招聘・求职・找工作首选保圣那

・中文法律文件（合同和各种登记申请文件等）的制作、审核
・新规洽谈业务等的方案讨论和合同交涉协助
・诉讼仲裁和各种纠纷（滞留债权回收、品质投诉、劳务纠纷等）的初期对应及战略探讨
・关于公司设立、重组、撤退等案件的各种当局手续的实务支援
・法令、判例的调查和信息收集
・面向公司内部的中文信息发送（手册、合同雏形等）
・面向社员的法务教育资料制作及讲师担当
・参加各种研讨会、当局说明会等
・其他法律咨询对应

・本科毕业，法律专业（硕士毕业的应届毕业生可）
・2年以上律所或企业法务部的业务经验
・商务水平的日语能力（会话及读写）
英语能达到读写能力的优先
有律师资格证的优先

【招聘背景】
由于鞋类生产管理负责人即将退休回日本，因此现在正在寻找接替他的人才

【工作内容】
负责高端鞋靴产品在中国生产工厂的生产指导和品质管理。包括：

1、靴类品质管理（※主要工作是对鞋类商品进行检验）
与对接工厂的检验公司工作人员（本地员工3-5名）协作，进行品质和生产管理工作。（※检验公司总经理是日本人，但在检验现场主要是中国员工。）
2、生产指导
在检验过程中发现的问题，向生产工厂负责人提供反馈和建议（指导改进和修理）。
在驻外期间，可以选择在公司安排的宿舍居住，或者自行租住住房（租房的情况下，将提供住房津贴）。
工作上可能需要进行日本出差等。

1、日语商务交流水平；
2、三年以上鞋靴类生产管理经验
3、在工厂进行品质指导、品质管理、检品等的经验

①现有业务的跟踪
与日本总公司合作的同时，偏光板相关的顾客关系维持、业界信息的获得、战略立案等
②新市场的开发
市场调查、顾客需求确认、产品提案等

营业经验5年以上（电子材料、偏振片经验优先），工业品营业经验可
可出差
日语商务
全日制本科学历必须

1、在深入了解业务需求的基础上制定坚实的公关战略和计划，并推动落地执行
2、与跨职能团队密切合作，负责公司对外信息发布、事件传播、产品推广等工作，使用有效的媒介传播手段对外开展，定期对传播效果进行评估和复盘
3、负责媒体稿件内容，安排稿件投放计划；负责与媒体、第三方的交流合作与关系维护；建立和维护媒体、KOL等关系，善于挖掘整合及运营媒体资源，扩大公司相关品牌及产品影响力；
4、建立企业/品牌危机公关体系，对品牌形象进行日常监控与管理，处理企业/品牌危机公关，维护企业形象及声誉
5.管理和协调外部机构和供应商，确保相关公关事件的顺利实施，并跟踪代理费用的有效性；衡量和评估公关举措的影响。
6熟悉各类媒体、网络平台，并基于與情分析和行业洞察，不断推进危机公关响应与内控机制的完善:前置企业各类风险，在项目推出前排查风险，将风险降至最低

本科及以上学历，新闻/传播/公共关系等专业优先
1、10年以上媒体/传播/公关工作经验，具备危机事件处理经验；
2、熟悉新闻宣传及媒体公关的工作流程，出色的撰写文笔能力及新闻媒体洞察力；
3、具备媒体管理知识和建立关系的能力，与主流媒体拥有良好的关系；
4、具有较强的计划与组织能力、沟通协调能力、判断能力、良好语言表达和书面表达能力；
5、具有多任务处理的能力，善于规划、安排，能够独立执行任务，有能力在多层次组织和外部合作伙伴之间建立强有力的伙伴关系；
6、富有创造力，积极主动，在压力下沉着冷静，具有影响、谈判和解决冲突的能力；
7、对于舆论环境具备敏锐的洞察力，特别是新型媒体渠道，具备危机评估能力和舆情分析与解决能力

