招聘・求职・找工作首选保圣那

树脂相关产品的销售业务、新顾客开发、项目跟进
负责区域以江苏&浙江为主，每周1-3次左右

本科，日语流利
日系营业经验，有新规开拓经验

机械部品、电子部品等的营业工作（既存客户达到8、9成）
客户拜访、订单跟踪（出货、回款、品质问题发生时的对应等）

日语流利，英语可以的话更佳
日企销售经验1年以上，机械或电子相关行业优先
熟练使用EXCEL、WORD

・根据公司经营目标，协助领导制订半期销售计划和方案
・能独立执行销售计划和方案，完成销售目标，并定期向上级领导汇报计划和方案的执行情况
・编制销售报表，定期向上级领导汇报销售情况
・挖掘新市场及客户，定期更新目标及潜在客户信息
・维护客户关系，做好客户信息反馈和传递工作，妥善处理客户的意见和建议。
・在规定账期内收回货款；对超账期的货款应采取有效措施催收
・其他领导安排的任务

・年龄35岁以下
・学历：大专及以上学历。
・语言：日语准商务水平及以上。
・经验：有1年以上销售相关工作经验
・具备良好的沟通能力、协调应变能力和抗压能力
・有条理，富有团队意识和协作精神；敏锐的市场观察力
・具有较强的进取心,具备独立开拓销售渠道的能力
・有贸易公司、销售、制造行业相关工作经验者优先
【优先条件】
・有日企销售、在日工作经验者优先

■塑料部门营业业务全盘
■既既存客户维护,有一部分新规开发业务
■定期拜访客户,维持良好关系
■定期搜集市场信息

■营业经验者优先
■日语或者英语可以进行业务交流
■沟通能力好

1、部门：钢材/化学制品/生活资材（根据人才的经验来决定）
2、进口和出口商品的采购和相关手续，例如订单跟进、合同管理、报价管理、通关等
3、定期拜访客户（日本和中国客户）、处理投诉等。主要是维护现有客户，将来希望能够挑战开拓新客户（在可以独立营业前主要是维护现有客户）
4、维护供应商关系，开拓新供应商

■日语听说读写能力佳
■英语读写能力
■有营业/贸易经验者优先，新卒可。
■对出差应酬没有抵抗的

【職務詳細】
1、需要跟踪即有客户及广东区域的新客户开发调查。
2、省人化、省力化、非标设备及输送码垛设备销售
3、售后服务及维保对应（联络安排技术人员对应）
4、需要打电话及网络调查找客户
5、设备导入后的维护保养及设备维修的销售
6、公司内部活动的组织等工作
7、每个月公司会有客户拜访数量及新客户开发要求

※既存取引先を中心に。契約からアフターフォローまで新規開拓営業も対応できる方が対象。一开始还是既存客户维护为主，慢慢会调整一些新规开拓，最终比例大约是新规：既存-3：7左右。

【エリア】
华南地区 営業会議のため上海への出張が定期的に有り。入社してから2か月上海と浙江嘉兴工厂での研修もある
※1週間に2-3回程度出張有り(广州→东莞/香港/深圳)
每月下旬需要到上海开会(汇报工作，3天左右)

（出張場所）
広東省、上海がメイン
今後場合により広西、湖北などの可能性もあり

※需在上海（可能包括嘉兴工厂）培训2个月左右。培训结束后，回广州工作。
※两个月培训期间，住宿按照出差标准，由公司报销，超过标准自己承担，无食宿补贴。

【顧客・商品・サービス】
各種輸送機器、コンベア、作業ロボット
(主要业务：提供各种输送设备，自动化系统集成项目，以及周边配套设备，码垛设备包括专业码垛机器人，高速分拣设备等。）
日系为主，也有欧美和民营
益力多工厂，汽车行业，饮食，化学，快递行业等。

【組織構成】
工作地点广州事务所。
上司是CN华南华北经理，根据需要也有可能和广州的日本人所长汇报。

【求める人物像】
1、做事认真、责任感强、自律能力强
2、新規開拓営業に抵抗がない方
3、日语N2准商务水平以上，懂广东话优先（客户多为广东人，使用广东话频度高）
4、不排斥应酬
5、虽然是既存为主，但是要经常跑工厂，陪同客户一起看设备提出问题解决方案，因此需要人选有一定的抗压性

1、负责自动化产品的销售，现有客户跟进及新规客户开发。
2、掌握客户的需求，解决客户的问题、售后服务协助对应工作
3、项目完成后、点检、修理、安装、改造、机器人和零部件的销售对应工作
4、传送带设备以及控制系统的运维、老旧设备的大修对应，突发情况的迅速处理
5、货款回收，客户投诉的对应
主要负责华南地区，需要出差（一周两到三次左右，入职初期先在上海培训2-3个月，随后会安排1-2个月嘉兴工厂的培训）

【产品和客户】各种输送机、升降机、码垛机等。公司现在的客户日系和欧美客户为主，也有部分民营客户

【仕事の魅力】
新人教育完善
福利待遇：医疗100%报销，子女50%报销
出差补贴日归40/天，宿泊60/天。

【求める人物像】
　・業界経験：机械行业优先
　・職種経験：法人营业经验优先
　・スキル/資格：日语N2水平及以上
　・人物像：有良好的沟通能力及销售技巧,团队合作意识强

1.纳期管理
2.新规产品业务对应
3.纳期交涉
4.营业内部资料整理

1.日语精通（1级水平）
2.品行端正，工作认真

针对日企客户的商业租赁，住宅租赁，商铺租赁等业务沟通，营业

1.本科，日本留学经验优先
2.日语流利，沟通无障碍
3.新毕业生，或日企1年左右营业经验者
4.性格开朗，善于沟通
5.会上海话

营业→新规开发客户（预约、面谈、课题听取）、解决方案的提案、跟踪
今后的培养方向是营业和咨询顾问两样都擅长的人才。
※参考：咨询顾问→解决方案提案的支持项目的准备及实施（咨询及进修）


业务内容：面向日资客户的人力资源咨询业务（人才培养、组织改革、开发），包括：

·针对现地化组织改革、中层管理者和高层管理人员的培训等研修课程的提案。通过听取顾客面临的课题，在此基础上提出定制的解决方案。

·当然，这并不是进公司后马上就能做的工作，所以进公司后会暂时在前辈顾问的支持和指导下学习业务。培养目标是今后能成为顾问、支店长等高能力的存在

·日语母语水平、中文如能沟通更佳。
・最好有2年以上的营业经验。在华南市场，基本上从新开拓开始增加顾客。
・不抗拒业绩指标。有行动力的人。
・有让对方听自己说话的魅力
・逻辑思考能力・逻辑说明能力・说服力
・不过分依赖别人，而有自主独立能力、自律高的人。