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人事总务科长
日资汽车部品公司
1、行政人事相关制度整备，合规性确认，劳动纷争调解 2、公司相关教育推进 3、总务管理，员工福利及满意席提高活动推进 4、IT，情报管理
1、日语2级以上 2、具有人事总务科长5年以上管理经验 3、人事劳务专业技能强，熟知劳动相关法律法规
No.124314
财务（担当～主任）
日系化学制品厂商
1.负责公司收付款、发票管理、凭证录入、报销等日常财务工作 2.负责公司全般账务处理确认、核算及审计对应等工作 3.负责上海总公司及平湖分公司间的往来核对工作及人员工资核算 4.负责公司的资金预测工作，定期向管理层汇报 5.协助业务部门，定期进行销售数据预测、实绩的整理及存货核对等 6.对接日本总部，定期提交数据及配合内审相关工作 7.银行及税务局等相关工作对应
本科及以上，财务相关专业优先 日语可做工作交流，汇报 有贸易公司财务经验 能编制财务报表、合并会计报表、预算报表等 能应对审计、税务等方面的工作，熟悉企业出口退税、年度所得税汇算清缴、关联交易 报告编制、各地政策等
No.124116
财务部长
日资设备企业
1、作为工厂的财务部负责人，全盘管理财务部门，包括财务税务人员的管理、财务准则的判断、预算决定、公司财务状况的汇报、管理会计（财务分析）等。 2、日常业务检查（如支付管理、合规检查等）、以及准备和公司管理、董事会决议有关的相关材料。
1、日语商务水平； 2、扎实的财税知识、中级会计师资格；有其他财务资格证书者也可。 3、管理能力（管理包括成本部门和资金部门） 4、跨部门协调能力
No.124111
营业企划管理 副科长
日企食品投资公司
1、对中国人总经理负责汇报工作，协助总经理进行销售数据、费用数据的管理 2、本部门日常事务的管理工作（下级-主管1人，担当3人）； 3、本部门与其它各部门的工作协调，在指定的时间内向财务提交费用汇总； 4、各营业管理报表的制作、填写及结果的确认； 5、费用使用整理及分析； 6、各项营业企画费用申请的审核及批复； 7、样品的申请及管理，判断、分析、汇总各营业所下月的常规促销案。
1、大学专科以上学历； 2、有费用、成本管理等相关工作经验五年以上； 3、有较强数据分析能力，对数据的敏感度强； 4、熟悉操作电脑，熟练操作office等办公软件； 5、良好的沟通、协调、组织能力，有一定领导力。
No.124047
财务科长~部长
日资涂装工厂
1、负责财务部门（约4-5名部下）的全盘管理。包括：账务、会计处理、财务报表（含合并报表）、税务、资金结算与银行关系，财务预算、预测及分析、决策支持等。 2、根据股东方的要求，梳理财务部门的业务，从更高的角度对不合理的地方进行改善。
1、10年以上工厂财务管理（经理以上）经验者优先，有专业的知识储备和实务经验； 2、英语可以成为工作语言。日语不作要求（掌握者优待）； 3、对外资企业的合并报表有制作或审核经验者优先； 4、因为是接管型的职位，因此需要对部门能有效管理
No.122940
