招聘・求职・找工作首选保圣那

总务人事课年度工作计划的制定与落实，课内人员的配置，业务分工，培养方向的计划与落实；
公司内部各类规章制度的修订与实施细则的改善，执行业务标准化；
全体员工教育培训需求调查，制定年度培训计划，有效落实培训；
总务人事各类经费的管理以及全体员工劳务预算的制定与管理；
及时掌握与公司业务相关的各项法律法规的变化，并根据法律法规的变化制定改善计划，落实改善；
劳动关系管理，及时解决各部门出现的劳务管理问题，安排员工面谈，安排相关劳务管理手续；
安排全体员工的目标设定，工资奖金与晋升的人事考评，组织考评调整会议等；
对课内员工的目标设定，考评期间的工作进度进行确认管理，实施考评并进行面谈
公司内外各项监查工作的对应；
组织课内定期会议，以及公司内部其他会议的计划与筹备；
总务人事所有日常工作的进度确认以及结果管理；
人才甄选，面试，录用，入离职管理，薪酬管理等

大专以上毕业
有5年以上管理职务的经验
熟悉劳务管理的相关法律
商务日语水平
有人力资源管理的相关资格，熟练运用Office软件
有工厂人事管理经验的优先，有良好的沟通协调能力，风险意识强。

■业务内容
·安全相关商品(RFID读取器、应用程序、RFID打印机、IC标签、ID认证等)的中国市场客户开拓
·为客户开拓制定销售战略，营销活动(市场、客户分析)
·促销活动(策划并运营产品宣传展示会)
·调查研究客户的行业动向和商业模式，发现问题，通过RFID解决方案共同解决的咨询型销售
·与集团各公司(香港总部、日本总部、上海总部、欧洲总部等)合作
·开拓外部制造、开发委托方(中国)

薪资按应聘者资历定岗：按年薪计算，其中的15~20%为奖金评定部分

·学历:大学本科以上(文科、理科不限)，35岁以下
·语言:中文(母语)和英语可一般交流)（会日语加分）
·知识:RFID商品的技术知识，熟悉服务器等IT相关知识(特别欢迎理解与RFID解决方案的人才)
·工作经验:在RFID相关行业工作3年以上(特别是RFID读取器销售经验者)

•设计、开发和维护高性能的基于Android系统的机器人应用，确保应用性能和用户体验达到最优化。
•深入理解并应用Android应用架构，优化应用的启动流程和整体性能。
•实现UI/UX设计，提升应用的用户界面友好度。
•管理应用所需的权限，保证与底层CoreService的安全高效连接和通信。
•利用Android音视频API开发相关模块，有效处理异步事件和服务响应。

•至少3年的Android应用开发经验，全面了解Android应用开发生命周期。
•精通Java编程语言，对Kotlin有一定了解和使用经验者优先。
•深入了解Android应用架构，包括Activity、Fragment的使用和管理。
•熟练掌握Android UI开发技术，包括布局、视图、控件的设计和实现。
•对Android权限管理有实践经验，能够解决应用与底层服务间的权限问题。
•熟悉定义和使用回调接口，以有效处理异步事件和服务响应。
•具备基本的音频或视频处理能力，并熟悉软件设计模式，能够提高代码的可维护性。
•能够使用日志收集工具进行应用调试和性能分析。
•了解资源管理和应用配置，包括管理res目录下的资源和配置文件

■工作内容
负责生产线的IT基础设施管理。
负责生产过程中数据的收集和存储。
针对原材料、产品、半成品等进行系统修正和开发支持。
确保工厂内部的信息安全。
负责设备间的联动和数据整合。
规划和执行IT系统的升级及定期维护工作。

