招聘・求职・找工作首选保圣那

1.管理公司微信公众号、官网等各类线上宣传渠道、媒体资源，维护公司良好的品牌和企业形象。
2.负责微信公众号及官网文章的排版设计，确保内容视觉效果和用户体验。
3.设计和制作公司介绍手册、宣传资料等物料，支持市场推广活动。
4.根据公司活动需要，撰写并设计相关宣传材料和物料。
5.负责展会、活动等外部宣传，协助准备活动物料，向外部介绍公司形象和服务。
6.定期分析各平台的推广效果，优化内容和策略。
7.完成部门其他相关任务及资料制作。

1.学历背景：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告、日语或相关专业优先，有日本留学经验者优先。应届生可。
2.语言能力：日语商务水平；具备一定的英语能力者优先。
3.设计与工具使用： 熟练使用微信公众号编辑工具（如微信公众平台、秀米、135编辑器等）。精通设计类软件（如Photoshop、Canva、Illustrator等），具有优秀的视觉设计和排版能力。
4.内容创作能力：具有较强的文字功底，能够独立撰写吸引用户的文章及营销内容，文风灵活且贴合目标群体需求。
5.活动经验：有参与展会、活动执行经验，熟悉活动宣传资料的设计与制作流程，能够协调物料准备及现场事务。
有企业品牌宣传、活动执行或媒体运营经验者优先考虑。

一般专利业务处理
答复OA
说明书撰写
专利检索
与客户的业务对接等

本科or本科以上学历
日语精通（1级）
英语6级
有三年以上代理经验者优先。

协助PM（项目经理）完成以下工作：
■ 向日资客户提供与中国会计、审计、税务以及法务和劳务相关的服务。日常与日资企业客户的高层进行业务交流（解答对方的问题、提供咨询服务），如遇到专业问题，公司内部有专业的审计师和律师团队，在他们的协作下向客户提供解决方案。
■ 助理的主要工作内容包括法定审计/税务/咨询业务的日程管理和跟进。在跟着前辈一起对应客户的过程中学习专业知识，并最终成为可以独当一面的PM。

■本科学历以上，新卒可。留学经验者优先。
■日语一级，商务以上水平(听说读写都要) 英语至少能顺利阅读英文文件
■对加班不抗拒的人选
□对财务咨询工作有兴趣的。
有一定基础会计、财务、金融管理知识优先。

1. 负责客户财税代理工作、财税顾问工作、及其他相关工作
2、搜集、整合、提炼最新财税/补贴政策
3、客户财税临时支援
4、上司交代的其他财税相关工作任职资格。

1、2年以上财会工作经验
2. 会计相关专业，大专以上学历，初级会计师证
3. 学习能力强，认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有一定的抗压能力，理解能力强，具有一定的文字编辑能力
4. 有团队意识及良好的沟通能力
5. 有英语四、六级证书者优先，会日语者优先
6. 财务专业知识扎实，实操经验丰富，熟悉广东（深圳、东莞）财会相关法律法规、报税流程等。

负责公司内部日语版相关文件的校对(日语校对-日语）
协助咨询公司对接客户，相关资料准备，做成，对应等

日语母语水平，中文能一般沟通以上水平
有较强的日语文字功底，能够进行文件校对方面的工作
工作仔细，认真

协助PM（项目经理）完成以下工作：
■ 向日资客户提供与中国会计、审计、税务以及法务和劳务相关的服务。日常与日资企业客户的高层进行业务交流（解答对方的问题、提供咨询服务），如遇到专业问题，公司内部有专业的审计师和律师团队，在他们的协作下向客户提供解决方案。
■ 助理的主要工作内容包括法定审计/税务/咨询业务的日程管理和跟进。在跟着前辈一起对应客户的过程中学习专业知识，并最终成为可以独当一面的PM。

■本科学历以上，新卒可。留学经验者优先。
■日语一级，商务以上水平(听说读写都要) 英语至少能顺利阅读英文文件
■对加班不抗拒的人选
□对财务咨询工作有兴趣的。
有一定基础会计、财务、金融管理知识优先。

讲师业务（50%）：
①面向日企客户提供管理层研修培训或其他培训业务
根据日本总部的培训教育理念，针对客户的需求定制化课程
咨询业务（50%）：
②与日本人上司协同拜访客户
从客户角度出发，分析课题所在，并结合公司的服务特色，有针对性的提出最优的咨询服务方案

■日语N1级（用于客户拜访及内部沟通使用）；
■有社会工作经验，对人力资源领域的咨询行业有兴趣，有志作为一名人事咨询顾问，在该职业领域长期发展；
■具有不错的新知识学习能力，有敢于创新的能力、主动性和积极解决问题的能力，对提案式服务工作模式有信心。
□ 欢迎有日本留学经历、有日本工作经验的人士。

应对日资客户的商务咨询，包括财务法务劳务等问题（不会也没关系，上司会从零开始教）

·日语听说读写优秀，有日本工作或留学经验者优先
·学习能力好，理解能力好
·对财税问题、法务问题有兴趣的
·不介意出差和加班的
··经验不问

营业→新规开发客户（预约、面谈、课题听取）、解决方案的提案、跟踪
今后的培养方向是营业和咨询顾问两样都擅长的人才。
※参考：咨询顾问→解决方案提案的支持项目的准备及实施（咨询及进修）


业务内容：面向日资客户的人力资源咨询业务（人才培养、组织改革、开发），包括：

·针对现地化组织改革、中层管理者和高层管理人员的培训等研修课程的提案。通过听取顾客面临的课题，在此基础上提出定制的解决方案。

·当然，这并不是进公司后马上就能做的工作，所以进公司后会暂时在前辈顾问的支持和指导下学习业务。培养目标是今后能成为顾问、支店长等高能力的存在

·日语母语水平、中文如能沟通更佳。
・最好有2年以上的营业经验。在华南市场，基本上从新开拓开始增加顾客。
・不抗拒业绩指标。有行动力的人。
・有让对方听自己说话的魅力
・逻辑思考能力・逻辑说明能力・说服力
・不过分依赖别人，而有自主独立能力、自律高的人。 

营业→新规开发客户（预约、面谈、课题听取）、解决方案的提案、跟踪
今后的培养方向是营业和咨询顾问两样都擅长的人才。
※参考：咨询顾问→解决方案提案的支持项目的准备及实施（咨询及进修）


业务内容：面向日资客户的人力资源咨询业务（人才培养、组织改革、开发），包括：

·针对现地化组织改革、中层管理者和高层管理人员的培训等研修课程的提案。通过听取顾客面临的课题，在此基础上提出定制的解决方案。

·当然，这并不是进公司后马上就能做的工作，所以进公司后会暂时在前辈顾问的支持和指导下学习业务。培养目标是今后能成为顾问、支店长等高能力的存在

1日语商务水平（需要对应日本人客户高层）
・最好有2年以上的营业经验。在华南市场，基本上从新开拓开始增加顾客。
・不抗拒业绩指标。有行动力的人。

・有让对方听自己说话的魅力
・逻辑思考能力・逻辑说明能力・说服力
・不过分依赖别人，而有自主独立能力、自律高的人。