招聘・求职・找工作首选保圣那

電子部2課営業
担当商品：偏光板など電子半導体部品

市場開拓及び既存客先フォロー

1．言語：日本語（日常会話、メールができます）
2. 業務経験：半導体業界での営業勤務経験、商社での営業経験、日系企業に勤めたことのある方

【主业务】
大中华区广告主在日本市 场的广告推广业务
广告主群体：中国游戏公司
广告投放地区：日本・ 韩国・台湾・其他
向中国游戏公司进行Marketing Plan的提案（中文）
与日本媒体公司沟通广告投放 细节（日语）
由于需要跟中日双方公司 进行沟通，日语必须在商务日语及以上水平。

【新业务】
协助推进电商、网红等新业务。

无形商材的销售经验。（例如：互联网广告代理店经验或网盟销售经验）
··作为中日企业桥梁的职位，需要能接受双方意见，找出折中案的人才。
·有独立思考能力、工作有自主性、具备“提出假设-验证效果-推进实施”的问题解决能力

【特殊说明】有游戏公司市场部从业经验者，可以不需要会日文

1.与客户设计部门协作，在提高设计精度的同时遵守开发日程。
2.协助客户的设计部门，在模具和PCB设计的安排前提高精度。
3.对BOM、设计图、规格(凯因斯提供的规格书)进行整理和检查，找出问题所在
4。在设计阶段防止因设计FMEA、FTA引起的分析、质量问题
5。参与量产时的生产现场，防止质量问题的发生和泄漏
6。与品质保证、制造技术部门合作，实施工程监察，指出问题点并要求改善(如果有改善设计的余地就提出建议)
7.适当向总部设计技术部报告，协同推进业务。

Must
·在家电制造公司电气设计部门有5年左右的工作经验
·特别是基于日本电气用品安全法的安全性设计经验
·理解家电工厂的生产启动支援经验和制造工程管理要点
·设计评审的实施经验(能够主导会议的水平)
Want
·在制造业设计部门担任领导的经验
·拥有电路、电动机控制电路、二次电池充电控制、电源等广泛的设计技术
·设计图、BOM、成本管理等设计基础知识及活用
·品质管理的基本知识(能接近QC的人才)
·在日本家电企业设计部门的工作经验

1.集团公司及本公司日常法务风险管理（合同审查、法务问题咨询、法务案件应对等）。和总公司之间的联系沟通。
2.集团公司及本公司合规管理（合规教育、合规案件处理等）。
3.本社法务部门以及总经理安排的其他工作。

精通日语、性别不论，40岁以内
法律专业毕业。
企业法务相关经验３年以上；有较强的适应和协调能力，可以独立完成公司的法务工作
上海户口

客户:中国系汽车制造商及汽车内饰部件制造商
商品:日本产苯乙烯系合成树脂(ABS、AS、AES、ASA等聚合物合金)的胶粒
销售渠道：基本上通过经销商

·开拓新客户(及跟进部分现有客户)
·市场调研、业务信息收集,并改善公司内部信息共享机制(目前销售团队内部信息分享机制不完善)
·出具报价单
·库存管理
·处理客户投诉,发生问题时进行故障排除等

学历:专科及以上
语言:日语商务水平
经验:汽车业销售经验5年以上,有化学品相关经验优先
个性:具备谈判和沟通能力。因为注重稳定性,多次跳槽者不考虑。

1.光掩膜版产品的售前及售后技术支援
2.与日本工厂的技术等对接
3.协助新产品市場推广

1. 全日制大学本科以上历
2. 有2年以上FPD（平板显示器）前段工程的经验。
3. 电脑能力：熟练运用商务邮件，PPT制作能力及演讲能力。
4. 日语要求：具备基本日语会话和书写能力。

① 协助上级领导完善中国各法人的人事制度，完善人事工作的标准化操作流程
② 负责推进新规人事系统的导入、上线以及日常管理
③ 负责处理亚太（中国）上海分室所管辖范围内的日常总务事宜
④ 负责相关资料及会议等的翻译

① 有日本留学背景优先，日语流利（无留日经验者要求日语能力一级）
② 有日企人事总务经验，且公司有各地分公司，对各地分公司人事管理有实际经验（公司规模无特别要求）
③ 对人事系统熟悉，最好参与过搭建人事系统
④ 有责任心，沟通能力强， 应变能力强

■主要负责新客户开发业务的目标设定和实施管理。
■营业部门业务全盘（包括部下教育、业绩设定、评价等）。

学历：本科学历
语言：日语1级水平（需口语流畅），英语可以简单读写。
工作年限：9年以上销售经验，2年以上的管理经验。
其他：工作主动积极，工作性质决定了需高抗压能力，能适应频繁出差

①建立、健全公司内部财务管理制度并组织实施，确保公司财务体系的高效运转，协助公司高层组织并具体推动公司年度经营、预算计划；
②组织、领导公司的财务管理、预算管理、会计核算、会计监督、税务等方面的工作、负责日常财务资料审核，出具财务分析报告；
③对公司经营决策提供财务数据依据,提供建议和决策支持，参与风险评估（如，制定交易对　
手的授信额度）、指导、跟踪和控制；
④针对公司经营目标，搭建财务模型，为经营管理提供财务分析与决策依据，并定期审核经营风
险，采用有效措施予以防范。
⑤负责本部门的日常管理工作，制定本部门的工作制度和工作计划，协调和指导下属员工的工
作，对部门员工的工作绩效进行考评，控制本部门运作成本。

①本科及以上学历，会计、税务、财务管理等财经类相关专业优先。
②会日语或英语，可以与日本人沟通。过去在日企有工作经验者优先；
③熟悉财务系统软件（SAP等）
④有全盘账务管理能力，中级以上职称，如果有注册会计师证，注册税务师证优先；
⑤从事财务相关工作经验8年以上；有5年规模30人以上企业的财务管理工作经验；
会日语，有在日企工作经验的优先；
⑥有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧；
⑦具备综合财务管理能力，有财务会计、税务、内控与风险管理、预算与绩效管理等相关经验；
⑧良好的职业道德与操守，踏实稳健，为人正直，责任心强、敬业，原则性强；

1.分析客户的财务报表和财务状况
2.进出口和国内客户的商流、交易条件等确认，判断是否存在交易风险
3.审查合同的法律条款存在的问题点
4.把控风险点，为提高公司效益提出改善意见
5部门内资料制作

■大学毕业，日语商务水平(能看懂日语合同内容)
■有风险管理经验2年以上者优先。或者有财务经验、法务经验、金融行业经验等
■持有会计资格证书，能读懂财务报表的。