招聘・求职・找工作首选保圣那

灯具销售（开发+维护）
客户主要是在中国的日企店铺（优衣库、U2等）
有海外出差

日语日常沟通水平
有销售或是客户对应经验

集团公关，中国国际进口博览会副主干（60%）
合作伙伴-供应商-选定
与进博会的交涉（展示场所、获得董事限定企划的权利、收集进口博览会相关企划的举办信息、确保公司内经营层用车辆数等）→超重要
根据目的制定各种企划
投入各个事业部门的宣传资料的制作
小组活动的企划运营
特定事业部企画 参加全年举办的进博会相关活动及相关部门和申请人的connect、
公司内部管理层的沟通对应
客户参展展位的公司内部经营层的访问以及谈判交涉等
为员工参与者创建工作指南
关于各员工及顾客入场的系统登记等

特定产品·特定领域的营销、商业化的伴随（40%）
事业部的陪同和特定产品启动（以进口博参展产品为中心）
客户拜访，演示发表、情报收集、战略提案和执行
跨事业规划业务的主干
集团不断致力新的商务领域的探索和提案等业务

1)本科及以上，27~40岁，
积极的投入到企业各个业务活动中，并为此感到有价值。
经理
能与相关部门和顾客建立良好关系的人才
有积极学习新事物的基础习惯，或者可以形成基础习惯
能够持续挑战，对组织产生新的变化
*是否是长期就业的人才，根据在组织中的活跃情况来判断
*最好有营销基础知识
高级经理
能与相关部门和顾客建立良好关系的人性
活用经验的应用力、俯瞰力
有学习热情、学习习惯
能够持续挑战，为组织带来新的变化
希望作为副部长、专家和名单候补与其他候选人切磋琢磨

特定产品的前期营销和营销活动（50~60%）
作为研究开发品PC窗用硬涂层剂的中国营销担当的顾客对应（最近的Goal事业化）
研究开发品乙腈电解液的中国营销“作为担当的顾客对应（最近的Goal PoC的成功）
其他在中国没有据点的产品的顾客对应，调查，宣传

与Mobility相关的项目横断面营销活动（40~50%）
通过各种展示会、研讨会、面向顾客的综合演示等事业横断企业活动的推进，
创造与集团类似产品相关的顾客的沟通互动机会
跨部门企划的选定和执行
跨部门企划提案的运营

1)本科及以上，27~40岁，
积极的投入到企业各个业务活动中，并为此感到有价值。
经理
能与相关部门和顾客建立良好关系的人才
有积极学习新事物的基础习惯，或者可以形成基础习惯
能够持续挑战，对组织产生新的变化
*是否是长期就业的人才，根据在组织中的活跃情况来判断
*最好有营销基础知识
高级经理
能与相关部门和顾客建立良好关系的人才
活用经验的应用力、俯瞰力
有学习热情、学习习惯
能够持续挑战，为组织带来新的变化和突破
*作为副部长、专家和名单候选人与其他候选人切磋琢磨

制定并实施电子商务营销策略，以增加销售额和收入。
管理和优化电子商务渠道，如主要电商服务(天猫和阿里巴巴)，主要社交媒体(豆和小红书等)和付费广告。
分析市场趋势、客户行为和竞争对手活动，以做出数据驱动的决策。
创建并执行有针对性的活动，以引起目标受众的共鸣并推动参与。
与产品、销售和客户体验等跨职能团队协作，使营销工作与业务目标保持一致。
跟踪并报告流量、转化率和投资回报率等关键指标，以衡量营销计划的有效性。
跟上最新的电子商务技术、工具和趋势，在竞争中保持领先地位。
晚保在所有营销活动中遵守法律和道德标准。

-本科及以上学历
-1年及以上电子商务营销经验，尤其是动漫或角色IP产品
-对ACGN领域有浓厚兴趣
-管理关键绩效指标，监督EC的日常PDCA循环，分析现场数据以优化结果
-电子商务服务和社交网络的数字素养
-日语（商务水平）

