招聘・求职・找工作首选保圣那

·针对中资汽车主机厂进行部品销售、订单管理、扩贩活动
·销售计划、扩贩计划的立案
·和工厂、技术研发中心的各种业务协调
·与日本母公司营业部门的合作

1,日语社内外交流水平,能达到1级水平以上
2,愿意接受出差。（主要是广东省内）
3,汽车行业营业工作经验3年以上，面向中资主机厂的营业经验者优先

1.对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力。
2. 丰富的人力资源管理理论与实践经验，务实高效，思路清晰，具亲和力，能承担工作压力，具备优秀的职业素养与心理素质。
3.拟定、解释及推进公司的人事制度及人事政策。
4.薪资福利与绩效考核体系的执行与完善。
5.维持和相关政府部门的良好公共关系。
6.与公司内部所有员工合作，为人事部门员工创造一个愉快的工作环境，对于其他员工提出的要求能主动热情地给予帮助。

1.生产型制造企业人事管理经验8年以上。
2.熟悉劳动法及相关法律、法规。
3.良好的语言沟通及组织协调能力。
4.日语熟练，能熟练运用日语听说读写。

1、负责消费类电子产品的开发、
2、阅读并理解电路图·部件规格书等专业资料、利用测试仪器和设备对实际样机进行测试评估、并将结果整理成报告书。
3、对基板线路图、以及PCBA上装载的重要电子部件选型妥当性进行评价、发现潜在缺陷或技术风险问题、并提供改善对策方案。


（有管理经验者可以考虑管理职位）

1、理解MCU知识并有实际应用案例、具有FAE工作经验和作成Flow chart能力的人员优先聘用
2、充分掌握软件知识原理、结合软件知识对硬件方面进行测试验证、且对出现的不良问题具备分析能力。
3、硬件/软件开发所出现的故障、Bug等能精确区分、明确证明原因所在并提出调整方案。如更高一层能力可对源代码进行修改。
4、通信或应用电子、机电等、自动化领域学校的专科以上毕业。会日语更佳(优先考虑技术能力)
5、经验要求：2年以上开发or技术实际工作经验(弱电系、开发公司或工厂不限)；日系企业、、玩具行业工作履历优先考虑。

1、负责财务部门（约4-5名部下）的全盘管理。包括：账务、会计处理、财务报表（含合并报表）、税务、资金结算与银行关系，财务预算、预测及分析、决策支持等。
2、根据股东方的要求，梳理财务部门的业务，从更高的角度对不合理的地方进行改善。

1、10年以上工厂财务管理（经理以上）经验者优先，有专业的知识储备和实务经验；
2、英语可以成为工作语言。日语不作要求（掌握者优待）；
3、对外资企业的合并报表有制作或审核经验者优先；
4、因为是接管型的职位，因此需要对部门能有效管理

1、项目企划：
1）了解客户需求、完成解决方案所需要资料，
2）负责规划项目管理，制定项目交付计划并执行。包括项目预算，采购，集成，工期，成本，范围，计划和项目启动。
3）负责项目文档管理，制定任务分配文档。
4）负责项目团队建设,资源协调,保证资源及时到位和释放。
5）负责建立报告沟通策略，保持与各层级客户和内部各管理组织的沟通和汇报，确保各重要干系人对项目交付情况的信息和理解达成一致。
2、项目实施管理：
1）负责安全方向项目交付全过程，按照项目计划积极进行地实施，并保证项目交付满足项目质量标准、经营目标和各种业务运作指标。
2）设备发货和交付，负责控制项目交付成本、交付活动和客户交接。
3）负责对内和对外的项目经营和进度汇报，执行成本控制策略和措施，并负责预测项目经营和交付结果。

1、本科及以上学历，计算机、信息安全、软件开发、密码学等相关专业，3年相关工作经验，能力突出学历不限。
2、熟悉网络和数据安全标准政策及理论原理。
3、熟悉安全运营、威胁分析、风险评估方法论、有一定的实施经验。
4、具有较强沟通协作能力，能够深度理解用户需求及项目目标。
5、具有较强项目管理能力，独立承担过日资企业的大型信息化项目经理的优先考虑。
6、具有较强信息安全咨询及文档处理能力，能够PPT编写及向各级领导汇报。

1. 为客户提供网络安全需求分析、技术解决方案。
2. 能独立检测网络设备、系统的测量数据，并对其进行分析。
3. 有效地检测网络安全漏洞，及时提供修复建议与意见。
4. 出具网络安全检测及分析报告。
5. 熟悉主流SIEM平台，具备一定的应急响应、攻击溯源能力。
6. 在SOAR上建立安全事件处理和事件响应的操作手册。
7. 整合各种安全设备和应用程序，实现安全操作的自动化。

1. 网络安全、计算机科学、信息技术等相关专业优先，本科或以上学历。
2. 持有CISSP 等证书优先考虑。
3. 有两年在安全运营中心或安全运营方面的工作经验者优先，能够领导团队针对网络安全事件进行周期管理。
4. 有三年的网络或安全设备安装和配置经验者优先。
4. 熟悉PHP、Python、Java和script脚本编程等相关技术。
5. 有团队管理经验优先，良好的英语说写能力，普通话流利，思维逻辑清晰。

产品创新、负责新品在生产车间的转化、调试工作，
指导新产品的口味调配、测试、制作工艺及对原辅料的评估及筛选，
进行新品的开发储备的配方设计、成本核算；

1、食品、营养学、食品科学与工程、应用生物等全日制本科学历；
2、熟悉食品行业相关法律法规、标准要求；
3、具有食品行业的研发管理经验

1.成为客户的技术支持窗口。
2. 支持铠侠SSD新产品在客户处的引入认证，例如SSD的测试，分析及现场协同等
3. 支持销售团队推广我司产品，介绍产品特点
4. 对内清晰报告进度，协调资源并促进项目进展
5. 执行客户要求的其他相关活动

1.3年以上电子行业经验（手机设计/SOC的eMMC/UFS接口经验/其他存储系统经验）者优先
2.有相关测试测试设备操作经验优先，如示波器，协议分析仪
3.有对应小米、联想或honor客户的经验尤佳
4.需要基本的C语言，可检查客户代码
5.良好的团队合作能力、沟通能力、问题解决能力

※因为深圳是新设公司，所以入职的一段时间计划安排在广州总部进行研修，但这个可以商量
●基本业务（主业务）
①人事（总务）的综合管理、组织运营
②全体员工的个人信息管理
③工资计算、各项补贴、各种保险、福利等支付数据的提交和综合管理
④基于劳动法的公司组织整体的健全运营和管理
⑤应对员工及各政府机关的咨询
⑥就业规则、各种规程相关的制作和更新
⑦工资表、职业规划的结构构建（以母公司的工具为基础）
⑧店铺和总公司的各种保险、工伤、事故、纠纷等对应窗口
⑨管理工具、管理流程的确立、作用分担的优化实施
⑩下属的培养和管理 ※成立初级不设立下属

·日语社内外水平，可在中国人及日本人之间做好协调
·丰富的人事经验，可以独立使用招聘网站完成人才招聘工作
·了解劳动法、人事劳务法规等专业知识
·有团队精神，情商高

·分公司员工的管理

·员工的下列业务的检查确认 (代理会计记账、税务申报、财务尽职调查、法人及分公司设立、代理向市场监督管理局或外汇管理局等政府当局办理手续)

满足下列任一条件者:
1、日语母语水平+中文日常会话+有财务经验者
2、中文母语+日语日常会话+持有中国CPA证书