4件,显示 1~4 件
人事
日资贸易公司
人事工资计算管理(考勤管理、与FESCO和财务科的沟通,上海,广州,大连,成都分公司的汇总,HR系统窗口)以及劳务业务(劳动合同管理、派驻人员管理、日本母公司联系窗口)
·日语1级。 ·有人事相关工作经验优先 ·EXCEL、WORD、PPT等OFFICE软件操作熟练 ·性格沉稳,抗压能力强,具有较强的沟通能力和业务执行力。 ·最好拥有人力资源管理师资格
No.124025
人事总务担当
日本知名商社
所属部门的业务内容: 集团投资+贸易公司的人事总务工作全部。 包括人事制度,评价,工资,奖金,人事异动,组织变动,招聘,入离职,日本驻在员关联(visa办理・更新,相关政府部门联络协商),人才育成(研修,workshop,日本总社研修生对应),福利厚生,社内各种交流活动,年会等活动策划举办,办公室各事务对应,资产管理 (社宅,社有车,高尔夫场预约等),公司全体费用精简对策,办公条件优化施策等等。 该岗位工作内容: 人事总务相关联各项工作,课长辅佐。 驻在员相关工作:各类申请书的内容确认,与日本本社的邮件沟通汇报,上海管辖各地驻在员的各种问题解决反馈。相关数据信息的统计,总结,汇报书作成等、部长,科长的 工作辅佐:汇报资料的前序作成,各类决裁方案的起草,资料翻译。各项事务跟外部公司的确认汇报跟进等、 其他人事方面关联业务:人事关联系统的管理,各类员工证明书的作成发行,各资料的公章申请资料作成等)
经验要求: 有人事以及总务工作经验者,尤其有驻在员相关事务担当经验者。 人物像要求: 希望可以在自己的日常工作中,时常思考如何进行业务的效率提高改善。有较强的责任心,吃苦耐劳。愿意积极的跟各方进行业务交谈,主动思考问题解决办法的候选人。 年龄性别:25岁~30岁、女 学历要求:本科及以上,专业不问。 语言要求:日语商务交流级别(N1必须),英语Cet-4。
No.124052
总务
日系化学品商社
办公用品管理,各种费用统计,内部资料管理,出差支持(预订酒店车辆),协助人事总务完成日常相关工作等。 外国人事务对应(工作证居留证对应,租房合同管理等)
应届毕业可,有一定的工作经验更好! 户籍不限,大专以上 要求:性格开朗,做事积极主动,有正确的价值观。 日语应答流利 有总务工作经验优先
No.123341
总务(1-2年派遣)
大型综合商社
公司内部总务,人事业务 日常公司内部总务,人事业务,客户接待等 公司上司的总务业务协助 (合同期内表现优秀的有机会转正)
■3年以上总务/人事工作经验 ■有日企总务/人事工作经验优先 ■工作协调性好 ■日语好
No.120746