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管理部长
日资教育机构
作为事务局的负责人，负责管理监督本校的整体经营实务： (1) 制定财务预算案并提交给运营委员会； (2) 对运营委员会批准的各校区的发展计划和业务计划的财务管理； (3) 日常的管理业务； (4) 制定并实施内部管理制度方案； (5) 向运营委员会报告财务状况； (6) 管理本校的资产； (7) 向运营委员会报告关于事务局副局长的任命与解职； (8) 向运营委员会报告关于员工的聘用、退休和解雇； (9) 运营委员会赋予的其他职权行使。
① 日语和中文都精通； ② 在企业管理岗位（如人事总务等）拥有5年以上经验（或相当水平），精通劳动法等相关企业法律法规； ③ 具备制定内部管理规定的经验； ④ 有与公安、消防、出入国管理局、税务局等政府部门打交道的经验； ⑤ 具备财务和税务方面的知识和经验； ⑥ 制定年度预算； ⑦ 管理设施设备等经验。
No.124324
人事总务科长
日资汽车部品公司
1、行政人事相关制度整备，合规性确认，劳动纷争调解 2、公司相关教育推进 3、总务管理，员工福利及满意席提高活动推进 4、IT，情报管理
1、日语2级以上 2、具有人事总务科长5年以上管理经验 3、人事劳务专业技能强，熟知劳动相关法律法规
No.124314
财务副部长
日资大型电子公司
作为财务经理部长的候补，实行财务、财务、内部控制的整体管理和业务改善 ①每月、年度决算、税务申报、财务会计业务的整体管理 ②项目计划、预算编制、预算实绩进展管理/资金管理、外币位置、汇率风险管理 ③股东合并结算对应 ④公司内部规则/业务流程整备、内控制度构筑、部下的教育 ⑤内部审计对应 ⑥制造子公司财务的整体指导、管理业务改善。 提高成本核算精度，编制合并报告。
■本科及以上学历，会计专业(最好有CPA或MBA资格)，日语1级相当 ■日资贸易、制造业财务管理职位经验3年以上； ■具备连接决算、保税业务经验、内控对应的经验 ■具备良好的沟通能力、领导力，能与其他部门跨组织化业务改善能力。
No.123918
财务部长
日资设备企业
1、作为工厂的财务部负责人，全盘管理财务部门，包括财务税务人员的管理、财务准则的判断、预算决定、公司财务状况的汇报、管理会计（财务分析）等。 2、日常业务检查（如支付管理、合规检查等）、以及准备和公司管理、董事会决议有关的相关材料。
1、日语商务水平； 2、扎实的财税知识、中级会计师资格；有其他财务资格证书者也可。 3、管理能力（管理包括成本部门和资金部门） 4、跨部门协调能力
No.124111
会计业务经理
日资企业管理咨询公司
·分公司员工的管理， ·员工的下列业务的检查确认 (代理会计记账、税务申报、财务尽职调查、法人及分公司设立、代理向市场监督管理局或外汇管理局等政府当局办理手续)
满足下列任一条件者: 1、日语母语水平+中文日常会话+有财务经验者 2、中文母语+日语日常会话+持有中国CPA证书
No.122415
财务科长~部长
日资涂装工厂
1、负责财务部门（约4-5名部下）的全盘管理。包括：账务、会计处理、财务报表（含合并报表）、税务、资金结算与银行关系，财务预算、预测及分析、决策支持等。 2、根据股东方的要求，梳理财务部门的业务，从更高的角度对不合理的地方进行改善。
1、10年以上工厂财务管理（经理以上）经验者优先，有专业的知识储备和实务经验； 2、英语可以成为工作语言。日语不作要求（掌握者优待）； 3、对外资企业的合并报表有制作或审核经验者优先； 4、因为是接管型的职位，因此需要对部门能有效管理
No.122940
·分公司员工的管理 ·员工的下列业务的检查确认 (代理会计记账、税务申报、财务尽职调查、法人及分公司设立、代理向市场监督管理局或外汇管理局等政府当局办理手续)
No.122416
日系零售店运营公司
1、根据公司发展战略，制定公司整体财务规划及财务部发展规划； 2、负责财务管理制度流程建设、组织实施、规范会计管理； 3、负责公司预算的编制、执行、调整和分析等，确保预算执行到位； 4、制定公司会计核算管理体系，统筹本部财会工作的同时监督分子公司财会工作，规范会计核算； 5、负责公司税务筹划、税费、税务风险防控及发票管理； 6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 7、完成公司布置的其他工作任务。
1、会计、财务相关专业本科以上学历，高级会计职称，或注册会计师资格； 2、6年以上集团财务管理工作经验，有零售行业财务管理经验者优先； 3、有全面的财会、税务专业理论和法律知识，熟悉资金筹划、营运分析、成本控制、融资及成本核算； 4、参与过较大投资项目、收购并购项目的分析、论证； 5、工作细致、严谨，并具有前瞻性思维，有较强的人际沟通和协调能力、计划与执行能力； 6、能接受异地出差。
No.121685
