招聘・求职・找工作首选保圣那

1、建立元件封装、绘制原理图、生成网表；
2、建立PCB封装、PCB layout评审及修改；
3、Gerber、SMT等相关文件的输出；
4、与PCB板厂工程确认；
5、PCB layout工艺文档总结整理；
6、跟踪PCB供应商工艺生产能力及设备更新情况，维护修正设计规则；
7、跟踪SMT工厂生产工艺，维护修正生产相关设计规则。

1、大专及以上学历，熟练使用办公软件；

2、熟练掌握SolidWorks和CAD软件；

3、对电气结构有一定的了解；

4、具备良好的执行率，沟通能力；

1、能熟练绘制电气图纸、进行电气部件选型、布线设计（能够熟练使用ORCAD Capture、Ptore199等电子设计软件）；
2、汽车电气系统初始分析、设计验证；
3、汽车电子元器件的负载电压、电流、温度等实际测定；
4、汽车产品定数表、构成表编制等；

1、大专及以上学历，电子信息工程类相关专业
2、精通模拟电路、数字电路；
3、掌握电器件的设计、验证方法；
4、熟悉汽车空调回路、灯体电路设计、有无经验均可；
5、熟悉电子元器件性能参数，电子元器件工作原理，电子元器件成本；
6、能阅读相关外文资料及懂日语者优先考虑；

1、根据客户依赖制作产品报价；
2、报价后进行后续的跟踪维护；
3、量产品的日常维护工作；
4、有计划的安排客户拜访工作，维护客户关系；（有天津的出差,1-2天/次）
5、领导安排的其他工作

■日语1级水平（社内交流为主）
■在汽车部件相关行业或有营业经验的人选优先
■沟通能力良好，擅长维护客户关系

■面向日企汽车部品制造商的汽车部品销售
■主要为固定客户维护，根据能力再安排交付新规开拓
■总部上司的出差陪同和对应和独自拜访客户等

■日语1级水平（社内交流为主）
■在汽车部件相关行业或有营业经验的人选优先
■沟通能力良好，擅长维护客户关系

既存日资客户的维护
相关产品：电子材料和电子零部件

日本公司相关销售工作经验者优先
日语商务水平

①产品开发跟进，各阶段的评价及评价阶段的报告提出及相关资料制作。
②报价分析并制作报价分析表。　
③产品日程表制作及进行管理。
④跟客人及工厂及公司内部其他部门的沟通协调。
⑤产品量产过程的管理，品质对应，市场对应。

1 有一年以上营业工作经验者优先。新卒可。
2 熟悉商品制造生产制作流程及生产管理。有玩具行业工作经验者或熟知玩具相关标准者优先。
3 日语流利，能够独立应对日本客户。
4 具有较强的沟通技巧，能对生产工厂进行品质、标准、开发体制、管理体制等进行说明。
5 与生产工厂进行报价交涉，管理开发及生产的日程，具有与工厂进行产品评价及品质方面沟通能力。
6 熟悉运用Office软件，能制作与产品相关的所有资料。

■面向代理店（经销商）、以及需要用到自社品牌电池产品的各行业客户进行营业活动（主要为既存代理店和客户、也有少量新规开发需要）
■大部分客户是中国民营企业

■销售经验3年以上者优先、电子行业出身者优先
■有新客户开发经验更好（非必须）
■日语听说读写流利

1.成为客户的技术支持窗口。
2. 支持铠侠SSD新产品在客户处的引入认证，例如SSD的测试，分析及现场协同等
3. 支持销售团队推广我司产品，介绍产品特点
4. 对内清晰报告进度，协调资源并促进项目进展
5. 执行客户要求的其他相关活动

1.3年以上电子行业经验（手机设计/SOC的eMMC/UFS接口经验/其他存储系统经验）者优先
2.有相关测试测试设备操作经验优先，如示波器，协议分析仪
3.有对应小米、联想或honor客户的经验尤佳
4.需要基本的C语言，可检查客户代码
5.良好的团队合作能力、沟通能力、问题解决能力

※因为深圳是新设公司，所以入职的一段时间计划安排在广州总部进行研修，但这个可以商量
●基本业务（主业务）
①人事（总务）的综合管理、组织运营
②全体员工的个人信息管理
③工资计算、各项补贴、各种保险、福利等支付数据的提交和综合管理
④基于劳动法的公司组织整体的健全运营和管理
⑤应对员工及各政府机关的咨询
⑥就业规则、各种规程相关的制作和更新
⑦工资表、职业规划的结构构建（以母公司的工具为基础）
⑧店铺和总公司的各种保险、工伤、事故、纠纷等对应窗口
⑨管理工具、管理流程的确立、作用分担的优化实施
⑩下属的培养和管理 ※成立初级不设立下属

·日语社内外水平，可在中国人及日本人之间做好协调
·丰富的人事经验，可以独立使用招聘网站完成人才招聘工作
·了解劳动法、人事劳务法规等专业知识
·有团队精神，情商高

■负责公司手表生产部门的生产技术跟进
■参与品质报告会，
■参与品质管理课题，
■与日本本社做好品质技术的交流和联络
■管理部门下属

・日语N2级别相当，有日企的工作经验优先
・积极主动性高，沟通能力管理能力比较突出
・有生产技术或者品质技术经验，（电子，车载行业优先，有手表行业经验最佳）
・今后能胜任管理层岗位的候选人
・理工科背景，或能看懂图纸的人选优先