招聘・求职・找工作首选保圣那

1、合规体系建设：制定、实施及维护符合集团规范与本地法律（如公司法、劳动法、知识产权法等）的合规政策与流程。
2、监控与审计：定期开展合规审计与风险评估，识别潜在违规行为并提出改进方案。
3、培训与宣导：组织员工合规培训，同步集团政策与最新监管要求（不涉及业务风险范畴）。
4、风险管理与报告：建立内部控制机制，定期向母公司合规部门及监管机构提交合规报告。
5、违规调查与处置：主导合规事件调查，落实整改与问责措施。
6、跨区域协作：作为集团合规委员会秘书处成员之一，协同总部推进全球合规战略落地。
7、文档管理：维护合规活动记录，确保文件可追溯且符合存档要求。

·法学、商科或相关专业本科及以上学历。
·日语或英语流利（书面及口语）。
·5年以上合规相关经验（跨国企业背景优先），熟悉日本法规或制造业领域者加分。
·持有法律职业资格或合规专业认证（如CAMS、CRCM等）更佳。
·精通合规管理全流程，能独立完成政策解读、风险研判及解决方案设计。熟练使用合规管理软件及办公工具。
·深刻理解日本企业文化，具备与日方团队高效协作的沟通技巧。
·高度诚信，严守职业操守；逻辑严谨，具备出色的跨部门协调能力；
·可以接受不定期赴日本总部及区域子公司出差。

1.为公司日本市场业务（特别是跨境电商业务）相关的合同进行审查，分析法律风险、提供法务意见；
2.负责制定日本业务的有关法律制度、规则，研究日本的相关监管要求和法律法规
3.负责解答日本分公司提出的法律问题咨询；

1.法学本科及以上学历，日本留学经历者优先；
2.熟悉日本国法律、在日本法务经验2年以上。具有电商相关法务经验者优先；
3.日语可应付社内外交流。