招聘・求职・找工作首选保圣那

1. 总务管理：协助部门经理高效处理日常行政事务，包括办公环境的维护、出差安排、快递的收发、内部会议的组织以及活动的策划与执行等，确保各项工作顺利进行。
2. 采购管理：作为公司的采购窗口，负责制定公司整体的采购制度，监督和优化采购流程，确保流程顺畅，降低公司的采购风险，提高采购效率。
3. 信息安全管理：与 IT 部门紧密合作，进行信息安全管理，识别和防范公司运营中的信息安全风险，保障公司的信息安全。

• 本科及以上学历，行政管理或相关专业优先。
• 日语能力需达到 N1 水平，能够进行流利的商务交流；英语具备基本的读写能力，便于集团公司内部沟通。
• 具备日企采购经验（优先）或者总务工作经验者。
• 性格稳重、正直。强烈的责任心与学习能力，出色的沟通协调能力。
• 熟练运用各类办公软件，有一定的IT软硬件管理经验者更佳。

因公司要开上海分公司，预计今年10月注册，26年1月开业，人员希望在11月到岗。
上海分公司人员配备：日本人驻在员1名+新员工。其他天津总公司会有人员定期过来出差支援

1.基于公司标准作业要求，对进出口商品车的装卸船、场内车辆移动等作业进行现场监督；
2.与客户保持出口业务沟通，收集出口货物相关信息；
3.组织并做好出口车辆装船前检查作业；
4.与船代公司及客户协调确认舱单、提单等进出口货物单据信息；
5.积极协调港口、船代公司等各类资源，做好客户服务，提升客户满意度；
6.完成上级领导分配的其他工作；

1.全日制本科以上学历；
2.精通商务日语，英语日常沟通水平；
3.熟练掌握Windows、Office等日常办公软件；
4.现地现物，能接受船内及仓库等的物流现场工作环境；
5.有商品车物流相关工作经验优先考虑；

平时基本都在虹口区办公室，码头现场督导作业大概3-4次/月。会有公司车安排接送。

1．深度理解业务需求，通过有效渠道开展招聘活动，实施主动式人才引进
2．组织新员工入职培训，涵盖公司规章制度及业务流程
3．安排员工技能提升培训与职业发展教育
4．构建具有行业竞争力的薪酬福利体系，负责薪资结构解释及社会保险咨询
5．处理基础财务相关业务
6．办理外籍员工就业手续及提供在职生活支持

1．大学本科毕业，日语或英语达到商务沟通水平
2．具有3年以上外资企业人才招聘、培训、员工福利、绩效管理实操经验
3．精通中国劳动法，能够依法构建积极阳光的工作环境
4．性格开朗，具备团队协作精神及出色的沟通能力

1、负责配送站点的日常运营管理。
2、制定“何时、由多少人分拣哪些商品”以及“按什么顺序配送至哪些区域”等详细计划，确保高效顺畅的配送流程。
3、行整体作业和人员计划，确保分拣和配送流程无延误。
​4、管理灵活用工人员以及外包/派遣人员，负责排班、考勤及作业进度监控，确保配送质量符合亚马逊标准。
5、识别业务流程中的问题（如分拣效率、路线优化），提出改进方案并推动实施。
6、定期参与业务改进会议，运用数据分析和物流技术推动站点创新。

​必须条件：
▪ 本科+3年以上的物流/制造/零售经验（需管理过团队或者项目、规模不论）
▪ 日语能够作为工作语言
▪ 会Excel数据分析（函数/VLOOKUP）

​优先条件：
有配送中心（DC）或其它物流配送管理经验者优先。熟悉精益管理（Lean）或参与过新站点筹建项目者优先。

• 家纺商品的开发和采购的全流程管理：从辅材开发、生产监管到品质/交期管理及客诉处理
• 环保材料开发：主导环保产品开发，把控样品确认及量产节点
• 成本优化：通过设计评审降低不良率，实现成本控制与海外同步上市
• 标准化建设：制定作业指导书、QC流程、检验标准等规范文件
• 持续改进：推动年度效率提升及不良品削减活动

