发选址的经验）
・较高的积极能动性，自律性高，有一定的决策能力，同时与上层积极互动，定时汇报业务管理情况。
・优先连锁或加盟店运营经验的人选，而非个体经营。
・了解日本企业文化并能遵守企业规范的人
・因是开业第一人，希望有较强责任心，并且将来能委托部下管理的人选

工作地点：先在上海总公司人事部工作（6-12个月），然后派驻到香港总部工作

职位描述：
1.人员招聘，面试
2.培训，培训资料制作及实施
3.人事制度完善
4.劳务，社保以及福利管理

1、本科及以上学历；
2、可用“日语+广东话”，或者“英语+广东话”进行工作沟通；
3.人事工作经验丰富，熟悉人事各模块业务内容
4.性格开朗，具有较强的逻辑思维能力，理解能力，沟通能力和协调能力
5.有赴香港工作的意愿，初期在上海工作，后期在香港工作
6.接触过香港劳务相关法律法规的优先
7.具备适应国际性企业工作的能力

负责空运、海运、出口的大客户，日常物流操作管理，与客户保持良好合作关系
其他上级安排的临时工作（上司是会英文的日本人）

*35～45岁左右，性别不限，本科学历
*英语能工作交流，对应邮件；另外会日语更佳；
*10年左右进出口物流相关经验，其中5年以上管理经验
*Excel、PPT熟练

1、能熟练绘制电气图纸、进行电气部件选型、布线设计（熟练使用ORCAD apture Protel 99等电子设计软件）；
2、汽车电气系统初始分析、设计验证；
3、汽车电子元器件的负载电压、电流、温度等实际测定；
4、汽车产品定数表、构成表编制等；
5、担任团队管理、进度管理工作。

1、统招本科及以上学历，电子信息相关专业；
2、精通模拟电路、数字电路；
3、汽车制造、汽车工程等汽车零配件行业、电器电子相关经验；
4、精通硬件设计，熟悉汽车空调回路优先；
5、有日企工作经验或会日语优先；
6、具有团队管理经验。

负责管理测试团队，并确保以下工作顺利开展：
部门年度计划的立案和执行。
负责车载控制回路/ECU等的评价测试路线图制作。
负责车载产品的新控制单元的评估测试/管理。
负责车载控制回路/ECU的评价测试。
分析开发中的设计不良并进行对应。
分析量产产品的设计/生产不良并制定对策。

理工科背景；
有如下经验者：
·2年以上的团队管理经验
·10年以上的车载控制回路/ECU等的评价测试、车载产品的新控制单元的评估测试经验。
·部门年度计划的立案和执行经验。
·设计不良分析及对应经验。

1.参与项目需求分析和规划，制定和执行硬件设计计划，确保项目按时完成；
2.领导和管理硬件设计团队，提供专业指导和支持，帮助团队成员提高技能；
3.与其他部门（如软件，光学）进行沟通协调，确保项目需求得到满足，硬件和软件的兼容性一致；
4.负责硬件设计方案评审，确保设计符合规格要求，优化设计方案，降低成本；
5.监控项目进展和风险，及时采取措施解决问题，确保项目按时按质交付；
6.建立和维护硬件设计标准和流程，提高设计质量和效率；
7.协助人力资源部门进行招聘和培训工作，培养优秀的硬件设计人才。

1.车载用回路(DCDC回路、ECU)的设计，回路SIM（仿真）或者项目管理经验10年以上，下属8人左右及以上；
2.熟悉硬件设计流程，具备扎实的电子技术基础，包括模拟电路、数字电路、微处理器、嵌入式系统等，具备设计验证能力。
3.精通至少一种硬件设计软件（如Cadence, Mentor Graphics, Altium等）；
4.制作车载用电源回路/ECU等的技术拓扑图的经验；
5.开发车载产品用的新回路，DC-DC回路设计，50W以下电源设计的经验，有车载EMC整改的经验；
6.出色的团队协作和领导能力，能够激发团队成员的潜力，提高整体工作效率；