招聘・求职・找工作首选保圣那

·负责近红外偏光玻璃（日本产）在中国光学通信行业的市场推广与销售工作
·分析光学通信行业及相应器件制造商的市场需求与趋势,制定相应的营销策略
·针对中国光学通信行业客户，进行关系建立和维护（直销形式），增强公司在目标细分领域的市场影响力
·通过与客户以及日本工厂的产品技术交流，针对客户的需求寻求定制化解决方案的可能性，以保持在激烈市场竞争下的产品利润率，完成区域销售目标。

・具有制造业销售经验(不是像代理商那样只销售目录产品,而是需要具有定制产品销售能力,包括技术交流)。

・具有光通信相关行业(光隔离器、收发器、偏光片等)经验,如果还具备技术背景更佳。

・工作态度积极主动,出差和商务接待等方面没有障碍(非强制性)。

・能用日语或英语进行沟通。

负责辅助课长完成以下工作：
进行车载用电源回路/ECU等的技术战略决策。
制定并执行单年度计划（投资、开发工具）。
制作车载用电源回路/ECU等的技术概略图。
负责开发车载产品用的新回路/项目管理。
负责车载产品的接单、技术发表的实施。
实施设计中/量产品的降低成本活动（VA/VE）。
负责车载用回路（DCDC回路、ECU）的设计。
分析及对应开发的设计不良。
分析及对应量产品的设计。

理工科背景；拥有如下经验：
5年以上的车载用回路（DCDC回路、ECU）的设计或者项目管理经验。
车载产品的接单、技术发表的实施经验。
设计中/量产品的降低成本活动（VA/VE）经验。
分析及对应量产品的设计/生产不良的经验。
外语能力不论，但掌握日语英语者优先。

辅助课长管理团队，确保以下工作内容的顺利开展：
1、依据客户规格书制作控制式样书/软件设计书/流程图，并最终完成代码编写项目。
2、设计单体测试图/结合测试、实施测试
3、依据MISRA-C进行评估和修改源代码
关键词：Automotive SPICE,(CMMI)，Autosar、OS、处理器硬件设计
4、用模型来检讨及设计系统，设计及测试控制模型

理工科背景；
5年以上嵌入式软件开发或者项目管理经验。
外语能力不论，但掌握日语英语者优先。

协助课长管理测试团队，并确保以下工作顺利开展：
·部门年度计划的立案和执行。
·负责车载控制回路/ECU等的评价测试路线图制作。
·负责车载产品的新控制单元的评估测试/管理。
·负责车载控制回路/ECU的评价测试。
·分析开发中的设计不良并进行对应。
·分析量产产品的设计/生产不良并制定对策。

理工科背景；
有如下经验者：
·5年以上的车载控制回路/ECU等的评价测试、车载产品的新控制单元的评估测试经验。
·设计不良分析及对应经验。

管理PM团队，并负责以下工作职能：
·项目管理（与客户洽谈、开发进度管理、与客户·内部会议的设置、人才资源管理、开发工时管理、经费管理、销售管理、供应商管理、客户协调、内部协调等）
·车载产品的受注活动、发表活动。
·项目推进中的产品的成本降低活动（VA/VE）。
·车载控制电路/ECU的开发、测试项目跟进。

·理工科背景优先；
·10年以上项目管理经验，汽车电子行业优先。
·成本降低活动（VA/VE）经验者优先。
·车载控制电路/ECU的项目管理或设计开发经验这优先。
·网络安全产品设计与管理经验者优先。

1、负责财务部门（约4-5名部下）的全盘管理。包括：账务、会计处理、财务报表（含合并报表）、税务、资金结算与银行关系，财务预算、预测及分析、决策支持等。
2、根据股东方的要求，梳理财务部门的业务，从更高的角度对不合理的地方进行改善。

1、10年以上工厂财务管理（经理以上）经验者优先，有专业的知识储备和实务经验；
2、英语可以成为工作语言。日语不作要求（掌握者优待）；
3、对外资企业的合并报表有制作或审核经验者优先；
4、因为是接管型的职位，因此需要对部门能有效管理

1、根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求；
2、配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才；
3、负责异动、特批、招聘的具体流程，与部门及候选人保持良好的关系；
4、定期撰写招聘分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据。

1、全日制统招重点院校本科及以上学历，日语可以作为工作语言；
2、3年以上互联网企业/高新技术招聘工作经验；
3、具备招聘管理领域的基础知识，掌握各种招聘测评工具，满足岗位招聘选拔要求；
4、专业的人力资源实际工作经验并熟悉当地的劳动法规；
5、具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧。

