招聘・求职・找工作首选保圣那

1. 售前服务（机型选定、方案检讨、搭建支持、现场教育等）
2. 技术资料制作（机能说明、技术报告书作成等）
3. 以售前技术工程师的立场推进项目（例如市场开发、客户拜访、课题把握等活动）
4. 日常技术的对应
5. 新产品、新功能的客户开发需求收集及社内开展

【工作经验】
1. 具有一般工业机器人的知识和技术经验
2. 具有软件开发知识和技术经验
3.了解AI、数字孪生相关技术，具备一定的理论或有实际项目经验更佳
4. 对2D/3D视觉相关设备有一定的了解，有实际项目操作经验者优先
5.具有电气或机械设计的知识和经验


【能力态度】
1.能够熟练使用Office软件（Excel、PPT、Word）
2.掌握至少一种编程语言 C/C#/Python/JavaScript 等
3.有CAD或PLC经验者 优先（非强制）
4.能够接受节假日出勤及非日归的出差

面向现有客户的销售（机械部件）
进出口业务（订单管理、船运调整等）
国内产品交货期管理（进度确认、交付问题应对）
（出差：每两个月一次）

本科毕业，日语达到日常会话水平。
经验不限，有销售/销售助理/贸易相关经验者优先。
应届毕业生亦可。

通过电话拜访进行新企业拓展；与泰国总部进行邮件往来；与中国客户及供应商进行邮件沟通；安排海运进出口事宜。

英语沟通能力（邮件及对话）必备
日语需达到可胜任日常业务工作的水平

负责ABS树脂系材料的技术支持、客户量产导入支持、外注工厂的质量及生产管理等工作，为销售团队及客户提供技术解决方案，并参与材料开发及外协供应链管理。

【主要工作内容】
1、为中国系新客户及现有日系/非日系客户提供技术支持与量产导入支援。
2、参与ABS/AS/AES/ASA等材料的应用开发及本地化材料开发。
3、进行客户技术提案、产品说明、问题分析及改善方案制定。
4、管理外注加工工厂，包括质量监督、生产跟进及技术沟通。
5、根据业务需求安排全国范围出差（必要时可能安排日本及其他海外短期出差）。

1、日语可以作为工作语言
2、应届生可（化学/高分子专业优先）；具备中国B2B制造业相关的技术经验3年以上者优先，有化学品、合成树脂相关经验者优先
3、技能要求：能熟练使用基本办公软件（Excel等）
4、出差：能接受全国范围出差及必要的海外出差（含1-2年日本长期研修可能性）
【理想人选特质】
理解企业内部制度及规则背景，并能够遵守执行。
能够准确理解团队成员的意图与目标，保持良好沟通与协作。
行为与言语一致，具备高度诚信。
面对困难具备韧性，不轻言放弃，能够通过多种方式推动目标达成。
性格踏实、正直，对团队产生积极影响。

◇对应广州地区客户的品质问题解决、现场问题确认与调查推进
◇车辆生产准备活动的管理
◇开展提高品质的活动，客户KPI管理，改善方案推进
◇客户品质品质检查对应

◇本科以上，车辆工程/电子电气工程等专业
◇日语N2级以上，可日常工作报告交流。
◇经验不限，优秀应届生可，如有相关经验者优先

■营业助理业务全盘
■订单管理、纳期管理、客户对应等

■营业助理经验者优先，新卒可
■日本語1級水平
■有SAP及ERP经验者优先

人事工作：
1.完善和改进人事工作流程。
2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。
3.制定和修改就业规定等相关制度，并推进其实施。
4.制定和推进员工评价制度。
5.管理员工出勤和休假。
6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。
7.申请和延长日本员工的工作签证。
8.应对人事相关的特发事宜。

总务工作：
1.维持及改善公司秩序。
2.管理公司车辆/会议室。
3.预订机票和酒店。
4.负责固定资产的购买和管理。
5.管理日本员工的住宅。
6.其它总务相关工作等(办公室环境等的管理)

1、大专以上学历，能用日语熟练进行日常工作会话/邮件往来。
2、具有日企人事总务经验者优先。优秀应届生也考虑。
3、熟悉运用office软件，性格开朗外向，具有较强的沟通能力、学习能力、和换位思考能力

■新客户拓展&新项目挖掘&跟进 【目前占比：70%~80%】
■现有客户跟进（20%~30%），订单受注管理、数据整理等

■经验不限/新卒可，日系商社营业经验者优先，有半导体，医疗，车载经验或者资源者优先
■对于新规开发营业有热情，接受出差应酬
■懂得日资企业文化和商务礼仪

招聘背景：
在向汽车制造商销售零部件，以及接单和扩大销售活动方面。

具体工作内容：
1、向汽车制造商进行销售、扩大销售和价格谈判
2、制定销售计划和扩大销售计划
3、与生产公司和技术中心进行各种协调工作
4、与日本母公司销售部门合作

1、本科以上学历。
2、日语可以对应工作上的交流，
3、能够接受出差。
4、掌握Word、Excel、Power Point
5、具有汽车零部件销售经验者优先。

1、日常人事行政工作（人员考勤、劳动合同管理、社保个税、办公用品采购、机票酒店预定、清洁阿姨管理、IT网络问题解决等）
2、支援其他部门的工作，例如业务部门的商标版权注册工作、仓库盘点时的现场监督、营销部门的样品搬运等（有拖车、不是体力活）

■沟通能力好，情商高，与各部门相处融洽（热心响应各部门的帮助请求）
■对琐碎的工作不抗拒、懂得自己排好优先顺序并在约定时间内完成
■有总务行政经验者优先，但没有相关经验者也欢迎（有前辈带）、
■会日语者优先，但不是必须