1.跟进代理商及平台，完成各项销售相关工作（销售方案确认、平台商谈、销售分析等）；
2.带领运营团队监控月度运营数据，定期复盘总结，提出相应改善方案；
3.实时掌握销售进度、费用进度，把控运营计划节奏，确保运营方案落地，推动各项业绩指标达成；
4.有效衔接代理商与公司跨部门间的协同工作，做好进销存管理，新品上市、财务支付、物流配送等工作；
5.负责运营团队的考核和管理工作，积极推进公司各项销售政策的执行。
主要负责平台&渠道：京东自营（占比较大）、京东POP、唯品会、抖音

1.本科及以上学历，电商从业经验5年以上；
2.熟悉各大平台的运营规则，有母婴/家清行业背景和运营实操经验，有京东自营经验的优先考虑；
3.思路明确，逻辑清晰，有较强的沟通和表达能力；
4.熟练掌握Excel、PPT等Office软件，有较强的数据分析能力；
5.工作细心，有责任感，性格积极乐观，抗压能力强。

根据年度计划与团队共同完成内部审计业务。
在上司指导下按照业务分配自主完成对应科目的初步调查和评估，提出审计发现，对审计对象的业务质量提升及自律性的改善，给予有益的提案、建议和支援，并定期跟踪被审计对象后续的情况，及时对应相关咨询。

●本科学历及以上，一流学府优先
●专业：不限，持CPA、CIA资格证书者优先
●语言：日语商务交流水平（ 能使用日语制作审计报告书）
●5年及以上会计师事务所或日企内审工作经验，
欢迎四大会计师事务所（Deloitte、KPMG、EY、PwC）背景，
有对应日企外审、特别是风险管控相关工作经验者；
应聘管理职需要有至少1年以上管理经验（指导2位以上部下）；
逻辑性思维的前提下，具备诚实守信的专业性以及积极的自主意识；
能够接受频繁出差。

1. 负责整个部门的日常运作管理
2. 根据商业设施整体经营情况和公司经营方针制定部门的年度计划
3. 部门预算管理，部门人员管理
4. 根据现场运营情况进行分析并提出改善建议，推动实施方案的落实。
5. 与公司其他部门间的横向协调沟通
6. 向管理层汇报及商讨相关的工作进度

1. 日语商务交流
2. 有日系企业工作经验8年以上，且愿意尝试商业设施管理领域
3. 有零售、餐饮、服务类行业的总部管理（非门店）经验者优先
4. 逻辑思维力强，有良好的沟通、交涉能力
5. 有数据分析及业务改善提案能力
※能听懂上海话

1. 负责整个部门的日常运作管理
2. 根据商业设施整体经营情况和公司经营方针制定部门的年度计划
3. 部门预算管理，部门人员管理
4. 根据现场运营情况进行分析并提出改善建议，推动实施方案的落实。
5. 与公司其他部门间的横向协调沟通
6. 向管理层汇报及商讨相关的工作进度

1. 无外语要求
2. 具有商业设施运营相关的工作经验8年以上（希望中小体量项目）
3. 担任运营部门管理职，有团队管理经验
4. 逻辑思维力强，有良好的沟通、交涉能力
5. 有数据分析及业务改善提案能力
※能听懂上海话

1. 负责北京、河北、河南、西安地区的销售工作，特别是智能手机 ，消费和工业市场
2. 与老客户保持良好的关系，挖掘该领域的新客户
3. 运用销售技巧在上述市场范围内增加销售额，并向上级提交日/周报
4. 与经销商合作，与客户进行销售/付款/交货/成本等的沟通.
5. 与日本技术支持者流利沟通

1. 至少电子行业内1~2年工作经验，熟悉华北，西北地区消费及工业客户者优先。
2. 有电子行业技术背景者优先
3. 大学英语4级必须，会日语者优先

[工作内容]
·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。
·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。
·向公司年费会员提供人事劳务相关的日常咨询服务

[工作魅力]
工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度
相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等
研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等

1.拥有人事劳务相关工作经验，或者咨询行业工作经验；
2.了解人力资源管理薪酬、考核评价等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先；
3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目；
4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧；
5.日语表达和书写能力达到商务水平；