产品：床笠，被子，地垫，靠垫，枕头等

1. 本科以上，日语流畅，且英语可以读写水平以上（与东南亚工厂能交流）
2. 3年以上家纺或服装类目的相关经验，例如商品开发、采购、或生产管理等
3. 具备跨部门协作及技术沟通能力
4. 了解上下游产业链，能应对突发事件
5. 能适应出差（到供应商工厂）

•现有家纺产品的辅材开发、生产管理、品质管理、交期管理，以及客诉问题的原因分析与改善对策。
•进度管理、样品确认，并参与试产（PP）与量产（MP）阶段的现场监查。
•通过设计评审预防产品缺陷，确保海外市场同步上市。
•编制及审核作业指导书、QC工程图、检验标准、包装规范等技术文件。
•在保证品质的前提下，通过年度生产效率提升及不良品削减活动，实现成本最小化。

产品：床笠，被子，地垫，靠垫，枕头等

1. 本科以上，日语N2级以上
2. 5年以上专业领域经验，具备独立质量管控能力
3. 具备跨部门协作及技术沟通能力
4. 了解上下游产业链，能应对突发事件
5. 能适应出差（到OEM工厂）

•现有家具产品的辅材开发、生产管理、品质管理、交期管理，以及客诉问题的原因分析与改善对策。
•环保材料的进度管理、样品确认，并参与试产（PP）与量产（MP）阶段的现场监查。
•通过设计评审预防产品缺陷，确保海外市场同步上市。
•编制及审核作业指导书、QC工程图、检验标准、包装规范等技术文件。
•在保证品质的前提下，通过年度生产效率提升及不良品削减活动，实现成本最小化。

产品：实木家具（椅子、书桌、床等）、聚氨酯泡沫沙发/床具、轻型家具（竹材/钢木结合）

1. 本科以上，日语或英语（任一）可以业务交流（听说读写）
2. 5年以上专业领域经验，具备独立质量管控能力
3. 具备跨部门协作及技术沟通能力
4. 了解上下游产业链，能应对突发事件
5. 能适应频繁的出差（到OEM工厂）

细分方向：
1. 家具类1名（优先：聚氨酯沙发/竹材/钢制家具经验）
2. 文具类1名（优先：树脂成型产品经验）
3. 家居类1名（优先：树脂成型/不锈钢保温杯/玻璃容器/陶瓷制品经验）
4. H&B（Health & Beauty）类1名（优先：玻璃容器/卫浴用品经验）

工作职责：
• 商品开发和采购的全流程管理：从辅材开发、生产监管到品质/交期管理及客诉处理
• 环保材料开发：主导环保产品开发，把控样品确认及量产节点
• 成本优化：通过设计评审降低不良率，实现成本控制与海外同步上市
• 标准化建设：制定作业指导书、QC流程、检验标准等规范文件
• 持续改进：推动年度效率提升及不良品削减活动

1. 本科以上，日语或英语（任一）可以业务交流（听说读写）
2. 5年以上专业领域经验，具备独立质量管控能力
3. 具备跨部门协作及技术沟通能力
4. 了解上下游产业链，能应对突发事件
5. 能适应频繁的出差（到OEM工厂）

1. 根据客户要求和相关规定，负责客户的进出口报关手续办理及相关流程的协调和沟通、包括相关资料和流程的审核、修改、补正等；
2. 应对海关核查工作，确保相关进出口手续符合海关要求；
3. 负责海关代理业务的开拓和维护，提高客户满意度；
4. 负责解答客户对于加工贸易合同平衡管理的疑问，确保操作的规范性和高效性；

1.熟悉加工贸易合同，熟悉与其他部门间配合的原则及有关流程；
2.对进料加工企业申报有较丰富的经验；
3.具备丰富的加工贸易合同平衡管理经验；
4.懂得物流帐原理及具备相关管理经验.操作经验；
5.具备应对海关核查工作经验；
6.有新、旧设备进口及内部管理工作经验；
7.具备全盘关务管理经验4年以上者优先；
8.具有严谨思维、团队合作分享精神.良好的沟通表达能力；

1、购买零部件的成本降低活动
2、供应商VE/VA提案的挖掘
3、在市场基准中挖掘新的供应商，制定采购政策

·本科毕业以上、新卒可。
·具有日语1级水平
·采购经验或者贸易经验者优先。