招聘・求职・找工作首选保圣那

在推进以汽车用途为中心的工程塑料 (PA66、POM、mPPE)的扩大销售过程中，负责技术支持及评价分析业务。
工作内容:技术支持
·向客户提供材料建议，支持客户的生产技术，为客户采用提供帮助。
·解答客户发生的技术问题。
·进行市场调查和信息收集，推进新用途的开发。
·实施为执行上述业务的评价、解析及技术确立，实施基础实验、树脂成型实验等，提出新材料的建议。
·推进安全活动、团队建设活动。
(包括技术中心扩充和机器维护检查业务)

人才画像：有上进心、协调性，开朗、坦率、诚实。
技能：
①具有大学水平的物理、化学知识
(有机化学和高分子知识 或化学工程和材料力学知识)
②除毕业论文外，有制作Excel、ppt实验报告的经验
(有10份以上的实验报告和/或向顾客制作报告的经验)
③有撰写报告、进行文献调查的经验(专利调查经验)
④有发表论文的经验(向顾客演示/介绍说明、应对投诉的经验)
语言能力：日语能会话、邮件等

■负责既存客户的维护以及新规客户的开发（新规开发是重点）。
■给营业助理的业务指示（订单管理,纳期调整,货款回收等）。

■本科毕业
■日语交流能力（会英语者优先）
■营业经验者（有新规开发经验者优先）

■针对重点客户的高端产品销售跟进，协调，新产品推荐等，
■与海外技术研究所的沟通，客户的技术问题跟进协调工作等；
■同时要对新客户进行销售扩展活动。

■理工科背景、本科毕业（通信行业工作经验者优先）
■日语和英语可以会话+读写（需要同日本的技术人员密切沟通)

·金属树脂成形产品相关的营业支援，也就是利用自己的技术知识、经验去向客户进行技术提案（与营业一起），甚至是独自向客户展开营业活动。
客户大多是日资客户，但对应的窗口一般都是中国人。
外出每个月约10天，基本不加班，接待任务不多。
驻在地希望是中山，但如果希望是广州的话，也可以商量

有树脂成形行业经验、技术知识；
懂日语更佳，但不懂也没关系
有营业经验人才优先

产品：自社设计的模组。

工作内容：既存客户维护
1、订单管理、纳期管理等
2、技术条件的跟进、对接（在客户和日本本社之间的沟通桥梁）

■日语商务水平，有营业经验
■只要是有学习意愿的人选，则学历不限
■沟通协调能力强的

1、 协助市场总监（日本人总经理兼任）制定品牌、产品的战略方案，及制作具体企划方案。
2、 与销售部或第三方公司联合策划品牌、产品广告宣传方案。
3、 产品包装设计到产品制作完成的管理。
4、 消费者调查，包括调查内容设计、调查问卷制作、调查结果分析，和调查公司的沟通。
5、 品牌、产品的损益管理。

市场部目前的配置：
总经理（兼任总监）——经理或主管（本次招聘的职位）——4名专员

1、 市场营销相关专业，大专以上学历。
2、 二年以上食品或日用品行业的市场营销、销售、产品开发工作经验。
3、 会日语者更佳

1. 建设工程的统筹，负责对购入设备的工程安装、调试运行、合同管理
2. 负责制作综合图纸、施工管理等
3. 负责内外消防、安监、环保等申报工作，与政府部门沟通协调
4. 负责生产设备施工规格的确认、安排、筹备作业
5. 设备部门相关规则的制定，安全、风险性评估等
6. 建立健全设备信息档案，完善各项设备的操作规程
7. 政府協議、業者協議等の交渉通訳、議事録の作成

1.   具备施工管理能力
2.   具备工厂运营相关法律手续、各种评估申请业务、指导相关工作经验
3.   具有消防、电气、建筑等资格证书的工程师，大学本科毕业（工科系）
4.   具备建筑施工、排水生物处理、水处理技术知识相关工作经验
5.   具备与政府机关、施工人员等交流、沟通的能力
6.   具备向上司报告、指导下属、开展安全教育、技术教育
7.   持有日语资格证书（N2以上）、具备日语商务会话能力优先
8.   日企2年以上工作经验优先

产品：自社设计的模组。
招聘背景：公司目前的客户集中在手机行业，但今后会进一步拓展到汽车行业、光通信行业等领域。因此需要有这方面行业营业经验的人负责新规开发、以及既存客户维护。

■日语商务水平
■只要是有学习意愿的人选，则学历不限，新毕业生也可
■对出差不抗拒的

1、客户品质保证业务对应。
2、新车型项目对应。
3、交货不良对应。
4、客户监察对应。
5、工程变更业务对应。
6、工程内品质管理、改善等。

1、全日制本科以上学历。
2、有客户对应、品质管理工作经验。（2年以上大型日资制造业品质管理、客户对应工作经验）
3、熟练掌握品质管理关联理论、工具（如QC七大手法等）并有活用。
4、能自主开展工作，具有良好的组织、协调、沟通能力。
5、日语二级或以上水平优先。

1、制造部内S、Q、C、D、E管理。
2、结合科内方针与目标设定系目标并努力达成。
3、系内课题的挖掘及改善推进。
4、系内人才的管理、培养及考核。
5、岗位标准、要求的作成与确认。
6、系内活动的策划、组织与监督。
7、突发事件处理及其他委任事项。

1、全日制大专以上学历。
2、同等职位、2年以上制造工厂现场管理工作经验。
3、会日语优先。
4、熟练操作办公软件。