·负责自社品牌中国工厂生产的非球面光学玻璃镜片的销售，产品主要用在相机、车载摄像头、监控摄像头等行业。
·针对中国本土客户，进行关系建立和维护（100%直销），增强公司在目标细分领域的市场份额。
·向日本总部定期进行汇报，针对客户的需求动态调整营销策略，以保持在激烈市场竞争下的产品利润率，完成区域销售目标。

・具有相关产品或者相关行业的销售经验。
・工作态度积极主动，能接受高强度的出差和商务接待。
・能用日语进行沟通。

作为日资知名重工企业的中国总代理，面向中资石油化工企业销售大型石油化工设备，,主要工作内容如下：
(1)项目管理：参与项目各项准备工作、参加技术交流、准备商务报价和投标等；
(2)关系维护：维护与中资客户以及日本供应商的关系
(2)售后服务：包括用户和厂家间设备技术问题的联系，参与备品备件销售等；

·本科或以上。专业不论，理工科背景优先。
·日语流利，能够进行会议交流和商务写作。英语读写水平。
·具有3年以上的销售经验，有大型设备或者大体量项目对应经验者优先。
·有较强的协调沟通能力、适应出差和客户招待工作。
·稳定性高，了解日资企业文化。

职位内容：
1.根据公司的中长期方针及年度目标，制定本部门及所辖Section的中长期方针及年度目标、销售计划。
2.根据公司的经营方针和及年度目标，全面负责本部门内部的各项人事管理工作，确保本部门现有人力资源得到最大把控和发挥，且满足中长期人员储备继任者要求，
3.根据公司的中长期方针及年度销售目标，负责本部门内新规项目的开拓，以及重点即存项目的跟踪与落实；
4.通过与客户沟通明确客户的具体或潜在需求，基于公司的产品及服务等联合公司内部团队为客户提供符合要求的产品，参与竞标等落实具体的项目，确保公司取得项目并与重点客户维持良好关系；
5.根据部门的年度目标及Pipeline管理要求，负责管理本部门内所有项目的pipeline管理和调整。
6.根据公司的年度销售目标，负责对客户的核心人物或重点项目的负责人员进行定期维护，通过日常沟通，定期访问等手段，保持高层联络，对重大项目的进展、品质进行及时的把控。同时保持与客户高层的良好关系，促进销售规模进一步的扩大；

职位要求：
1. 全日制本科以上学历；
2. 具备日语商务沟通能力；
3. 有8年以上日企营业相关工作经验；
4. 3年以上部门管理经验；
5. 40岁左右。

铁钢、特殊钢市场的扩大、新客户开发

性格开朗，有较强的行动力。
有向上心，有学习意欲。
铁钢、特殊钢行业经验者。
如果有贸易经验，会日语或是英语的话优先。

职位内容：
1.负责制造行业客户商谈；
2.开拓和维系制造行业的日资客户；
3.为所在区域内或按类别的客户提供专业性的产品及服务；
4.日常销售活动的实施、管理，跟踪业务的进展情况并向上级汇报；
5.项目开展过程中协调公司部门间、客户、代理商之间的关系；
6.销售额、成本的管理以及汇报，根据情况制作统计报表；
7.内部收支、往来账核对等账目处理及汇报；
8.参加公司召开的产品说明会并跟踪、执行后续情况。

职位要求：
1. 全日制本科以上学历
2. 具备日语商务沟通能力；
3. 有5年日企营业担当工作经验；
4. 必须具备IT综合解决方案销售经验；
5. 乐观向上，有良好的团队合作精神；
6. 30-35岁，不超过40岁。

学习接触各行业最新动向
进行市场分析调查
根据公司战略进行新事业开拓

① 喜欢学习挑战新的事物（好奇心旺盛），具备良好的沟通能力及职责感，团队合作能力强
② 至少有5年以上工作经验，有跨行业跨领域的调查分析/战略咨询/商业模式研究/新事业开发的经验
③ 最终录用岗位视候选人具体经验及能力而定