■工作比例：
infra/helpdesk/security：占比60%
developmen：占比40%

熟悉机房服务器管理维护；
熟悉公司办公设备、邮箱日常软硬件维护；
有ERP开发运维经验优先；

※欢迎对AS400程序语言（RPG）熟悉，能利用其编写新程序

①既有大客户跟进（FILA/波司登等）和维护
②公司新产品（功能性面料，化纤为主）提案介绍，向客户提供样品，听取客户需求并提供适合产品
③订单管理，对接客户各类问题回答等

①有功能性面料（化纤方面）的营业经验
②擅长产品提案，大客户维护跟进
③日语N2以上（可以日本总社通畅进行业务沟通，邮件以及口语）或英语可以工作交流
④工作认真，仔细

面向日资汽车整车厂的关系维护。
尤其是面对客户关于价格、品质、设计等的要求，在确保和客户的好关系的基础上，保护好己方的利益。

面向日资整车厂有足够的人脉。
有管理营业团队的经验。
交涉能力强、有丰富的对客经验和抗压能力

1.负责协助管理者代表建立医疗器械委托生产QMS体系与日常运行维持
2.负责与集团总部(日方)建立有效的沟通机制
3.负责通过培训、组织质量改进活动持续改善医疗器械国产化相关部门的质量文化
4.负责协助委托生产的国产医疗器械注册证获证工作
5.负责配合药品监督管理部门对国产医疗器械的注册质量体系考核及其他各项监督检查工作，根据监督检查意见采取改正措施，报告整改情况
6.负责国产医疗器械委托生产过程、质量管理过程与QMS体系符合性审核，实施定期现场审核，报告可能存在的缺陷事项，实施CAPA措施
7.负责国产医疗器械的风险管理，包括不良事件收集、识别、调查分析评价工作，召回工作
8.负责贯彻执行医疗器械的法律、法规、规章和公司相关管理制度
9.完成公司安排的其他工作。

1.年龄：28-36岁左右
2.大学本科以上学历(医疗器械相关专业，工作经验足者可放宽专业要求)
3.商务日语沟通必须，有日语一级资质(日常会话、邮件沟通能力强者可放宽至二级)
4.熟悉IS013485和医疗器械相关法律法规优先，具有2年以上相关质量管理实践经验
5.具有对生产管理和质量管理中实际问题作出正确判断和处理的能力
6.踏实肯干、有责任心，具有良好的沟通能力，具有报告商谈联络的职场处事习惯，具备团队合作的意识
7.事业设立初期，该岗位需要一定程度出差，能接受出差者优先。

负责区域的所有售后服务(安排租赁设备的定期维护、产品和备品的接单应对、催促回收货款等)
拜访新客户，介绍公司服务及产品(目标1 ~ 2家/周)
既存客户售后：新客户开拓=8：2

40岁以下，大专以上学历
日语N2可公司内部交流即可
有独立拜访客户的能力（有没有相关工作经验不限制）
*必须是爱喝咖啡的
*新客户送机上门的时候，会发生些许搬运之类的体力活

 展会、微信活动、官网、合作平台等等的名单登记更新、汇总整理和转发
 资料、图片、新闻等定期上传公司相关的合作平台
 礼品、宣传册库存等数据的定期汇总和整理。
 展会相关协助工作，如物流清单的表格制作、部分物料整理和打印（偶尔可能需要出差展会现场协助，视情况讨论）
 定制礼品厂家报价整理和购买申请。
 标签制作和打印、剪裁
 租借会议室的合约申请和预定、拜访礼品购买等。
 以及其他偏事务职的工作

 性别：不限；
 年龄：22岁以上（最好有半年以上工作经验）；
 学历：全日制本科及以上学历；
 熟练使用 Excel 、PPT等办公软件优先；
 学习能力强，有上进心，细心和有耐心。上海稳定发展者优先。

■对日系汽车整车制造商及T1制造商的拜访
■老客户的跟进、交货期调整、销售管理、投诉应对
※出差不多，以维护既存客户为主

■~30岁以下，大专以上学历
■2年以上汽车行业的销售经验
■日语可工作交流，英语最好4级以上可读写
※能尽快到岗者优先