招聘・求职・找工作首选保圣那

1、负责新产品导入整体日程推进管理，新产品结构、工艺、品质问题的评价和改善跟进；

2、负责则新产品各试作阶段安排、模具、检具、包装材料的作成、评价。

3、负责新产品部品、制品的评价、改善与日程管理、以及新产品设备、治工具的评价；

4、负责新产品工艺文件（PQCT、SOP等）的作成、修订、受控管理；

5、负责供应商新产品纳入品质、纳期的管理、PPAP的跟进与承认；

6、负责对应客户的要求（QAV以及J/C会等）以及APQP的承认。

1、熟悉新产品量产导入流程、熟悉项目管理；

2、熟悉注塑成型、钣金冲压、片模刀模冲切等生产工艺；

3、具备良好的团队协作意识、有良好的跨部门沟通协调能力；

4、良好的2D软件、办公软件应用能力；

5、具备汽车电子新制品导入经验者优先录用；

6、具备日语应用能力者优先录用。

■自社产品（制造设备）的销售、开发和既存客户皆有

1. 大学-机械类相关专业
2. 有机械加工行业工作背景或对金属切削刀具有一定了解者优先
3. 沟通表达能力强、能吃苦耐劳、热爱销售工作

1、 负责售前技术支持服务，去客户生产现场调试解决技术问题。
2、 对员工、客户和代理商进行产品讲习会培训，技术指导，
3、 协同销售部做好客户沟通，技术协调等工作
4、每年展会举办，技术资料翻译校对

1、电气自动化或机电一体化等相关大专以上学历；
2、 熟悉机械以及电气原理， 有自动化设备（含非标自动化设备）设计、制造、调试相
关工作经验。
3、 熟悉电气电路、 C 语言、 VB、 VC++、 C#程序，能使用上位机进行程序设计。
4、 具有良好的沟通能力和对工作对客户高度负责的工作责任心，有吃苦耐劳精神

1、负责所属区域的新客户开发和既有客户维护，完成任务指标。
2、 代理商的管理和销售促销活动。
3、 完成公司给其制定的每月销售目标及年度销售目标，并定期汇报工作情况。

1、 大专以上学历，机械类相关专业， 有非标自动化/机械手相关行业经验者优先。
2、 具备独立开发客户的能力， 熟悉自动化设备丝杆、 导轨、机械结构等。
3、 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
4、 具有较强沟通能力，能承受工作压力，有良好的工作态度和职业操守。

1. 开拓华南车载LCD业务
2. 既有车载Tier1客户（马瑞利/创维/比亚迪等等）日常业务维护支持
3. 与日本总部保持沟通
4. 不定期出差，主要是深圳周边（深圳/东莞/广州）

1. 至少2年相关液晶领域工作经验（销售/技术支持/设计等）
2. 工科背景（比如电子/机械/自动化/计算机等），需要懂得基础电子知识
3. 能独立完成所分配的工作
4. 性格开朗便于沟通
5. 英语CET-4，口语熟练（必须）
6. 大学及以上

机电制造设备的售后服务
定期检查保养设备
确定故障原因、更换零部件等

电气自动化/机电一体化专业1名、机械工程专业1名
英语读写，会日语读写更佳
接受江浙沪周边地区出差
工作认真负责

■设计产品：半导体检查设备的测试座
■工作内容：根据客户的需求，使用3D CAD进行设计（设计后的外发生产由日本本社进行）。有时需要陪同营业拜访客户，以了解客户的技术要求。

■机械设计经验者,或者设计过电子部品等小零件的经验者
■会使用3D CAD/SolidWorks等软件
■对于入职后的日语学习不排斥的

■汽车生产设备的生产技术业务
■使用CAD进行的三维设计业务（使用CAD软件名为CATIA）
■通过机器人仿真的手段进行规划讨论(使用DELMIA)

■汽车焊接工装夹具设计经验2年以上
■参与设计工作，具有2-4年经验以上的技术人员，3DCAD的CATIA或者DELMIA能使用的人才
■机械工程类专业毕业优先

公司面向海外汽车行业提供产品销售，主要工作内容有：

1. 处理客人投诉，组织相关人员分析原因、检讨改善对策，回复8D报告。
2.对应客人来厂的投诉相关监查。
3.参加与客人的投诉问题检讨网络电话会议

1. 能独立完成8D报告。
2.熟练运用QC七工具，5WHY原因分析，FTA原因分析，DOE验证等工具。
3.具备英语听、读、写、说能力。
4.了解TS五大工具、了解一定的质量管理体系要求。
本科学历

1.选择合适的招聘渠道，安排面试，确定录用人员
2.新员工的入职培训，组织、协调在职培训
3.员工五险一金的办理及缴交，办理年度社保和劳动人事年检 ，员工社保、公积金异常处理与联络
4.全体员工商业保险的办理、增减员的缴费与退订。
5. 员工工资核算，加班统计确认，员工个人档案的保管。
6. 员工个人假期管理和考勤系统管理。
7. 公司内部规章制度的修订与更新。
8. 员工人事档案的管理，员工的录用/转正，劳动合同的签订核定
9. Cityray系统员工个人假期管理和考勤系统管理。
10.汽油费报销以及生日卡的申请审核、报销及发放。
11. 外国人员及其他管理人员的工作签证、商务签证的办理，随行家属申请与办理。
12.公司大型活动的筹备工作
13.完成上级安排的其他工作。

1. 一年以上HR工作经验，对HR工作感兴趣；
2 熟悉Office办公软件，具有较强的文字表达能力；
3 英语CET-4以上或日语N2以上水平。
4.沟通能力强，做事有耐心，具有团队精神；
6..具备较强的应变能力、沟通能力和敏锐的商业意识。