招聘・求职・找工作首选保圣那

1.审核子公司及直营店铺的会计凭证，办理相应的现金收付及银行结算业务；
2.根据审核无误的现金收付凭证，登记子公司及店铺相关现金日记账与银行日记账，编制对应的资金收支日报；
3.负责子公司及店铺相关税金的计算、台账登记与申报缴纳工作；
4.负责子公司及店铺相关库存现金、空白结算凭证、财务用章及发票专用章的安全管理工作；
5.严格执行国家财务政策、法规和制度，按规范进行记账、核算与结算，协助完成所负责板块的成本预算、财务核算与结算工作；
6.负责子公司及直营店铺相关固定资产的登记与管理；
7.处理子公司及店铺相关的日常费用支付与结算，如租金、水电等运营费用；
8.协助母公司账簿制作，三表制作等财务工作；

1.拥有2年以上财务实操经验；零售/商贸行业经验者优先。
2.持有会计初级以上的财务证书；中级会计师优先
3.认真细心、责任心强、重视财务合规；
4.熟悉会计法规、银行办事流程的优先；
5.熟悉企业成本核算流程，掌握会计核算及相关管理知识；
6.熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策。

■负责有机硅粘合剂、散热材料的销售
■既存维护以及新规开拓或既存客户的新案件开拓（比例看个人能力和公司安排）
出差频率，每周2次，主要珠三角周边

·学历：正规大学本科或以上学历
·语言能力：日语能力不限，英语有4级证书尤佳（能基本社内沟通）
·经验要求：至少1年以上日企营业工作经验。

负责在客户（日系汽车厂@南沙）进行高压线束开发设计：
1.常驻主机厂用CATIA软件完成线束布置走向设计，前期数据评审
2.同步开发过程中部门间协调布置
3.零部件的数据校核
4.图纸设计

1、懂得使用CAD(CATIA V5)软件或CD软件进行设计
2、掌握Excel、PPT等常规软件
3、最好拥有5年以上汽车线束设计经验
4、懂日语者优先（非必须条件）

• 负责月次、年次决算相关工作，包括原价/成本结账处理及相关报表制作。
• 负责会计审计对应，包括审计资料准备、问题沟通及后续改善对应。
• 参与预算立案、预算执行管理、预算实绩管理及差异分析。
• 承担财务部门内部管理、业务分工协调、进度跟进及日常问题处理。
• 根据公司及日本总部要求，整理并提交财务数据、管理报表及相关分析资料。
• 协助完善制造业财务流程、成本管理和决算相关内部规范。

• 具备5年以上会计/财务相关实务经验。
• 具备月次决算、年次决算、会计审计对应或决算对应经验。
• 具备一定团队管理、业务分工管理或后辈指导经验。
• 熟悉制造业财务流程者优先，尤其是具备成本核算、原价管理、成本结账经验者更佳。
• 熟练使用Excel及常用办公软件，能够制作财务报表、管理资料及分析资料。
• 具备较强责任心、数据敏感度、沟通协调能力和稳定性。

• 客户维护（10%）
• 新市场、新应用、新客户开发（90%）
• 定期检讨业务达成情况
• 独立负责客户及项目推进
• 配合团队完成各项工作任务

• 大专及以上学历
• 英语，听读写熟练，说达到日常沟通水平
• 2-5年改性塑料/化学品行业销售、市场开发、技术支持或技术工程相关经验
• 有家电、消费电子、5G通讯、新能源行业客户开发经验优先
• 有本土大型客户资源优先
• 沟通能力强，反应迅速，工作细致认真
• 能适应频繁出差及较大的工作压力
• 具备较强的责任心和团队协作精神

1. 负责光连接器、电缆相关产品的 OEM 合作工厂的质量管理与技术指导。
2. 初期将在日本总部工程师的指导下开展工作，之后需逐步独立承担相关任务。
3. 工作过程中需与各外包合作方、日本工程师及销售团队等进行沟通协作。
4、应对国内外外包合作方的出差需求。

1.日语流畅
2.有OEM厂商品质管理经验，不局限于社内品质管理经验。
3.不限产品知识，但需具备品质管理相关知识。
4.能接受出差，出差地为山西（每月1周或2周左右）及越南（2~3个月出差1次）。

1、招聘需求对接与岗位理解：对接业务部门，理解用人需求，协助优化岗位描述，明确招聘方向与要求
2、招聘全流程执行：负责招聘全流程推进，包括简历筛选、面试安排、进度跟进等；跟进候选人面试反馈，推动招聘进度
3、简历筛选与初步评估：针对技术类岗位（如三电、电池、电驱、智能化等）进行简历筛选；判断候选人与岗位的基本匹配度
4、Offer沟通与入职推进：负责候选人offer沟通及意向确认；跟进入职流程，提升offer接受率与到岗率
5、招聘渠道与猎头对接：维护招聘渠道（招聘网站、猎头、内推等）；与猎头对接岗位需求，跟进推荐质量与招聘进度
6、招聘数据整理与优化：跟踪招聘进度与基础数据；协助优化招聘流程及渠道使用效果

·本科及以上学历
·3年以上招聘相关工作经验，有汽车行业或技术岗位招聘经验优先
·熟悉招聘全流程，具备独立推进招聘任务的能力
·具备良好的沟通协调能力，能够对接业务及候选人
·有一定offer沟通经验，能够推动候选人入职

优先条件（非必须）
·有新能源车企、零部件、Tier1等相关行业经验；有猎头或RPO项目经验
·会日语

1.灯体3D数据作成
2.灯体制品设计
3.客户说明资料作成（excel/PPT格式）、并向客户演示
4.产品量试过程中、发生不良时进行对策、确保顺利量产
5.量产时发生不良、能迅速分析原因、解决问题。

1.全日制大专或以上学历，理科（机械工学等）；
2.熟练操作办公软件，精通CATIA；
3.具备4年以上车灯的设计工作以及团队管理经验；

1、本公司触摸屏产品的新市场拓展，提升市场份额。
2、争取新客户的订单，开展市场调研、客户开发、商务谈判等工作，拓展新客户、新市场。
3、无缝衔接现有客户的维护，梳理前期业务资源、客户信息及项目进展，保障业务的平稳过渡和持续推进。促进二次合作及业务升级。
4、作为客户对接窗口，直接处理客户的各类需求（包括投诉应对） 以下是管理岗的要求 5、全面负责销售团队的管理工作，制定销售计划并组织实施，确保团队完成销售目标，关键任务是积极开拓市场，取得销售订单 6、分析市场趋势和客户需求变化，制定针对性的销售策略和营销方案， 7、监控销售过程，建立和完善销售数据分析体系，定期收集、整理和分析销售数据等，及时发现并解决销售工作中出现的问题，优化销售流程，提高销售效率 8、培养和发展销售团队成员，提升团队整体专业素质和销售能力，打造高效的销售团队。

1、具备8年以上触摸屏电子相关行业销售管理经验，熟悉销售全流程及市场运作模式。 2、具备在触摸屏相关公司的工作经验，或在涉及使用触摸屏的成品（例如导航仪、电子终端等）相关公司中类似的工作经验优先 3、 拥有与潜在新客户候选的人脉关系者，能快速对接前期合作客户及潜在客户。深入了解公司所在行业动态、市场需求及竞争对手情况。