＜新事业的立案・实施＞
１） 新事业的立案
结合公司的品牌，技术・生产・销售网及自身的知识与能力制定产品的商业模式。
提出DX・SDGs・体验价值・与其他公司共创等・符合市场趋势的提案。

２）新事业的实施
・详细制定计划、取得社内承认
・与公司内外相关人员共同推进量产之前所需的试作、PoC、开发、评价、维护。进行组织及产品整体管理。

・在中国国内有创业经验。
・有从产品策划到量产（软件服务）的管理经验。
・有2年以上运用新软件服务的经验。
・有商业模式的制定能力・解决实施过程中的相关课题。

【优选经验･资格】
・与中国大型电子机械，软件供应商有联络经验。
・MBA
・英语、日语
・出国经验　（工作・出差等）

1、负责公司亚太市场线下渠道销售部的运营管理工作，提升部门的综合作战能力。相关运营流程、管理制度、预算管理，梳理团队的能力建设模型，推动团队能力建设；
2、承接亚太事业部的年度战略规划和品牌战略，带领团队制定面向核心目标客户群体的业务策略和行动计划，包括战略目标拆解，存量市场（日本，中国，韩国）深耕，新市场开拓（东南亚，中东，台湾）等的线下渠道销售策略制定，带领部门达成年度战略目标，对业绩达成结果负责；
3、与线上销售团队协同，不断梳理完善各渠道产品上架，价格，资源冲突处理等流程制度；
4、洞察新的业绩增长点，洞察潜力市场发展趋势，探索新玩法，深化渠道合作关系，拓宽优质销售资源。亲自管理重大项目或者新项目，在实践中驱动新能力的建设；
5、定期跟踪并分析行业动态及竞品动向，及时制定应对措施，保持富有竞争力的销售运营策略。

1、本科及以上学历，具备8年及以上海内外销售团队管理经验，其中至少3年以上总监级及以上岗位经验。消费类电子头部品牌企业/头部互联网企业/新能源企业/中国品牌出海企业的线下渠道销售管理经验，对线下渠道销售运营有自己独到的见解，操盘体量3亿人民币以上者优先；
2、英语/日语/韩语其中之一可作为工作语言者优先考虑；
3、具备良好的影响力特质，有较综合的运营方法论积累和团队管理经验，善于激发团队成员潜能，有带领并培养优秀运营团队的经验者优先；
4、追求卓越，积极拥抱新事物及外部变化；有较高的内驱力，推动力及领导力；
5、有较强逻辑思维，数据分析能力，分析及解决问题的能力；良好的需求整合能力和沟通协调能力和较强的同理心；

1、承接亚太事业部的年度战略规划和品牌战略，带领团队制定面向核心目标顾客群体的业务策略和行动计划，包括战略目标拆解，存量市场（日本，中国）深耕，新市场开拓（韩国，中国台湾,东南亚）等，电商营销策略制定，带领线上销售部门达成事业部年度战略目标，对业绩达成结果负责目标；

2、洞察新的业绩增长点，洞察各销售渠道及平台发展趋势，探索平台新玩法，深化平台合作关系，拓宽平台销售资源。亲自管理重大项目或者新项目，在实践中驱动新能力的建设；

3、负责部门内相关运营流程、管理制度、预算管理，团队人才梯队建设，业务绩效考核机制的拟制和应用实施；

4、定期跟踪并分析行业动态及竞品动向，及时制定应对措施，保持富有竞争力的运营策略；

5、负责带领团队与各区域电商平台官方对接，争取优质营销资源，有效达成深度战略合作关系。

1、6年以上消费类电子头部品牌/头部互联网企业的电商运营管理经验，其中至少3年以上经理级及以上岗位经验，对线上销售运营有自己独到的见解，操盘体量3亿人民币以上者优先；

2、精通国内外主流电商平台亚马逊/天猫/京东//日本乐天/日本雅虎/Shoppee/Coupang/Lazada等（其中至少2个）等电商运作模式与运营规则；

3、具备良好的影响力特质，有综合的运营方法论积累和团队管理经验，善于激发团队成员潜能，有带领并培养优秀运营团队的成功案例；

4、具有丰富的流程思维，可有效运用工具，独立完成部门级核心运营流程的制定，掌握品牌定位理论的核心理念，在电商运营环节中有成功实践经验；

5、本科及以上学历，懂外语者优先